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第九十二節 新體制（一）

「給他們找老婆的事情就暫時放一放吧。」馬千矚說。

「下面談給我們自己找女人的問題――」

「不，這也沒什么好談的，我要說的是用工的問題。」馬千矚打斷了這個話題，「我們把這么多人弄到了百仞灘，給他們吃住，要他們給我們干活，然後呢？」

「然後當然是繼續干活了。」

「我是說的，嗯――」他沉默了一下，斟酌著語句，「土地、勞動制度、報酬和管理體制。」

文德嗣要求發言：

「在討論用工制度或者諸如此類的話題之前，我認為應該先把為土著的身份等級這些制定下來，否則無從討論他們的差別待遇。」

目前穿越眾對這些處於他們直接控制下的土著勞工們分為三等：

奴隸。沒有人身自由，強迫勞動，供應衣服和食品，沒有報酬。包括抓到的俘虜，再未經過甄別和改造之前也屬於這個層次。

勞工：人身自由，按穿越者分配的工作勞動，伙食住宿免費，目前還供應服裝，穿越者按其勞動付給報酬。

職工：和勞工基本相同，但是報酬同比高20％。

這三個層次之間是可以流動的，奴隸可以被解放為勞工，勞工工作努力也可以升級為職工。社會階層要能夠流動社會才能平穩――至少在被統治者中。

在執委會的計劃中，職工這個階層將會成為他們統治的基礎，從中培養出合格的產業工人、低級行政人員和士兵。

職工雖然享受優待，而且還被執委會寄予厚望。但是勞工中希望成為職工的人並不多。直到今天，轉為職工的人不到生產一隊全部人數的四分之一。許多人還是抱著打長工的念頭來得，並沒有真正打算上他們的「賊船」。

問題出在哪里呢？鄔德考慮再三，提出職工制度之所以效果有限，主要還是是誘惑力不大――職工只是多拿20％的工錢，雖然有號稱分配住房和自留地的，但是一直沒有兌現。包括第一期轉為職工的人，還是和生產隊的其他人一樣，住在帳篷和工棚里。至於自留地，臨高的荒地多如牛毛，但是因為缺少水力設施，需要很大的人力去伺候，對每天都有十二個小時以上在勞動的勞工來說，根本沒有時間精力伺候它。

最後他們依然戴著個「海賊」的帽子，雖然現在縣里上上下下已經和穿越者和平共處了，但是並不意味著當地人對他們的統治地位的認可。多拿20％的報酬，風險卻是「從賊」――收益和風險顯然不成正比。農民雖然不懂經濟學，這點小九九還是會盤算的。

「我們馬上找路子招安？做讓老百姓放心的好短毛？」

「不，招安沒這么容易。鄭芝龍的招安折騰了好幾年才辦成的，他還是閩省土著，當地人脈廣泛，我們是完全的外來戶，萬一官府把我們視為蠻夷，和野豬皮一個待遇，那就根本連談判都沒得談了。」

解決的辦法是逆向思維。既然不能讓風險降低，那么就讓收益增高。風險與收益成了正比，自然就會有人願意冒險――遠的不說，鄭芝龍能夠在閩省源源不斷的招募水手士卒來補充擴大他的艦隊，很大程度就是去當海盜能給當地老百姓帶來更大的利益。

「眼下簡單的多20％收入，在勞工中形成不了較大的差別。」

著手點是落實職工的住房政策。執委會但凡是在農村生活過的人，都很了解農民對造房子的極大熱情。農村搞聯產承包責任制之後的幾年，稍稍處境好轉的農民幾乎不約而同的建造新房，直到今天，許多農民家庭即使子女已經在城市里安家落戶，父母還是會在農村給子女蓋新房。

居者有其屋，一個住所是臨時性的人是不會對這個地方產生歸屬感的。有了自己的房子，才會視這里為家園，會努力的建設它保衛它。否則他只是一個過客，別人的財產與他又有什么關系呢？