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短短的逗留，連吃一頓便飯的功夫都沒有，楊飛雪就告辭了。

這就好像坐牢的囚犯假釋出來看望即將去世的親人，是那么的匆忙。

韓藝望著消失在巷口的馬車，心中滿滿的內疚，自從他搬出楊府後，還從未去看過楊飛雪，兩次都是楊飛雪過來探望他，還是在那么困難的環境下，在這一刻，他真心覺得他這個朋友真的很差勁的。

這太不想他的作風了。

但是他對此也是無能為力，其實他倒也想看望下楊飛雪，只是他認為楊思訓不太願意他去楊府，他更加沒有能力幫助楊飛雪改變這種現狀，所以他一直沒有去。

然而，這一次楊飛雪倒沒有說要他去看她，因為她知道韓藝現在肯定還有很多是做。

韓藝收回目光來，輕輕一嘆。

......

......

當日，無一例外，在坐的人都跟鳳飛樓重新簽訂了一份雇佣合同，包括夢兒、劉娥、熊弟等人。

韓藝這么做，無非就是為了更加規范，一視同仁，便於管理。

這雇佣1∝，合同不含有任何壓迫性質的，除了一些技術工匠，有限定至少滿五年期限才能離開的條件，其余人都一樣，韓藝也給予他們了極大的自由。

工作和私生活也是完全區分開來，工作是工作，工作上面，你必須要按照規矩來辦事，不能遲到早退，這是最基本的，因為我也不會少給你一頓飯吃，這也是一種相互尊重。

但是私生活方面，你們愛干嘛就干嘛。只要不給鳳飛樓帶來麻煩就行了。

非常簡單明確的一份雇佣制合同。

但這還是剛剛開始，還有很多事等著韓藝去做，畢竟他以前只要養幾個人，現在近百人跟著他，這壓力可想而知。

以前的鳳飛樓經營模式是一種得過且過的經營模式，沒有任何規范。也是確實不需要規范，無非就是演一下話劇，就連吃的都是別的地方提供的，但是現在人也有了，房屋也有了，韓藝就開始著手重新整頓鳳飛樓。

他先是將鳳飛樓一共八十七名員工，分成五個部門，一個管理部，一個策劃部。一個話劇部，一個運營部，一個財務部。

其中話劇部人數最多，共有三十七人，因為這可是鳳飛樓的招牌，人數當然是最多的了。而這里面歌妓占了一大半去，只有少數幾個男人，但這幾個男的都不大。沒有一個超過二十歲的，熊弟和杜祖華也在其內。這一塊由韓藝親自擔任部長，畢竟現在可沒有這方面的人才。

管理部人數第二多，共有二十人，這里面還包括了後勤部門，因為很多人只適合干這活，就連他們的頭頭茶五。也是一個認不得幾個大字的人。

運營部一共十六人，這些人都是一些比較機靈的，其中還有六個歌妓，由劉娥擔任部長。

策劃部的員工只有十一人，也是由韓藝兼任部長。

財務部暫時就三人。東浩、桑木，以及佐霧。

韓藝不希望太多人涉及到錢方面，因為錢會引起非常大的糾紛，而且這些人剛剛進來，韓藝不可能完全盡信他們，干脆就讓他們三個管，還是把財政大權緊緊握在手里。

部門劃分好之後，就開始進入培訓階段，除非是有經驗的熟手，否則的話，沒有哪家公司敢拿著新來的員工直接面對客戶，因為這是對於客戶的不尊重。

與此同時，韓藝也組織了一批人開始對整條北巷進行改造。

冷清許久的北巷開始變得熱鬧起來，敲敲打打的，好不熱鬧。

.....

這一日，韓藝在茶五的陪同下，來到北巷巡視，如今這里家家戶戶都在進行改造，因為現在這里都是他的，包括人，所以他並不需要分開來住，而是騰出一些後院專門作為宿舍，但凡面向街道的，全部改成店鋪，將那些圍牆都給拆了，同時也拓寬了整條街道。

「小藝哥。」

「小藝哥好。」

正在忙活的員工們見到韓藝來了，紛紛停下手中的向韓藝打招呼。

韓藝笑著點點頭，道：「你們可要記住了，不一定要遵循我的安排來做，這些店鋪都是面向客人的，你們要在一邊做的時候，一邊動腦想想，怎樣才能令客人得到最為方便的體驗，你們甚至可以扮作客人進行互動，看看有什么地方不足，如果你們能夠提出更好的建議，就可以領到五十文錢的獎金，不要怕，大膽去想，明白嗎。」

「明白，明白。」

那些員工們直點頭，臉上露出興奮的笑容。

同樣是干活，如果只是麻木、重復的動作，那會令人感到非常武器，如果可以發揮自己的想象和創造，那才有趣。

韓藝又看了看，然後就往前面走去，他希望自己的員工都是有思想的，有創造力的，要是全讓他一個人想，那他非得累死去。