這天的班子會議，很是有趣。一開始，葛東仿佛就給足了梁健的面子：「這次，我們的班子調整，堅持了兩個原則，一是嚴格按照班子實際需要，二是充分尊重基層黨委意見，比如向陽坡鎮的領導班子調整，副書記人選我們考慮的是王雪娉，這就充分尊重了向陽坡鎮黨委的意見，梁常委，我說的沒錯吧？」

讓王雪娉當副書記，梁健倒是沒有料到。在一段時間以前，縣委書記葛東就向陽坡鎮班子調整，非正式地征求過梁健的意見。

當時，梁健說，他希望調整三個人，讓如今的鎮人大主席方陽離開向陽坡鎮，讓現任黨委副書記傅兵任鎮人大主席，至於，王雪娉他的確是說讓她擔任黨委副書記。對於王雪娉這么建議，是因為他當時認為，這根本就不可能實現，所以才隨便說說的。

沒想到，葛東一開始，就把關於王雪娉的要求給他滿足了。難道，葛東對於其他兩個人，也會尊重他的意見？那可就麻煩了。

聽到葛東在常委會上這么問自己，梁健只好說：「是的，感謝縣委尊重我們黨委的意見。」嘴中這么說，心里卻擔心，葛東對向陽坡鎮班子的調整，應該不會完全按照他上次提出的意見吧。那自己可真是弄巧成拙了。

不過，聽到接下去的調整安排，梁健就知道自己的顧慮完全是多余的。

縣委書記葛東對縣委組織部長李寧說：「請李部長將下面的干部調整方案，向縣委常委會作一個匯報。」

李寧開始匯報。每次干部調整，實質上是幾個常委之間的能量較量，也是利益上的妥協，當然這也都是在服務經濟社會發展的前提下進行的。正因為如此，很多常委在審閱調整方案的時候，最關心的，也就是自己要提拔的人，要動的人，有沒有在方案中得到落實，如果落實了，那么一切都好說，關於其他的干部，他們也就樂得做個好人。

如果沒有落實，臉上很可能就頓時難看了，緊接著也許就會對其他干部的調整，說三道四。

屁股決定腦袋，在這個方面，梁健也不能幸免，他如今最關心，也就是自己想要任用的干部，有沒有得到任用，於是對於方案中涉及到向陽坡鎮的人員看得十分仔細。

組織部長匯報的有條不紊，梁健卻早已將涉及本鎮的，看了一遍。方案中，沒有出現鎮人大主席方陽的名字，也就是說，方陽的位置不動；但是看到了傅兵的名字，傅兵並沒有被安排到鎮人大主席的位置，而是提拔擔任向陽坡鎮鎮長。

這個結果，當然是梁健最想要看到的結果。方陽與自己的關系，已經很鐵了，成了忘年交，對於自己的決策，肯定也是百分百支持的。

原副書記傅兵，最近表現也不錯，與自己也很靠近。正因為有他的提拔任用，才有王雪娉升任黨委副書記的可能。

這個結果，與梁健當時向葛東建議的完全不同。但當時，梁健是虛晃了一槍。沒想到，這虛晃的一槍卻取得了如此好的作用。

梁健這時才明白，葛東為什么要在一開始，就把王雪娉提任副書記的事情，拿出來說事！這是為了讓梁健在涉及到後面的干部時，能夠閉嘴。「我都已經同意你提拔了一個副書記，其他人員你總不能要求過多吧！」葛東在考慮這個班子調整的時候，肯定以為梁健跟鎮人大主席方陽處不好關系，所以建議他調走，葛東想，我就偏偏把他給留下來，制造點麻煩。

還有關於傅兵，你不是讓他當鎮人大主席，到一個虛職上去嗎？你肯定感受到他的威脅了吧，那好，我偏偏放他到鎮長的崗位，給你一點不自在。

沒想到，這都是梁健所需要的結果！

盡管如此，梁健表面上還是表現出很大的不悅，在縣委組織部匯報完畢後，葛東讓大家發表意見時。梁健還說了句：「葛書記，其他兩個人的調整，與我們班子的建議，有些出入啊，我們是……」

葛東當即就打斷了他：「梁常委，我剛才說了，我們是堅持兩個原則，第一個原則是堅持工作需要，第二個原則才是基層黨委的建議。」

梁健見好就收，就點了點頭，說了一句：「那好吧，還是很感謝縣委的安排。另外，我有一個建議，希望縣委組織部能夠多支持一下我們基層，把優秀的干部，派到我們基層支持我們的工作。」

葛東說：「梁常委，又看上縣委組織部哪個干部啦？」梁健也微微一笑說：「這個，我倒是還沒有印象。反正我知道，組織部出干部，我們鄉鎮需要組織部的支持。具體要求，我到時候向李部長提，商量好了，再向葛書記匯報。」

葛東說：「那就下次再說吧。」

其他幾個常委，也就這個方案，提出了一些意見，然後進行了投票表決。經過這一次的調整，梁健感覺渾身輕松。

干事業，關鍵是人。而這人，關鍵是領導干部。領導干部之中，關鍵又在於主要領導。如今，鎮長、鎮人大主席、鎮黨委副書記，基本都能團結在梁健身邊，內部基本就算理順了。關鍵是如何一致對外了。