所以第六個月，新希望的入賬少了一半左右。

不過即便如此，六個月的時間，他們也入賬差不多十個億。

十個億的現金流，讓簡思思的財務壓力幾乎完全可以忽略。

而霍不凡和寧雪晴也在這個時候召開了全員大會，宣布凡是還在新希望繼續工作的人，人均獎勵十萬元。換算下來，就是一個月一萬六左右。

新希望目前的員工，經過大半年的篩選，淘汰，現在剩下的大概有六七百人。

一個人十萬，七百人就是七千萬！

如此大手筆，讓員工們瘋狂高呼新希望三個字。

這大半年里，他們過的實在太憋屈了。

往日的親朋好友，凡是知道他們在新希望工作的，都在冷嘲熱諷，勸說他們離開。

許多人都離開了，找了一份看起來更好的工作，甚至有人薪資最高翻了五倍以上！

但留下來的人，都在憋著一口氣。

他們要向所有人證明，自己的選擇沒有錯！

十億進賬，人均十萬的獎金！

這一切，都讓他們喜極而泣。

自己沒有在公司最困難的時候選擇拋棄，公司也在曙光即將來臨的時候給予了他們新的希望。

這就是新希望，一個永遠不會失敗的地方。

七千萬的獎金被取了出來，堆成了山，應邀而來的媒體，見證了這令人驚訝的一幕。

數百名員工，每人拿了十萬塊的獎金，他們臉上興奮的笑容，清晰可見。

寧雪晴作為公司總經理，親自負責獎金的發放。

每一個人上前的時候，都會得到她一句感謝的話語。

感謝你們沒有放棄，感謝你們始終堅持，感謝你們與公司共同成長！

話語雖然簡單，卻讓人感動萬分。

這就是他們最需要的！

到了第七個月，依然還是漲價百分之三十，更多的廠商選擇廉價材料。還在堅守的廠商，已經不多。

但在這個月，那些轉移陣地的廠商開始有負面消息爆出。

很多顧客在購買產品後發現，效果似乎比以前減弱了很多。包括健身器械也是一樣，剛買回去的新產品，沒過幾周就開始上銹，甚至有的缺斤短兩。

他們去找售後的時候，得到的回復也很敷衍。

「我們的產品一直都是這樣的質量，沒有任何的變化，您可以再購買幾次嘗試一下。」

至於健身器械質量太次的問題，也是一樣，廠商根本沒有承擔責任的覺悟，把所有的問題，都歸結到了消費者身上。

可能你放置產品的地方有水氣，或者使用不當，在要不然，你就是拿了劣質產品來詐騙。

這些回復，把那些顧客氣的夠嗆，他們直接跑去新希望的官網下罵街，要求新希望給一個說法。

當公關部把這些情況匯報上來的時候，寧雪晴也把早已經擬好的稿件，通過各路媒體發布出去。

「我們新希望一直堅持高標准，嚴要求，所有質量不夠的產品，絕對不可能流出廠房之外！現在市面上充斥各類仿制新希望的產品，請各位消費者務必提高警惕，辨別真假。」

在公告的下方，還附有新希望產品與劣質廠商仿品的對比圖，通過特殊加工而成的防偽標志，可以輕松辨認真假。

顧客們回家把東西找出來一看，才發現自己買的根本沒有防偽標志。

廠商反應也很快，根據正品進行了防偽標志的偽造。

他們對此沒有任何心虛的想法，更不覺得會有什么麻煩。因為之前幾個月，所有人都是仿制新希望的，甚至無數人打著新希望的旗號來賣東西，可新希望卻始終沒有任何動靜，就像根本不知道這件事一樣。