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在這天返回俱樂部的早上，奧德里奇出發之前先將依文和小女兒邦妮送去了依文父母家，算是依文帶著女兒回娘家，她的父母住在北倫敦，以前住在東倫敦，後來依文大學畢業工作便在北倫敦給父母供了一套新房。
奧德里奇說來慚愧，前幾年想給依文些金錢，讓她的家人提高物質生活，不過依文拒絕了，用她的話說，她的父母習慣了平淡的生活，物質生活沒有更高的追求，現在平平淡淡的，就挺好。
而這兩年奧德里奇舊事重提，依文只是笑笑，都懶得理會奧德里奇。
於是這天中午，奧德里奇就在俱樂部內吃工作餐，沒有回家。
他的兩個兒子渾身臟兮兮地跑來他的辦公室，興高采烈地說著上午訓練的趣事。
「爸爸，這里人真多，你早該帶我來這里！」
「嘿嘿，克萊德教練說我很有天賦，將來能成為大球星！」
對伯特和厄爾來說，以前就是和社區里鄰居的小伙伴一起玩耍，小圈子真的很小，來來去去就那些小朋友，或是奧德里奇的朋友圈，友人來訪，能多認識些小朋友，比如小貝的公子。
而來到米爾沃爾訓練基地，光是低年齡段數量成群的小孩子，就仿佛讓他們走進了一個新天地。
訓練並不嚴格，有點兒系統的樣子，卻不會有細致的框框條條去要求小孩子，更像是科學性地玩耍。
聽著兩人你一句我一句。興奮不已地暢談。奧德里奇時不時就要敲敲他們的腦袋，讓他們好好吃飯，他臉上卻始終掛著笑容。
吃飯之前就讓他倆洗過澡，吃過飯後，便讓他倆在沙發上午睡。
奧德里奇站在辦公室落地窗前，窗簾留著一個身位的縫隙，在這里。他像從前那樣俯瞰訓練基地的一切，情不自禁喃喃道：「現在開始，才是真正的守江山啊。」
......
教練組的成員中午都沒有回家，在訓練基地的餐廳內就餐，因為他們要加班，做很多工作，都是奧德里奇今天回來安排的任務。
職工和球員的座位是分開的，一線隊教練組就坐在餐廳靠南的角落中，今天大家一邊吃飯一邊討論工作。還有工作上相互需要對方幫忙的互助請求。
唯獨一人有些格格不入，那就是斯特拉馬喬尼，他以為他今天會有工作，實際上沒有。
簡森告知他，來到俱樂部就四處轉轉，把各個地方和部門搞清楚。等認清楚地方了。再就是多看，看看別的工作人員在做什么。
聽起來，就是讓他先混個臉熟。
於是在中午吃飯時，斯特拉馬喬尼向簡森請命，希望自己能做一些具體的工作。
一線隊教練組也都瞧出來了，奧德里奇這次回歸，米爾沃爾管理體系沒有回到從前那樣，簡森大權獨攬，本身從職級上，現在就他一個助理教練。負責的工作更全面，也是應該的。
而這些人跟簡森共事多年，大致明白原因：奧德里奇是給簡森更多磨礪的空間，預備將來自立門戶時能更熟練。
這倒是讓奧德里奇輕松了，卻也讓簡森對工作更加熱忱，權力什么的，那都是虛無縹緲的玩意，在別的俱樂部可能是存在的，但在米爾沃爾，再大的權力，也頂不住奧德里奇的一句話，所以奧德里奇只要在，放手交給簡森，也不怕會出亂子。
面對自告奮勇的斯特拉馬喬尼，簡森笑意玩味，道：「我是想讓你先了解米爾沃爾，別著急去做什么，因為只有你全面了解了這里，才能著手工作，不然，你再努力，可能都是白費。」
斯特拉馬喬尼有些郁悶，反問道：「我應該再了解什么呢？」
這里所有部門，所有有職權的人物，他都認下了，一線隊，預備隊所有球員，教練，他也都記下了，至於球員特點，除了預備隊，一線隊的，他也都做了筆記，大致了解。
簡森見他嘴硬，問：「那你說說，米爾沃爾為何本賽季戰績下滑如此明顯？雖說跟上賽季不能相提並論，同期積分少了20分，但打個折，再差，也應該是拉不過15分的差距。」
米爾沃爾上賽季七冠王，屬於逆天級表現。
單以聯賽而論，本賽季比上賽季同期少了20分出頭。
首先聯賽中輸掉了5場，這就是比上賽季不敗丟掉了15分！
而米爾沃爾的實力，盡管本賽季會有下滑是必然的，可再怎么下滑，也不應該是比上賽季同期少了20多分，若是少個15分，才是可以接受的，若真是那樣，米爾沃爾現在還會在英超積分榜的榜首。
斯特拉馬喬尼見同桌的教練們都似笑非笑地盯著自己，頓時面色一窘，旋即硬著頭皮說道：「這是克林斯曼的技戰術體系有致命缺點，不設專職防守型後腰，後衛線缺少了強力屏障，強攻不下，被對手打反擊，自然就容易丟球，進而導致該拿下的比賽沒能拿下。」
他說完後看到簡森揚起個不屑的笑容搖了搖頭。
「是嗎？可你是否了解過米爾沃爾本賽季戰績起伏的階段變化，正是你口中克林斯曼不設防守後腰的一個階段，米爾沃爾聯賽中搶分效率第一！恰恰正是這樣的技戰術體系，才讓米爾沃爾殺回了爭冠集團，這與你所說的，不是自相矛盾嗎？」
斯特拉馬喬尼無言以對。
簡森不忍再打擊他，說：「人雲亦雲，你的話，艦隊街說了很久，批評克林斯曼的技戰術有問題，有問題？哪有那么多問題？誰說過技戰術體系必須是四四方方有固定模板的？就像你們意大利人過去幾年警告意甲豪門時會說：遇到米爾沃爾，千萬別擺出3後衛體系的陣型。這是找死！可我如果問你。奧德里奇若是用三後衛體系，會不會成功？」