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陳理華也是被趕鴨子上架，實在卻不過老同事情面，以他在常委會一桿橫掃書計市長的勢頭，換尋常領導已經翻臉了但白鈺還保持風度已經很不容易，為著人事問題上門興師問罪有點勉強。

不過劉光忠是自己一手提攜上來的，在正府辦內部聲望很高，人緣也不錯，之前陳理華始終想著提拔他做常務副秘書長，以後接替彭軍湖；沒能成退而求之到機關事務管理局，他私下了解梅芳容、**都推薦的，又不知觸了白鈺哪片逆鱗反倒便宜了名不見經傳的王鈞。

如今再借調正法委冼宏偉，關於此人，市府大院都知道來龍去脈，不消說必定在下一波人事任免中穩穩占個副廳實職位子。

劉光忠已是副廳倒不怕冼宏偉威脅自己的地位，他所擔心的是，此舉帶有風向標意義，即——

白鈺沒有絲毫流露想重用自己的意思！

倘若真的如此，劉光忠就要趁陳理華臨走前趕緊向上提一把，或找個市直部門副廳實職領導崗位落地，免得在白鈺手底下永無翻身之日。

領導不待見不是一時，而是整個任期。

陳理華找白鈺並沒直接提劉光忠，那是多低級的打法，在市領導層面不可能出現。

「白市長，昨天組織部門那邊提示市直、區直機關內部醞釀推薦人選，准備遴選出大名單供俞書計和你以及常委會有目的地考察，唉，說來正府邊這塊真是矛盾重重、怨聲載道，我呢鉚不准說退就退，也想臨走前盡到情分本分，在白市長主導下能解決的都解決，不留後遺症。」

白鈺平和地說：「陳市長對正府辦情況比較熟悉，這方面多出出主意，把把關，好的人才不能埋沒了，同時還要注意優化組合。」

優化組合的含義是好差搭配，別把渣渣們都放到一塊兒，導致條線工作沒法開展。

陳理華道：「從大的方面講我肯定要退二線，我的位子誰來頂恐怕是申委考慮的問題，市委只有建議權，目前來看霍蔣邢禹四位年齡大都不可能；歌吟、芳容資歷差點兒；樓遙從地級市委書計平調的有沒有希望？那個純粹理論探討，估計結局根本挨不上邊。」

白鈺哈哈大笑：「陳市長說得對，挨不上邊，拿我來說也沒料到當勛城市長。」

「如果勛城內部調整，從張恆到李璐璐、潘富帥三位都有可能，也或許他們想一步到位空降到別的地級市當書計，都說不准！」

陳理華道，「當務之急要解決芳容的副市長問題，本身說好的，誰知半路殺出個樓遙能不窩心嗎？人家能力水平都放那兒，想必白市長看得出來。」

暗忖市府大院傳聞，白鈺一絲不苟答道：

「梅市長的問題根子也在省里，作為市委只有無條件服從。要說能力水平，當過區長的個個都不弱，是吧？」

「嗯當然的，涉及廳級領導人事任免也就那么一說，」陳理華道，「我真正著急的是目前正府辦副秘書長位置壓了批干部，資歷能力經驗都具備，就是等機會，首當其沖是常務副秘書長**，吃虧吃在受前任市長賞識提拔起來的，但我說句公道話，以她在招商局的表現哪位市長都會培養重用，人才選拔不能搞株連嘛，白市長覺得呢？」

「高秘書長做事妥帖周全，的確不錯。」

白鈺說的真心話，本來以他直覺**應該屬於機關交際花那種，風流豪放處處留情，憑借色相周旋於領導之間。經過半個月觀察發現自己先入為主了，工作方面**勤勉細心，認真刻苦，特別在會務、事務協調等方面考慮非常全面，每個環節都安排得恰到好處。

周二晚上參加**愛人的生日晚宴，其愛人只在開始露了下面夫妻倆共同敬酒，然後以陪同其它包廂客人離開。包廂里都清楚根本沒有別的客人，這么說只是讓市領導們喝得更盡興。

**愛人在勛城某軍工性質科研所工作，負責研究的課題單名字就有二十多個字，問題是每個字都認識卻完全不知含義。據透露這個課題已經研究了17年仍無進展，但國家還會繼續投錢研究下去，因為只要課題組存在至少就有希望，歐美高科技企業也不敢在相關領域產品漫天要價——

這是一個很奇怪的邏輯。

按常理歐美高科技企業知道你在搞研究，不應該把價格抬得更高嗎？一旦你研發出來了就失去市場和利潤，賺一筆是一筆。

然而歐美的商業邏輯卻不是這樣，它反過來理解：你既然有課題組在研究，如果我把價格放到相對合理的區間，那么你研究動力和投入都不會太大；相反這時候抬高價格會刺激和加快研究進程，很快打破產相關領域技術的壟斷。