劉允允站在小會議室門口，細眉微微蹙了一下，她看著羅傑說：「為什么不是大會議室，小會議室有投影儀么？——」

羅傑笑著回答說：「劉總，這是總經理的安排，大小會議室都有投影儀的！」

劉允允沒再說什么，羅傑將劉允允和我讓進小會議室。

我掃了一眼這間小會議室，也不算太小，我想說的是這間小會議充分利用了色彩的學問。

許多辦公室的牆壁一般采用米色和乳白色等溫和顏色，目的是消除緊張，營造輕松的氛圍。辦公桌，清爽的米色和淡茶色能提高工作效率。

但這間會議室不一樣，它完全以藍色為基調進行裝修的，藍色系的窗簾、藍色的椅子、藍色的會議記錄本。因為從色彩心理學而言，看到藍色的東西，會讓人覺得時間過得很快，從而產生趕快將會議進行完的強迫信念。此外，藍色還有使人放松的作用，不至於讓開會的人過於緊張。

我的意思是說任何裝修設計師都會考慮到色彩的心理學意義，而這間小會議卻是個色彩運用的典范，色彩運用十分大膽。我猜這不是裝修設計師的主意，主意一定是這里的主人出的！

如果沒有猜錯，色彩運用的主意一定來自思美廣告的總經理，如果不是她的主意，至少也是獲得了她許可後才敢有人這么干！

我以前讀過有一本叫做《每天懂一點色彩心理學》的科普讀物，講的就是色彩心理學！

為什么看到藍色的汽車要小心追尾？為什么搬家要用淺色的紙箱，而保險櫃大多是黑色的？為什么建築工人的安全帽是黃色的？這些都與色彩休戚相關。

身處彩色世界中的我們，會因紅色而激動，也會因黑色而沉靜，橘紅色可以刺激食欲，而紫色和黃綠色能抑制食欲。

還有，我們還可以通過色彩了解別人的性格，比如喜歡黑色的人，從性格上大體可以分為兩類，即「善於運用黑色的人」和「利用黑色進行逃避的人」。前者大多生活在大都市，精明而干練。他們一般擁有打動人心的力量，能很好地處理各種局面。他們想讓別人在黑色中感覺到自己的理性和智慧。

有些人則「利用黑色進行逃避」。這類人大多很在乎別人眼色。挑選衣服時，選來選去最後還是選了黑色的人大多屬於這一類人。他們害怕別人對自己品頭論足，因而買衣服時常挑黑色，這樣才不會太顯眼。

其實，這是一種逃避心理。

比如，有的女性喜歡穿黑色，大部分時間都穿黑色的長裙和長靴，把自己包裹得嚴嚴實實的。她們希望借此營造出一種高貴、神秘的感覺。與此同時，她們似乎也想隱藏什么。

不過，這類性格的人中，有不少非常有自信，甚至還有些固執。

說實話，我此刻對思美廣告公司的總經理，郝建口中的完美女人越來越感興趣了！羅傑說安排我們在這間小會議室正是那個完美女人的吩咐，我似乎洞察了她這么安排的內心意圖——

提案會也屬於商業洽談會議的一種，而人們不可能在街頭進行商業洽談，商業洽談一般都是在會議室。而洽談高手之所以能贏得洽談的成功，他們不僅要具備良好的溝通能力和談判技巧，還善於利用洽談現場的背景氣氛影響洽談對手的心理及決策，這就要從會議室的空間布局，以及空間色彩著手。

很顯然大會議室的空曠，沒有小會議的緊湊更讓人感覺親切融洽了。拉小彼此間的空間距離，無形中就縮小了彼此的心理距離。這就像跳交誼舞一樣，一支舞的身體距離，會成為迅速拉近彼此心理距離的過渡手段，這就是人們的微妙心理！

………

大家落座，從這次提案會的人員來看，雙方相差懸殊，靚麗服飾只有劉允允和我，而思美廣告卻有近十人的龐大陣營。大家像常規商業洽談一樣，分坐於會議桌的兩邊。

但因為小會議室的空間有限，雙方的空間距離不是很遠，更像是一次友好的家庭會議。至少我有這種感覺。

劉允允和羅傑、琳達在小聲談論著一些中間話題，逐漸向會議主題切入——

我還在打量這間會議室別出心裁的布局裝修，同時一邊想象著那個神秘的完美女人，並在腦海里勾畫著她的模樣——

會議室前面的牆角上方安放一台超大液晶電視，正前方有一個造型美觀的藍色小講台，正前方牆面上是一塊白色投影幕布，勞拉著正在前面的投影機之前做著准備工作——

這時候會議室門外響起了腳步聲，是高跟鞋鞋敲擊光潔地板的清脆聲響，由遠及近，咔咔咔的，很有節奏——