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接下來，用對比手法，可以鮮明比較出賈探春、薛寶釵的管理才華，究竟孰高孰低。

對於打理大觀園，老祝媽管理瀟湘館的竹子、老葉媽管理怡紅院、蘅蕪苑的玫瑰、薔薇、海棠等香料，老田媽管理稻香村的田地農作物，此外的雞鴨魚等都各有分派。

這里要說的，就是這些老媽子和工人們得到的錢，到底該怎么處理。

這個法子是賈探春首先想出來的，她想要借助改革以節省，挽救賈府，從戰略高度來看，說探春為改革家是不過分的。

賈探春的計策是：所有的錢歸她自己統籌處理，因為如果歸了賬房，按照賈府規矩，賬房的人會剝削了一半，如賴大、吳新登、錢華、戴良等這些管庫房的，然後王熙鳳肯定要剝削一些，那么改革可謂一點效果都沒有，下人、自己、賈府大部分人都得不到好處，只是為他人作嫁衣裳。所以，看起來賈探春的想法、做法都很好，減少了兩層剝削。

再看看薛寶釵的計策：寶釵說了，這些錢，任何人都不能接手，她們只需要查點賬目，然後讓老祝媽、老葉媽、老田媽這些人等繼續拿著錢，向賈府承包任務。例如拿去購買鋤頭、鐮刀、掃帚等必備或者損壞的物品，以及姑娘們的胭脂等。剩下的錢，一部分按例作為稅收交給賈府，一部分給這些老媽媽給工人們分了。

看看，這就是薛寶釵比賈探春高明的地方，解決問題更透徹、更徹底，著名史學家呂思勉先生說過：改革最恨不徹底，留下枝枝葉葉最麻煩了。

這樣一來，所有人都得到了好處。

而筆者要說，薛寶釵改革的徹底之處，還在後面。

寶釵的解決方法提出來之後，探春、李紈都答應了。

然後薛寶釵看清了一個問題：老祝媽等人獲得了很大利益，賈探春分析過，大觀園的管理收獲，一年有八百兩銀子！朋友，八百兩銀子啊！這里首先得有一個概念，這個時代，四百兩銀子足夠在北京城買一座很不錯的四合院了，即便稅收去了一部分，承包去了一部分，剩下老媽媽分的，也是非常讓人眼紅的！

所以這個問題就是：經濟分配問題，以及賈探春、王熙鳳從來沒有考慮過的人心問題。

即便是二十一世紀的管理界、大公司、大機構，人心凝聚力都是很重要的一個問題，集團，集團，必須要集中團結的。

而薛寶釵鞭辟入里、一針見血，筆者只能說：此女乃蓋世之奇才也！

最後，薛寶釵的處理辦法是：老媽媽剩余所分配的錢，必須拿出一部分，給抬轎子的、洗衣服的、掃地的等等這些工錢不高的苦力勞動者，成功地把人心扭成一團。

同時，不忘了敲打他們：既然你們都得到了好處，那么，從此以後，切記不可偷懶、吃酒、賭博了，要不然，這樣的好日子就沒有了。

蘿卜加大棒，聰明！