喬智沒有照本宣科，讀自己給他准備好的稿子。

當喬智開口的瞬間，唐騎發現他沒按照自己的稿子在讀，頭都大了。

這個協會是全國性的組織，上面有很多領導高度重視，否則成立現場也不會安排這么多領導參與觀摩。

如果喬智說錯了一句話，不僅會讓自己打上不靠譜印記，對他們這些組織者而言，也是難辭其咎。

不過，喬智說得很有道理，不是假大空，很接地氣，甚至比自己寫的稿子有血有肉有靈魂。

坐在唐騎身邊的領導微微頷首，「這個小伙子在這么大的場合敢把稿子扔掉，侃侃而談，言辭發自肺腑，比我們很多行政機關的干部水平要高多了。像這樣的人才，要重點培養才是。」

唐騎在旁邊笑著解釋道：「喬智雖然年輕，但閱歷豐富，他面對鏡頭很自如，原因是參加過綜藝節目。」

領導微微點頭，「不拘一格降人才。你這個人選推薦得很不錯，值得贊賞。」

見領導這么說，唐騎心里一塊石頭終於落地。

……

成立儀式結束之後，喬智參加媒體的群體采訪。

有記者問道：「喬會長，你剛才提到了協會要為青年廚師服務，是否有具體的思路。」

喬智淡淡笑道：「其實我一直在嘗試為青年廚師摸索一條便捷的途徑，比如我和瓊金職業大學合作，

成立了烹飪精英班，邀請全國著名的烹飪大師前往授課，目前取得了不錯的成績。班上的那些學生經過一年的學習，已經有了不錯的基礎，以他們的水平到餐飲企業，不需要花費多久，就能勝任相應的崗位。青年廚師協會成立之後，我會以組織的名義，在全國推廣更多類似的合作模式。三百六十行，本沒有區別，相信在不久的未來，烹飪專業的從業者會和醫學專業的從業者一樣，在學校階段便能學到很多實戰經驗。」

一名女記者問道：「喬會長，青年廚師除了欠缺晉升通道之外，和國外的廚師相比，你覺得還缺少什么元素嗎？」

喬智暗忖這女記者的提問還真夠刁鑽。

他沉默數秒，「我不太了解國外青年廚師的情況，但既然我現在是青年廚師協會的會長，以後肯定要安排人調研，不僅要了解國內的情況，也要了解國外的情況。

青年廚師欠缺的東西，應該是各行各業年輕人都欠缺的共性問題。

缺乏自信，缺少對職業的敬畏和信仰，這不僅需要自身建立信心，還要社會和外在給予關注與尊重。

接下來我們會立志於推動行業進步和發展，一方面提升餐飲企業對青年廚師的培養力度，另一方面要提高青年廚師的待遇標准。當一個行業的年輕人收入起來了，這個行業自然會得到尊重，也有更多的血液加入進來。」

喬智的回答，讓記者們覺得很是吃驚。

論格局和視野，喬智就沒有輸過！

當然，他不僅談理想，還談實際的東西——錢。

果然身價百億的大佬，說出來的內容，硬貨很多。

曹鳳儀跟隨記者團進行了群訪，盡管沒有機會提問，但還是收獲頗多。

群訪只有二十分鍾，結束之後，曹鳳儀隨著人群朝外走，梅菱從背後喊住了曹鳳儀，「曹師兄，有時間陪我喝杯咖啡嗎？」

曹鳳儀錯愕，托了托鏡框，「非常樂意。」

舉辦成立大會的酒店，一樓有迷你咖啡廳，梅菱選擇一個僻靜的角落，幫曹鳳儀點了一杯拿鐵，叮囑服務員多加一勺牛奶。

曹鳳儀心里溫暖，「沒想到你還記得我有這個習慣。」

梅菱頷首道：「我第一次專訪，寫得一團糟，當時你專門陪我加班熬夜改稿子，我給你泡了一杯拿鐵，你當時要我多加一勺牛奶。」

曹鳳儀哈哈大笑，「當時你是一個實習生，後來升得飛快。你都是雜志副總編了，結果我還是個部門負責人。我不是嫉妒你的意思，而是感嘆你的優秀。」

梅菱放下咖啡勺，雙手合十，「曹師兄，我跟你直說了。我希望你能加入喬幫主團隊，擔任內容中心的總監。我真心懇請你來幫我。」

梅菱終於下手，她要挖以前單位的牆角了！

這一刻並沒有太久，也就有一年。

「啊？」

曹鳳儀張大嘴巴，眼中滿是錯愕，手里端著的咖啡杯不穩，溢出了大半，翻在了自己的身上！

他下意識去拿紙巾擦拭，驚慌無比，自己太失態了！