只不過由於李楓在行業中的地位實在太高，所作出的決定又一直非常英明，所以何國軍在當天的會議上才會壓住火氣，暫時同意把海外業務交出來。

這次李楓打算拋出建設電商總部的計劃，就是為了安撫失落的何國軍，保證電商和網絡支付事業部的正常運轉。

飛機抵達江州市已經是晚上九點，經過了整整十多個小時的長途飛行，李楓感覺有些疲憊，就算是這具二十來歲的身體，也經不起這么高強度的折騰。

驅車回到了江州市的家，李楓洗了個熱水澡，躺在了柔軟舒適的大床上。

這次的考驗對於李楓來說是全新的，是來自內部的考驗。之前李楓一直考慮的是應對來自外部世界的沖擊，但是這次不同，集團現在發展得越來越大了，內部其實已經出現了不同的派系，甚至可以說，不同的派系就代表著不同的利益集團，他們都有各自的訴求，一旦無法出現平衡，就可能會鬧出亂子。

這也是企業管理中相當凶險的一步，就是對於自身的控制能力。

許多企業之所以倒下，往往並非因為外部競爭對手的沖擊，而是因為內部管理體系出現了嚴重問題，導致效率低下，各個環節收到阻礙。

當下李楓必須要極力避免這種情況的發生，這就需要他平衡各個方面的利益，讓整個集團處於相對均衡的水平。

提拔了麥瑞克，其實集團內部許多人是不服的，畢竟麥瑞克的資歷比較淺，創業僅僅兩三年的時間，還算是一個初出茅廬的大學生。

與他相比，目前新夢想集團中有能力也有資歷的人很多，至少有十多位能遠遠超出麥瑞克。

李楓當然也知道這個情況，他選擇麥瑞克來當集團的第四位副總裁，主導海外分公司的業務，是基於綜合考慮的結果，而不是完全的個人能力導向。

選擇一個美利堅人來領導海外分公司，更有利於提升集團的海外形象，在這一點上，集團其他的高管是不具備的。

再加上麥瑞克有方舟公司的背景，雖然現在的方舟公司規模還不算太大，也只能算是一個較為成功的互聯網創業投資平台，但是李楓知道，在未來幾年之後，它的能量會劇烈地爆發出來，成為美利堅整個互聯網創業生態的最核心。

只有牢牢掌握住方舟公司這個核心，才能在未來的美利堅市場乃至全球市場上占據有利態勢。

所以選擇麥瑞克，李楓看中的是他的潛力，這種潛力是當下集團內部其他高管所不具備的。

李楓拿出記事本，梳理了明天的議題，他打算在明天立即召開集團管理層會議，下達任命麥瑞克為集團副總裁兼海外分公司總經理的文件，同時宣布啟動電商總部計劃的具體方案。