這是評選官的第三個評語。

有了這三個評語，中泰大酒店徹底無緣「星菁獎」

我的嗎哎。

雷歡喜覺得不可思議到了極。

這三個問題除了第二條「欺騙」的評語比較嚴重也比較客觀外，另兩條自己覺得也沒有什么啊。

「我說過了，『星菁獎』采用的是最苛刻的評判標准。」馬一冰像是在那回答雷歡喜心中的疑惑

「我們認為已經做到無懈可擊了，可是在評選官的眼里誰也不知道會發生什么問題。」

雷歡喜開始佩服起馬一冰了。

他可是曾經獲得過「星菁獎」的啊。

在如此苛刻得近乎不近人情的評選中，馬一冰居然還能夠殺出一條血路，那需要多大的能量啊。

反正以自己的性格是肯定做不到的。

中泰大酒店鎩羽而歸，在董事會的壓力下，總經理帶著管理層集體辭職，而董事會缺乏應變能力，致使酒店陷入了短暫的管理混亂期。

再加上酒店管理層跑上門去質疑自己為什么沒有獲得「星菁獎」，而迫使「星菁獎」總部亮出了證據，這讓中泰大酒店存在的問題也曝光了。

於是外界開始流傳

中泰大酒店衛生骯臟、管理混亂，更加重要的是還會以次充好。

三人成虎。

本來小小的問題被無限的擴大了。

之前的合作方緊急叫停了和中泰大酒店的合作。

中泰大酒店再也沒有翻身過。

5年後因為嚴重虧損而關門了。

「我的天那。」雷歡喜在那喃喃自語「你說他們好好的跑到人家總部去質問什么啊？」

「這就是管理層的能力問題了。」

馬一冰表情嚴肅地說道「他們認為自己做的很好，認為評選上有貓膩，所以他們信心十足。然而一旦出現問題，在壓力下管理層居然選擇了集體辭職，而不是盡力解決問題，這是對酒店的嚴重不負責任。」

有道理，非常的有道理。

由此可見組建一個優秀的管理層是多么的重要。

雷歡喜仔細想了想，自己方寸公司的管理層都和自己的性格差不多，大大咧咧的，要讓他們來經營爭取讓酒店評選上「星菁獎」那是沒有任何可能的。

「還有最後一個問題。」雷歡喜在那想了一下說道「你說評選是秘密的，絕對不會提前通知酒店方面，那我們豈不是一准備的機會都沒有了？」

「也不是。」馬一冰神秘的笑了一下

「我發現了一個訣竅，一般評選官都會在評選的酒店里入駐一個星期的時間進行全方位的檢查。」

「啊，我明白了。」

雷歡喜聽到這里大聲叫了出來「所以我們只要特別關注那些開房一開就是一個星期的人就可以了是不是？」

馬一冰的臉上露出了笑容

「就是這樣的道理！」

「成了，馬大哥，我也沒有什么可以多說的了。」雷歡喜不再去多考慮什么「方寸酒店我就全部交給你了，你想怎么做都可以，千萬不要來征求我的意見。」

「好。」

馬一冰也爽快的答應了下來「我也可以向你做出保證，我一定讓方寸酒店在開業的第一年就拿到『星菁獎』，把咱們的酒店一炮打紅，成為全東最好的酒店。」

「馬大哥，我相信你，我請你出山就是為的把咱們的酒店一起做好。」

雷歡喜知道這次自己肯定是請對人了！(未完待續。)

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