這天的競職演講，的確只是走個形式。省政府辦公廳一共推出了六個正副職崗位，但是沒有一個崗位是兩個及以上崗位競職的，都是一對一的。在中層競爭上崗中，這種形式並不是不可以。這一定意義上，也就告訴人家辦公廳黨組的真正意圖。

梁健演講得很認真，無論下面的人是否在聽，他還是給了自己一個交代。等到他提出自己的競崗承諾時，引起了在場幾乎所有的人關注。因為他的想法，與正常人的思維相比，的確有些反常。他提出，他要充分發揮處室每個人的作用和特長，不加人，甚至要減人，把現有的工作做到最佳。

聽到梁健在競職演講上如此承諾，處室里的那幾個人，幾乎差點吐血。但是在領導聽起來，這話卻頗為中聽，都點頭表示任何。領導最頭疼的就是，下面的人工作還沒有開展，就來向你要人要錢。但是，梁健反其道而行之，不要人，不要錢，還說要減人，這實在是反常之舉，真實度實在很低，但是大家也都想看看，梁健能不能做到。

辦公室里的人，聽梁健這么說，差點都投了梁健反對票。但是，梁健接下去所說的，讓他們不由又對梁健抱有了期望。只聽梁健說道：「我想把我們的處室，打造成為一個干事的團隊。在這里可能會很辛苦，但是在我們這個團隊一定會有成長。有廳里領導的支持，我們一定會履行好一處的職責，並且讓每一位優秀的成員都會迅速成長。想混事的，可以申請出去，想要干事的，我們永遠歡迎，當然先要過領導這一關。，領導同意了你才能來，你說對吧？」

梁健的最後一句話，引得了下面一片笑聲。這其中的幽默，似乎也只有在那個情景之中的人才會懂得。一個團隊，

每個人都能快速成長。雖然在官場的很多人，都已經認同關系和潛規則在官場中的重要性了，並不是你能力強、態度認真、素質好就能得到提拔。但是，人的內心之中，還是會希望有這種憑真本事得到升職的願望。這是人性的渴望。

為此，當梁健在競職講台上如此正大光明提出來的時候，處室里職位偏低的人，都不由被梁健感染，有些小小的激動。特別是處室新進的科員郭棟光，忍不住就鼓起掌來，其他副處長陳可凡、主任科員翁高、副主任科員陶靜也決定投了梁健這一票。只有副處長蕭正道，朝梁健投去鄙夷的一瞥，然後對身邊的科員郭棟光說：「鼓什么掌？你覺得講得很好？」郭棟光不想得罪這個副處長，只好把手放了下來。

梁健以相對較高的得票，擔任了省政府辦公廳一處處長，當天廳黨組就對梁健等六人進行了公示。蕭正道盯著公示牆上的名單，心中有些憤憤然，

梁健這個名字的位置，原本應該是屬於自己的。這時候，蕭正道的手機響了起來，看到是省書記秘書王道的電話，蕭正道趕忙就接了起來。

他說：「王秘書長，你好啊。」蕭正道和王道兩人是省委黨校的同學，當時王道還只是省委辦公廳的一般干部，因為他們兩個名字當中都有一個「道」字，其他同學戲謔他們為「二道」，為此關系還算好。王道當上省書記的秘書之後，其實從心底里是有些看不起還是副處長的蕭正道了，但是今天有事情，他就又打電話給蕭正道。

聽到蕭正道稱呼自己為「王秘書長」，其實是把王道叫大了好幾級。但是王道也不客氣，就說：「蕭處長好啊！」蕭正道說：「你還是叫我蕭副處長吧！我們的新處長已經上任了。」王道聽出了蕭正道的抱怨情緒，就說：「我聽說你們廳里今天正在中層競崗！」蕭正道說：「誰說不是呢？」

王道其實已經知道了結果，故意還在那里問蕭正道：「廳里給你解決了嗎？」蕭正道說道：「解決個毛！處長是梁健！都已經公示了。」蕭正道的目光盯著前面公示上「梁健」的名字。王道故意挑撥道：「這怎么可能啊，你們廳里的領導，到底是怎么想的啊！無論是按照資歷，還是按照能力，這個處長都已應該是蕭處長你的啊！」

蕭正道無奈地說：「如果是你來當我們秘書長，那就好了！」王道忽然道：「那倒也是不一定。我最近聽說梁健很多傳聞，特別是聽說他在男女關系方面很有些亂的……」蕭正道猛然打斷了王道的話：「什么？……王秘書長，晚上有空嗎？我想請你吃個飯，不知道肯不肯賞臉？」蕭正道感覺到王道的消息，實在是太重要了，說不定可以讓梁健徹底當不上這個處長。