智驕調查公司開春之後的生意很不錯。

有趙長健在主持工作，很快就找到不少業務。

有調查公司的硬資質，很多任務接手後，辦起來底氣很足。

陶亮的駕照還沒考好，胡展驕臨時擔任公司的司機。

一來二去跟幾個律師混得特別熟。

趙長健是個成了精的人物。

哪里不知道胡展驕故意跟他們把關系處理好。

以便增加在公司的存在感。

趙長健的計劃很簡單。

通過業務上的能力，將趙長健徹底架空。

胡展驕在股份上占有絕對優勢，只要自己穩穩地控制住下面的員工，遲早會將他踢出局。

最簡單的辦法。

等業務穩定之後，自己注冊一家公司，將核心人員拉過去。

這家公司就徹底成為空殼。

胡展驕其實也明白趙長健的打算。

他需要在最短時間熟悉公司的業務。

了解調查公司結構和制度，做好趙長健撤離的准備。

在很多人眼中，胡展驕是個沒心沒肺的家伙。

但，很多人都忽略了，胡展驕是瓊金大學管理班的畢業生。

能考入瓊金大學的，都是鳳毛麟角的學霸。

怎么可能是頭腦空空如也的草包呢？

沒有太多心機，何嘗不是故意示弱。

他現在缺少對調查行業的了解。

暫時忍辱負重，為了學習趙長健的行業經驗。

說得更簡單一點。

苟在暗處，低調發育。

近朱者赤，近「陰」者（腹）黑。

跟喬智混在一起，也學了一身積攢底牌的本領。

胡展驕跟喬智私下，也不太常講公司的事情。

喬智已經明確將公司的事情交給自己來負責。

自己得脫離對他的依賴，不能跟斷不了奶的嬰兒一樣。

當前最大的難題。

必須要將諸多權力，一個個陸續掌握在手中。

胡展驕現在擁有財政大權，也是一家公司最重要的權力。

任何支出都要通過財務部審核，再通過自己簽字。

人事權、業務部門，則都牢牢地掌控在趙長健的手中。

接下來，想要扭轉局面，得先控制住人事權。

人事部門經理孫勇，是趙長健原公司的人事經理。

對趙長健忠心耿耿，對胡展驕的要求，向來是敷衍了事。

胡展驕要求人事部門，每周交給自己一份新員工名單。

他硬是拖了一兩周。

胡展驕在高層會議上發飆，才乖乖地服從命令。

胡展驕的第一步，便是要辭退孫勇。

當然，辭退中高層，並不簡單。

需要尋找合適的理由，否則肯定會遭到質疑，難以保證團隊穩定。

孫勇拿著一份工資單，走入辦公室，面色凝重。

「胡董，本月的工資單如果今天不批的話，那么大家的工資就不能准時到帳了。」

胡展驕淡淡一笑，「孫經理，請你再審核一下工資明細。如果沒錯誤的話，我當然會簽字。」

孫勇深呼吸，耐住性子說道：「我已經檢查過很多遍，沒有任何問題，才交給財務審核的。至於財務經理也沒有找出毛病，為什么到你這兒就不行了？」

胡展驕揮了揮手，不耐煩道：「你想不明白，那就繼續回去想。不願意想，就滾蛋

！」

胡展驕跟喬智的管理模式不一樣。

經常會曝出粗話。

「你！」孫勇瞪大眼睛，吃驚地望著喬智，「我去找趙總，請他來跟你溝通。」

重重地關上辦公室的門，發出「嘭」的一聲巨響。

外面的員工下意識地望向董事長辦公室，開始交頭接耳。

「我沒看錯吧，剛才孫經理竟然摔門了。」

「孫經理原本就沒將董事長放在眼里，摔門算什么？」

「仗著趙總作為靠山，也不能這么囂張吧？」

「誰讓董事長太年輕，壓不住呢。」

「畢竟是董事長，會不會直接將孫經理給開除？」

「孫經理跟著趙總這么多年是心腹。對董事長各種挑釁，指不定是趙總的授意。」

「別多嘴了。趙總，好像進董事長辦公室了。」

趙長健走入董事長辦公室。

先關上門，再將百葉窗落下。

「你還挺注意影響的！」胡展驕淡淡一笑。

「胡……董，為什么人事工資單不批？」趙長健深吸一口氣。

主動坐在胡展驕對面的椅子上。

「不合理的工資單，為什么要批？」胡展驕反問道。

趙長健蹙眉，「哪兒不合理？」

「工資單上多了十六名陌生員工，難道趙總沒發現嗎？」胡展驕反問道。

「那幾名員工，還在我以前的公司辦公，但嚴格意義上，已經是我們公司的員工。」趙長健終於知道胡展驕為何卡住工資。

趙長健正有計劃地將自己的前公司轉入現在的公司。

原來公司有一部分員工，已經進入現在公司的編制。