這人最後面那句話，掀起了謝婉瑩心里頭的驚濤駭浪，久久不能平靜下來。

原以為拿個同期第一可以了，哪里想到，拿第一還不行的。誰讓醫院早人員滿額了。留出來的名額不是給優秀生，是給天才生的。

所以說畢業生就業看運氣的。有的時候剛好醫院缺人不好的人都可以容易進。現在，醫院根本不缺人了，怎么進都難進。

「勉qiáng讓人留下來有什么用？沒活干。」周俊鵬笑笑說道。

怎么沒活干，不是臨床上一堆活嗎？都忙死人了。

不放心，不放心不就不讓你干。哪個前輩哪個領導都不想被干不好的人拉下水吧。何況，有些人真不是靠實力進來的。譬如章小蕙，投機取巧走了曲線救國的路線圖。

醫院每年按照需要偶爾要招特長生，體育的，文藝的，主要用在醫院的對外宣傳上，從里不指望這些人干活的，相當於半養著了。所以，章小蕙自己拎不清腦袋，以為得到領導喜歡可以，自己被醫院當窩囊廢也可以，反正可以戴個國協醫生的名號，卻沒有想到哪怕被半養著都不能突破做醫生的底線。

哪怕半養著你也不能搞出事來，最基本的活兒你得會干。

再有，像外科，有些人招進來，上手術台的機會寥寥無幾。說是外科醫生，連自主收病人的權力都沒有。因為動刀子的實力不行。科室招來叫寫論文的。這樣的人，內部的人知道而已。