小伙子是病人，病的是心臟，腦子沒有病，很聰明的，看她表情就明白了，給她說著情報：「這里，有三個主任。」

一個科三個主任很正常，一個正兩個副。一般來說，主任管事多，技術上讓主任去帶頭攻關有點難。真正有含金量的技術醫生在人生年齡黃金期，尤其是外科醫生，其實不愛當主任。當然，也有技術qiáng並且當主任的。這種主任，比較鳳毛麟角，真正的qiáng人難找嘛。

「不太老的主刀比較多。」小伙子說道，再次應證了這個潛規則，「傅醫生看起來很年輕。」

除了老師，謝婉瑩最要關心的是醫學生。每個科每年能留下的醫學生有限，如果人員本就滿額了，想再留人，醫院批都沒法批。

剛來這兒時她一數心外科科室人員數，都把她嚇得心拔涼了。

「這里老教授多嗎？」謝婉瑩問。

「多。」小伙子點頭。

很多老教授退休返聘，不奇怪會多，但是不占名額，不太怕。然而另一方面老教授多，說明帶的學生多，她未來的競爭者恐怕會很多。

謝婉瑩心頭又潑涼潑涼的，需要加倍努力了。

突然意識到自己班長回科室里頭好像不見人影了，謝婉瑩問小伙子：「你知道姓岳的醫生嗎？」

岳這個姓比較少見。小伙子應該能記得她的班長岳文同。

小伙子努力回想下，搖搖頭，沒見過姓岳的醫生。

謝婉瑩領悟到了什么，莫非自己班長都沒能進到過這個重症監護病區見習？