所以，有這些青壯年打底，再加上少數的老練士卒來帶隊；用來控制、威懾和維持大大小小的特地區域內的局面，就顯得游刃有余；而得以解放出更多的戰斗人員來。

此外，鑒於裝備了發火箭、火炮等遠程打擊類的重型火器部隊——樣子隊，在這一次戰事中逐漸與其他兵種磨合嫻熟後，在各種環境下的不同表現；將統一命名為打擊軍/炮兵。

按照周淮安的構想，將來火器更廣泛普及之後，軍中的形形色色兵種也將整合成兩大類。既近戰類矛手、刀牌構成的白兵和遠程殺傷火器為主的銃手、擲彈兵構成的銃軍。

然後，在這個基礎上再延伸出不同環境的兵種，比如水軍的銃戰隊，馬軍中的銃騎隊，山地步卒當中的短擊隊。

打下江東十五州之後的另一件重要事情，就是開始委任相應州縣所屬的官員以及配套的行政體系的建立。

當然了，從廣府站穩腳跟就開始的「不歷地方，不入督府」「不下鄉里，不得主司」原則，依舊是太平軍大都督內人事遷轉和選拔分任的鐵律。

再加上「吏員以上不治本鄉，吏目以上不任本縣，初官以上不就本州」的三大類回避原則，算是吸收了後世管理體系建設的主要經驗教訓總成。

為此，太平大都督府也順勢推出和頒布了最新的《職銜勛爵統一令》。

就是乘著戰後敘功表彰論賞和遷轉、委任官吏過程的東風，對於現有太平大都督府體制下，軍隊和政務兩條體系，進行更加詳細和統一周密的規范。

其中將所有人的任職和級別待遇，分為職（事）、（軍）銜、勛（位）、爵（祿）四大類體系；

其中職事就是具體的職責任事所在，按照實際需要一直在現有架構上進行不斷的調整和增擴；延伸到地方，大抵就是州（主薄、司馬、從事）——縣（長、尉、丞）——鄉（三公所）層級，就無需贅言了。

真正關鍵最主要的是決定具體遷轉、任事資格和級別待遇的，約四十五等職階/軍銜所在。其中最初五等為文員身階，對照的是軍隊中的士卒級別；

從第六級到十二級的七階為吏員，則是對於軍隊中的士官/老卒等；十三等至十九等為吏目、長吏階，對應軍中的士官長和軍官候補。

通常對應以隊正、火長、屯長、巡護隊頭、關市/鄉鎮三官等職事；由此構成軍隊到地方的基層組織結構和執行力所在。

二十階至二十九階之間，才算開始步入正式的官身/初級軍官；對應以縣令、縣丞、縣尉/校尉、旅帥、屯守官的層面。代表了各地政權和軍隊的中間/中堅階層。

三十階至三十八階為中層官身/將官階層；對應的是州下官屬、分曹主事、科房負責人/別將、都尉、郎將、戍防官等諸官屬。也是都督府要害和關鍵的核心層面

至於還有三十九階至四十五階的職級，為擁有部分或是全部決策權的真正高層和專征一方的將帥所設；目前暫時還沒有人得以授任而得以空懸。

同時這些階級和軍銜，也決定著突發狀況和意外之下，相應指揮或是任事的接替資序，如果是同等軍銜/職階之內，則按照具體任事的重要性進行遞補。

然後才是勛位。當然了，與傳統的勛官不同，這個勛位由在所在職位/勤務上所獲得各級紀念章、獎章、勛章體系所構成的。

除了當場授予的實際獎勵之外，勛位本身還代表的是相應公眾場合和重大儀式當中，某種天然排序為三六九等的優先權和直接、間接的便利所在。

比如內部限量供應商品的優先權和份額，出席活動觀看演出的座次，比同相應的級別而免除行禮，類似見官不拜的特權等等。

最後是保留了古人傳統情節爵位制度，這個就沒有什么特別好說。作為某種榮譽頭銜和地位象征，除了可以擁有的排場和儀衛規模之外，也就是折算成對應戶數的一筆歲入和收益而已。

只是太平大都督府在原本只有軍功或是要任上的年資足夠，才能授予的公侯伯子男五等，各自又有國郡縣鄉四小階采邑的基礎上；增加了另一種榮譽性質的士爵。

也就是比照周禮諸侯制度，別設上中下的卿、大夫、士三類九等。哪怕是白身，依靠捐納和相應領域中的貢獻，也能獲得士爵。

而目前大都督府體系內，除了軍隊轉業的官吏來源之外；各地屯庄營田系統提拔起來的農官系，工廠礦山系統進階的營造系和教育體系外放兼任的學政系，之外；

還有更次一等的內外商業流通和供銷系統里的商貿系；在對外開拓和經營過程中，破格選拔起來的拓殖系；差不多代表了太平軍內部文職體系下，幾條最主要的晉身之途和錄取渠道。

至於那些陸續接受改造的留用人員，或是在征戰途中按照相應特選制度，逐步破格吸納進來的少許舊式士人、學子和官吏，放在其中就根本翻不起什么浪花來了。

當然了，這一切途徑和渠道的人選，都有一個統一的原則，就是想要獲得職事和身份地位的進階話，就必需到大講習所里去，接受相應領域的再造和修習，直至考績合格。