看到事情總算是相對和諧的了解了，除了一個獨孤求婚之外，所有人還算是滿意。就算是本事件中最大的受害者獨孤求婚也留下了一條出路，處理決定雖然嚴厲，政治前途總算沒有被一筆勾銷。考察期滿了之後還能重新出山為執委會奉獻他的忠誠。

蕭子山提議開始下一個議程，馬千矚表示他還有話說：

「同志們，這次事件里雖然暴露出了我們工作中的不足，但是其中也有閃光的地方。象那個堅持原則拒絕打開槍庫的土著警士鄭二根就很好！如果沒有他的堅持，事情或許會鬧得更大。這樣的典型我們必須表彰――」

文德嗣哼了一聲：「督公，你真是什么壞事都能找出閃光點來。你這辯證法也太強大了吧。」

「難道堅持原則這點不應該被表彰嗎？」馬千矚說。

「堅持原則當然是好事。」文德嗣說，「但是這事是家丑，我們表彰他不等於宣布獨孤求婚干了錯事？在土著面前不能敗壞我們自身的形象。」

馬千矚反唇相譏：「文總你也要搞偉光正了？」

「當然，」文德嗣毫不在意，「如果要承認我們也會犯錯誤的，豈不是會嚴重動搖土著對我們的信心？按理說這伙土著警察應該全部秘密處決掉……」

眾人面露不可置信的神情，有人的目光甚至流露出了恐懼，文德嗣的話又傳回來了，「當然，我們是文明人，不能做出這種事情來。但是明著表彰是不行得，暗中給點好處，大家心里明白就行。」

「我們占領三亞之後也需要在當地設置治安機構，不如就提升他去當那里的派出所副所長吧。」鄔德提議，「遠遠的打發了就是。」

派出所的其他土著警察一部分隨鄭二根到三亞去，一部分抽出來准備成立臨高第三個派出所――博鋪派出所。這樣東門市原有的警察隊伍就只剩下很少的幾個人了，空缺將由新畢業的學警來補缺。

誰來填補東門市派出所所長的空缺卻很微妙。過去獨孤求婚的職務很特別，作為派出所所長，他受冉耀的領導，但是實際上冉耀對他只有業務指導權。他的真正職權是外圍警備司令，負責直接警衛百仞城，節制警備連。從職掌來說是所謂「腹心之臣」的地位，就這點來看，地位並不下於被執委會視為「近衛軍」的特偵隊隊長。

現在他終於被清除了，那么下一個擔任這一職務的人，必然成為執委會諸公的焦點。鄔德建議讓慕敏兼任，她本身就是東門市派出所指導員，又是真正的警政科班出身。一直干黎區事務實在有點屈才了。

最要緊的是慕敏是個真正的外來者，不存在任何人的背景。由她來負責百仞城的外圍警戒和治安大家都放心。

至於警備連的連長李亞陽，為了表彰他的堅決立場，授予其穿越集團最高榮譽「元老院嘉獎令」，同時通報全軍。執委會打算把李亞陽豎立為「一切行動聽指揮」的標兵人物。同時執委會指示蕭子山：把李亞陽列入「盡先提升」的名單。

「軍官提升不在我這里決定吧？」蕭子山說，「這不是歸在軍務部這邊。」

「這就是我們要談的第一個問題，干部制度。」馬千矚說。

「大家對干部任用有意見，」鄔德說，「大家都覺得現在干部任命不透明。這也是事實。」

「事實是大家對干部的待遇有意見。而不是誰當干部。」文德嗣說，「不過為了充分表現尊重民意，還是要搞一個很透明的制度出來。」

根據在第二次全體大會上《共同綱領》規定，執委會以下的所有干部全部由執委會任免，其中人民委員會和部的主要領導人事變動必須經元老院批准。部長、人民委員以下干部的人事任免不需要元老院批准的這個程序。

這樣就明確了干部的任免體制，執委會決定首先建立一個干部管理機構，為了確保穿越眾的江山不變色，干部管理機構采用雙軌制。穿越眾干部的人事管理由執委會辦公廳組織處負責，土著干部的委任管理由民政人民委員會干部處負責。

組織部在另外一個時空屬於重點部門，大家對這個部門到底歸誰掌握一直心有疑慮，最後還是決定歸辦公廳。執委會辦公廳主任雖然是執委卻沒有投票權，在執委會中影響力最小，不容易造成權力失衡。

所有元老――只要沒有被剝奪政治權利，都有資格出任各級行政官員，為了便於管理，馬千矚的定級定銜定薪的提議終於得到了通過――再沒有確切的級別、軍銜，在日常事務中顯得很不方便，特別是在軍隊里。土著有軍銜，穿越眾反而沒有。

為了避免干部級別高低引起穿越眾內部的矛盾。執委會決定在新的體系里采用繼續沿用過去的理念――即各級別之間物質待遇差別極小，繼續秉承最高級別到最低級別的工資收入只相差2倍的理念，