447.應聘(1 / 2)

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在霍不凡和唐世鳴前往另一座城市的時候,寧浩斌也來到了新希望公司總部。

如今的新希望因為員工眾多,最早租的那間辦公室早就不用了。包括寧玉林的京韻熱水器辦公室,也從那里搬到了更大的地方。

離開的時候,寧雪晴還特意請服裝店店長和其他員工吃了頓飯。

現在她們都知道了,當初那個被自己一群人議論著早晚要後悔的女人,已經身家上億,是大公司的總經理。而她的丈夫,更是鼎鼎有名的趙永安教授繼承人。

這樣的變化,讓她們驚訝之余,又感到了尷尬。

正是從那一次吃飯開始,寧雪晴終於意識到,霍不凡說的沒有錯。

當你的社會地位產生變化的時候,往日接觸的人,會逐漸遠離。

因為他們跟不上你的節奏,就算你再想回到過去,可彼此差距越來越大的時候,也是沒有任何辦法的。

說起來,寧玉林的京韻熱水器,倒也搞的風風火火,目前年銷量已經接近一億。

工廠老板黃友山已經把京韻熱水器獨立成了一個品牌,全權交給寧玉林負責,年薪過百萬。

霍不凡本來勸說過他,不要這些工資,趁機和黃友山要京韻熱水器的品牌股權。就算只占個百分之十幾都行,因為牌子會越做越大,品牌的號召力,也會持久隨在。

可發給你的工資,卻是會花完的。

寧玉林沒有采納這個建議,他始終還保留著原來的想法,覺得自己就是個營銷經理,怎么好意思跟老板談條件呢。

再說了,網上賣熱水器,就算賣的再好,也只是一個小品牌,和那種真正的一線品牌沒法比。除非公司上市,否則你要再多的股權都是廢紙一張,哪有現金來的扎實。

小舅子不聽話,霍不凡也沒有多勸,人各有志,自己盡力而為就好。

寧雪晴也勸過幾次,見寧玉林不願意聽,也就作罷。

辦公室搬到另一處後,公司的規模迅速擴大,總部雖然只有五六十名正式員工,但每天在公司來往的人,卻多達百人。

大部分都是各路經銷商,合作商之類的,把這里擠的滿滿當當。以至於寧雪晴不得不考慮,是否要再次搬遷。

寧浩斌來到總部的時候,看著里面熱熱鬧鬧的場面,兩眼有些失神。

當初離開新希望的時候,這里算上霍不凡也才七個人,辦公室里多放點東西,就連站的地方都沒有了。

可是現在,占地數百平方的大辦公室,仍然顯得很擁擠。因為來這的人太多了,每個人臉上都有著讓寧浩斌熟悉又陌生的興奮和嚴肅。

這段時間以來,他聽很多人提起過這家公司,產品競爭力足夠強,營銷體系優秀的一塌糊塗,最重要的是,每一名員工都干勁十足。

去了那里,就感覺自己的人生一直在荒廢,甚至很多去新希望談過合作的人,沒過多久就主動要跳槽過來。

這里的氛圍,實在太好了,每一個心中有理想的人,都不願意錯過。

而寧浩斌,作為第一代元老級人物,卻主動錯過了這輩子最有可能邁向成功的一家公司。

昨天簡思思和他說回來的時候,寧浩斌最開始沒有想過答應,因為他沒有臉面回到這里。

其他同批的人,最低都是總監了,自己回去後,能做什么呢?

無非是從底層做起,還要承受他人非議的目光。

但他還是來了,因為簡思思今天早上給他發了一條消息:「如果不能承受過去,還怎么展望未來?」

很簡單的一句勵志話語,卻讓寧浩斌幡然醒悟。