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第四十八節 用工制度（二）

鄔德開了一個群眾會，在會上符有地和他的爪牙被群眾狠狠的批斗了一番，他的所有問題都被擺到台面上批斗，連他吃飯前摳腳丫，睡覺打呼嚕的事情都被揭發出來。鄔德在這次大會讓群眾普遍的參與，增強他們的主人翁意識。搞所謂「有組織的造反」，充分滿足他們的翻身快感，又能顯示他的英明。

符有地在會上被宣布免去一切職務，和他的爪牙一起「在群眾的監督下勞動改造」。不過，當群眾企圖對其施加拳腳，甚至有人建議該把他砍頭示眾的時候，鄔德制止了大家――不管怎么說，符有地可是為穿越眾努力服務過的。不能讓他的下場太糟了，否則以後哪有人肯賣身投靠。

接著，另外兩個隊長的問題也被揭露出來，包括克扣伙食，自己偷懶等等的問題，坐立不安的兩個人很自覺的站起來，跪到鄔德面前請罪。

「你們的問題很大，」鄔德做出一副青天大老爺的面孔，「但是前段時間你們的工作成績是有目共睹的，所以這些問題就不追究了。」

「謝老爺寬宏大量。」兩個人感激涕零。

「以後繼續好好的工作吧。」鄔德說了之後，改組了整個俘虜勞工隊，改叫生產隊。隊長是林興，王田當副隊長，文書是張興教。下面依然分成四個生產小隊，每隊的隊長采取推舉制度。鄔德規定所有管理職務都必須學會說普通話，所以原來被批斗的二個隊長得以重新上崗，當然他們以後會收斂許多，其他人也多半起了要好好學說「首長」們語言的念頭。

新的勞動制度采取工分制，每人每天完成基本工作量，得1個工分。擔任管理人員和技術工種，基本工作量為1.2個工分。勞動超額的部分按比例遞加。從事特別艱苦、危險性或者難度大的工作，工分酌情增加。

鄔德在一塊粗糙的黑板前，借助林興和熊卜佑兩人的同時翻譯，才算把工分的含意說明白了。

「這個工分有什么用呢？」他說，「工分現在可以換取額外的食物。等於是錢，想多吃魚么，就用工分去買，想多吃米飯也是。」他停歇了一下，「將來你們還可以用這個工分買更多的東西，比如那些農具、工具，只要工分夠，都可以賣給你們……」

這時候有人怯生生的舉起了手，是馬蓬：「那我買了飯去我娘吃可以嗎？」大概怕鄔德以為他要逃走，「我可以把我娘接來吃……」

眾人們嘩然都笑了起來：「失心瘋了嗎？老爺們要你的老娘有啥用。」

「當然可以了。」鄔德抓住這個機會，來宣講他的新政策，「這是你賺的錢，怎么用是你的自由。以後我們還會推出更多可以用工分買的東西。」

有人在下面竊竊私語，交頭接耳起來。大家顯然對干活還能有報酬這事情很有興趣。有人接著問：「那我們現在每天吃得飯，以後要交工分才能吃嗎？」

「不用，我前面說了，是換取額外的伙食。」鄔德解釋說，伙食供應依然是按二餐，一干一稀供應。

「鄔老爺過去說過，干得好的可以轉當『職工』，『職工』也賺工分么？」

「賺得。」鄔德解釋著兩者的區別，職工的工分收入會高於他們這些人，同樣的工作，他們是1個工分，職工就是1.2個工分――解釋小數點是什么很不容易，把個熊卜佑愁的要命，最後還是用了二個果子：一個果子代表1.0，另外一個切成10片，拿出2片來，算做0.2，這么直觀的教育法才算說清楚了。