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從時間順序來講，昨天葛蘭特率先聯系；今天上午則是賈洛，下午的固建重工還沒見到談判人員。

於情於理，於公於私，白鈺必須幫米果提一下。

管約明嘆道：「外企更棘手呀，尤其加拿大一直以來在外交方面跟我們國家比較微妙，動輒上綱上線大肆炒作。我們通榆在這一點上務必要處理得**些，千萬不能出現在歐美頭版頭條新聞。」

「我會提前做好安撫工作。」

白鈺主動說，暗想米果一定很樂意接受自己的安撫，越深入持久越好。

孫剛誇獎道：「小白事事把工作做到前面，很好！目前來說，站在我們經貿委立場是一個都不能得罪，最好都參與國企改制，把榆達以及其它國企做大做強。我覺得只要駱書計在榆達改制問題上松了口，就不排除第二家、第三家，商機始終是存在的。」

孫剛這條線先為沒錢愁得睡不著覺，現在錢多了又愁得睡不著覺，反正這事兒處處是坑。

此時主管工業和安全生產副申長韓峰峰牽頭成立的事故調查辦公室，其調查工作也陷入困境。

辦公室主任是國資委主任陳春，他同時兼領導小組下轄所有辦公室主任，索性一個都不管；副主任傅副秘書長要忙於辦公廳日常事務分身乏術，主要擔子便落在於煜肩上。

於煜也巴不得如此，正好抓住機會老賬新賬一起算！

事故調查小組與負責對接的榆達集團行政辦公室、行政保衛部第一次碰頭會上，於煜嚴肅指出榆達化工廠大爆炸看似偶然，實則不然，前年集團財務中心大樓發生重大火災燒得只剩樓體主結構就反映了其管理松懈、執制不嚴、安防措施形同虛設的頑症！集團並沒有從火災中吸取教訓，及時總結懲前毖後，以至於發生傷亡和損失更慘重的大爆炸。

於煜要求雙管齊下，逐層逐層排查前年財務中心大樓火災和此次化工廠大爆炸的深層次原因，提供以下資料備查：

值班表（分行政值班和車間值班）；巡查人員與定點定時抽查干部；事故發生前24小時內所有領導干部通話記錄；事故現場生還者談話筆錄；出警和事故調查記錄等等。

於煜指出化工廠大爆炸已達到刑事案件級別，因此凡調查過程中出現隱瞞不報；轉移、藏匿線索；串供等行為的，一律論罪處理，希望大家好自為之，不要為一己貪念或講義氣、領導許諾的前程等等而導致後半輩子在牢里度過！

不得不說，於煜代表事故調查小組的講話在集團干部員工當中產生極大的反映。

「轟」一聲巨響，基本預示了鳳麒麟等高管們的命運，目前不動是保持集團穩定局面，避免人事調整後產生連鎖反應而亂上加亂。但很顯然，只要股改方案確定下來，生產經營活動逐步恢復正常，省里恐怕就要對高管層動手了。

所以，集團上下特別是大小干部們都必須考慮後路。

以前鳳麒麟擁有絕對掌控權，集團內部任你能耐再大都翻不出他的手掌心，出了事故真可以做到「一聲令下萬籟俱靜」，心往一處想勁往一處使，哪個敢生外心立馬有人舉報。

如今人心散了，隊伍不好帶了，集團頓如被打穿的篩子，破綻百出。

短短兩三天於煜就收到上百個匿名舉報短信、未署名信件和電話，指從集團高管層到工廠、基地、中心等**成性，唯關系、唯裙帶、唯利益，拉幫結派，請客送禮，勾心斗角無所不用其極。

等的就是這個。

於煜很有耐心地列了張談話清單，把抽調來的小組成員分成六個組對集團和化工廠處級干部進行談話，蹊蹺的是並非所有處級干部都談，誰都說不清選擇標准到底是什么。

所有接受談話的處級干部聽到的第一句話：為什么找你談話，你應該心中有數。組織上不會隨隨便便找你，希望你珍惜這次機會！不要指望還有下次，下次如果再談就不會坐在這里，也不是我們出面！

至少有四分之一的處級干部被嚇住了，痛哭流涕交代了很多問題，免不了虛開發票報銷、接受供應商和銷售商賄賂、與車間女工有染等等，以及於煜最想聽到的問題：

曾到「鳳總家做客」，對鳳家佛堂里新增佛像作出一定貢獻！

最經典的故事是，有位處級干部拎了三塊金磚去鳳家，途中布袋底部縫線裂開，金磚把腳砸傷了！

那位處級干部真有毅力，坐在路邊打電話叫來老婆，硬是扶著他一瘸一拐到鳳家當面送上金磚。