現在要把人搞到國陟，要和醫學院以及國協打交道，叫搶人了。可以等到人畢業再搶，好比宋學霖那樣先用老師暗送秋波。

這樣做的前提條件是什么，是北都的神經外沒人可以和曹勇比。國協的心xiōng外現在不是完全沒人才的狀態。實際上，按照國協吳院長的想法，國協的心xiōng外人才很多了。再來個曹勇那樣的人才，吳院長不會想讓人才留心

xiōng外的，而是要分到有業務發展需求的弱科去。譬如吳院長近期野心勃勃要發展的小兒外科。

管你自己是什么想法，領導為了大局想讓你去哪里你必須去哪里。醫生是給醫院打工的人，不要搞錯自己的位置和身段了。

國陟里的情況差不多。國陟的心xiōng外以及心血管介入科，均是人才濟濟不缺人了。缺的是小兒心xiōng外科人才。申友煥想也知道，幾個領導之所以看中謝婉瑩，是基於她是個女醫生。女醫生里頭要找出好的外科醫生鳳毛麟角。對兒童患者來說，女醫生相對男醫生細心

，在兒科有優勢。

然而，小師妹謝婉瑩甘於去做兒科醫生嗎？不是說兒科醫生不好，兒科醫生一樣有需求在。但是，當個心xiōng外專科醫生不是比兒科更香嗎？一樣可以做兒科心xiōng外手術。未來發展的路徑肯定比僅在兒

科更寬廣。

申友煥想到這里，望著張華耀深沉的表情，笑笑不說話，退了下去。

領導好像沒意識到她這人有多固執。他這個第一次和小師妹見面的申師兄都可以直覺出來，這個小師妹瑩瑩應該是個超乎所有想象的頑固派。