公社管理體制采用三級管理：公社－村－社員小組。社員小組是最基本的單位，每八到十戶組成一個小組，組內有正副組長，負責政令的傳達、督促，對社員進行監督管理。

村作為一級政權，設有村委會、生產組、民兵組、婦女組。與鹽場村之類的間接控制的村子不同，百仞公社下的村，村內各種行政組織是受公社領導的。

公社一級設有社部、財務科、生產科、宣傳科、文教科、司法所、民兵隊、婦聯、衛生站、農技站、廣播站、初級小學、幼兒園等一系列行政和科教文衛部門。不過因為缺少足夠的專業人員，目前還只是一個計劃，要逐步完善起來。

每個半勞動力以上的社員都必須繳納年收入的5％的所得稅，無論收入是來自工分還是企業工資，自留地收入免交農業稅，十五歲以下社員的收入免稅。稅收由穿越者和公社按4：6進行分配，公社用這筆費用維持日常行政開銷和支付脫產人員的工資。

百仞城南門外忙碌的工地上，一座最先完工的小院門口掛起了一塊不起眼的白地黑字木牌：「百仞灘公社」。公社的社長是由鄔德兼任了，實話說現在生產隊里的幾個積極向組織靠攏的職工估計誰也看不明白《公社組織管理條例》里那些晦澀拗口的詞匯。就算鄔德本人，也得時常向執委會打電話詢問某些細節問題。

林興被任命為副社長，不過他沒有馬上上任，而是和其他幾個人被派到了鹽場村參加杜雯的主辦的鹽場農民講習所的第一期干部培訓班。林興和其他人都明白自己是准備「當官」了――首長們叫「提干」。這讓他們感到即突然又惶恐。臨出發前，鄔德把幾個人叫到工地上，指著一棟即將完工的高大房子：

「你們以後就會住在里面。」

這幾個「准干部」已經見慣了首長們創造的不可思議。何況房屋也是他們親自帶領勞工們修建得，但是在他們最狂妄的幻想中，這樣的高樓大屋也沒自己什么事。每個人都目瞪口呆。片刻之後，林興才顫抖著問：

「鄔首長，你說得是真的？」

「當然，我們一向說話算話。」

「那要多少錢才能住――」林興當然沒狂妄到短毛會白送房子給他們。

「六十兩白銀，你們這些職工購買的話，折五十四兩就好。」

這個價格沒引起太大的震動，以晚明的物價和工資水平來看，這個房價也就是一般的水平。

再聽到這筆錢還可以分十年二十年逐年付款的時候，幾個人臉上的笑容更明顯了：先住房再還錢，這樣的好事可真難得。

很快，這個消息就在生產隊中傳開了，每天下工之後，總有人會跑到工地上來看這些未來屬於自己的房子，馬蓬就是其中的一個，他回到生產隊之後，按照帶家屬勞工的待遇，單獨撥到一間工棚。他帶來得那些破爛，凡是和布有關的全部被沒收了，不過作為補償，他得到了新的衣服、席子和被子。唯一讓他不快得是自己的老娘也享受了當年他嘗過的「凈化」的滋味，看到換上一身新衣，頭上包著塊布的母親，馬蓬的心思復雜極了――這群短毛，還真是不尊老啊。

不過，這次回去忙農之後辭掉了符不二家的工，除了短毛這里吃得好之外，更主要的原因是他發現已經無法習慣跳蚤臭蟲的叮咬，漆黑破敗的屋子，渾濁的水……雖然在短毛那里並不是享福，但是這些在短毛日常生活中最平凡的事物，在過去的生活里也無法得到。

現在馬蓬在磚瓦場工作，每天挖土篩土，隆隆的機器聲已經不能讓他好奇或者驚訝。他和工友們身邊不再有短毛衛兵的槍刺，勞動熱情卻空前的高漲――他們是在為自己的房屋添磚加瓦。一種與過去截然不同的新生活即將展開。