紫葳公學推薦了將近四百人的名單，幾乎包括了今年的所有畢業生，以及過往兩屆中的一些畢業生。

礦工子弟學校更過分，推薦的人數足足有六百多，全部都是華裔。

羅克對礦工子弟學校還是很滿意的，滿打滿算，礦工子弟學校成立也才不到三年時間，不過在礦工子弟學校成立之前，一部分學生就已經在紫葳公學接受過一段時間教育，所以羅克當初對教育的重視已經開始產生效果，等這些人從尼亞薩蘭大學畢業，尼亞薩蘭就可以逐漸擺脫對歐洲人才的需求。

對於這些推薦生，羅克的打算是全盤接收，不過擔任尼亞薩蘭大學校長的道格拉斯卻有不同意見。

道格拉斯很久以前就知道羅克在籌辦尼亞薩蘭大學，現在尼亞薩蘭大學的教員，有很多都是道格拉斯親自寫信挖來的，所以在羅克決定成立尼亞薩蘭大學之後，道格拉斯寧願辭去約翰內斯堡教育委員會和市議員職務，也要來到尼亞薩蘭擔任尼亞薩蘭大學校長。

羅克對道格拉斯還是很滿意的，沒有道格拉斯，就沒有阿布的生物實驗室，就沒有紫葳公學，也沒有現在的尼亞薩蘭大學。

既然道格拉斯願意繼續為羅克工作，那么羅克當然也不會拒絕。

「一千多名學生實在是太多了，這還只是一個年級而已，劍橋現在也才一千多人，學生的人數過多，會給校方帶來很多壓力，也會增加教授們的工作負擔，從而降低對學生的要求，整體上拉低學生的價值，我們要實行的是精英教育，而不是平民教育，有些平民家庭出身的人，就應該從事平民的工作。」道格拉斯也是苦口婆心，在道格拉斯看來，羅克的做法，實際上是對文化的貶低。

「教授，你錯了，我們不是要實施精英教育，就是要實施平民教育，我需要在短時間內得到足夠多的人才，這樣才能滿足尼亞薩蘭、羅德西亞、以及德蘭士瓦三地對人才的需求——不過你也不用著急，推薦制也就是這兩年，過幾年等尼亞薩蘭和約翰內斯堡有足夠多的畢業生出現，尼亞薩蘭大學就會組織統一的入學考試，只有符合入學標准的人，才有機會到尼亞薩蘭大學接受教育，所以未來的尼亞薩蘭大學，會超越劍橋牛津，成為全世界最好的高等學府，我不得不說，你現在的選擇很有眼光。」羅克堅持的同時還順便捧道格拉斯一把。

道格拉斯果然表情就緩和得多，不過還試圖說服羅克。

「勛爵，一次性收入太多學生，並不會幫助尼亞薩蘭大學成為全世界最好的高等學府，牛津和劍橋之所以受到全社會的追捧，就是因為每年從牛津和劍橋畢業的學生數量有限，如果牛津和劍橋每年都有上千人畢業，那牛津和劍橋的畢業生就不值錢了——」道格拉斯現在確實是個合格的商人和政客，考慮問題也是更多從經濟角度出發。

「教授，我們不是要對知識進行壟斷，而是要對知識進行推廣普及，恕我直言，一名教授一次帶兩名學生，和一次帶二十名學生其實並沒有多大區別，劍橋和牛津已經存在了近千年，這么多年，已經培養出了足夠多的畢業生，而尼亞薩蘭大學今年才剛剛開學，所以基礎是完全不一樣的，教授們如果對增加工作量有意見，那就提高教授們的待遇，他們中的大多數人在歐洲只是資深講師，到了尼亞薩蘭就成為教授，當然要承擔更多的工作。」羅克的出發點和道格拉斯就完全不同。

眾所周知羅克對待手下人足夠慷慨，薪水高福利好，尼亞薩蘭短時間內就出現了一大批中等收入的中間階層。

羅克不是慈善家，之所以給出更高的薪水，原因在於羅克對手下有著更高的要求，以前在警察局，羅克對手下的要求就很嚴格，結果約翰內斯堡警察局就有了德蘭士瓦，乃至整個南部非洲最有戰斗力的警察部隊。

現在在尼亞薩蘭也是一樣，尼亞薩蘭的公務員，以及尼亞薩蘭大學的教授，拿到的薪水和英國本土的公務員以及教授相比絲毫不差，福利更是無微不至，羅克提供這么高的待遇，不是讓人躺在職位上享福的，而是要做事的。

所以接下來尼亞薩蘭大學的教授們有難了，他們以前在各自的學校，可能每個星期只有兩三節課，下課之後就是完全的私人時間。

在尼亞薩蘭肯定不存在這種情況，首先他們的學生和以前相比就會增加許多，每個人的工作量和任務量也會相應增加，私人時間估計會大大減少，並沒有多少多余的時間用來享受生活。

所以高福利高薪水不是好拿的，要有和薪水福利相匹配的貢獻，才能拿的心安理得。

否則的話又不想干活，又想拿高薪高福利是不可能的，至少長期看是不可能的，羅克要打破對知識的壟斷，就是要改變這個局面。