關卓凡說道：「咱們軒軍，官也好，兵也好，都是兄弟。既然都是兄弟，怎么好又打又罵？上陣見仗，你是要人家替你賣命的，平日里，怎么敢虐打軍士？打起仗來，不怕人家在背後打你的黑槍？」

他微微掃了諸將一眼，見個個神色鄭重，全神貫注，心中滿意，又說道：「訓練的時候，有的兵笨一點，有的兵懶一點，急起來踹兩腳，在所難免；打起仗來，怕死的，當逃兵的，當場槍斃也不稀奇。所以，特別指明，『訓練和作戰以外』——所以，這個『士兵委員會』，絕不會對長官平日的管教、訓練，造成任何關礙。」

關卓凡說道：「各位都是帶老了兵的，曉得當兵的最在乎哪些事情？除了行軍法，你不打他，不罵他，不克扣他的糧餉，這樣子帶出來的兵，上了戰場，哪有一個做縮頭烏龜的？」

諸將都是心悅誠服的表情。

當時的軍隊，不論哪個國家，長官打罵士兵，都是家常便飯。

以後世標准，不同層級軍人間過於顯著的差別待遇，也非常普遍。而這種差別，相當程度上來源於軍官對於資源的過度侵占。這種情況，和長官打罵士兵一樣，各國相差仿佛，只是程度有所不同罷了。

所以，如果關卓凡真能解決這兩個問題，他的軒軍，一定是當世第一軍，什么英國法國普魯士，都要給他跪。

還有一層意思，關卓凡沒有說出來。

將監督上官的權力——雖然這個權力還很有限——交到士兵手里，對於當時的士兵來說，完完全全是「開天辟地」。這種從天而降的「主人翁責任感」，能帶來怎樣的戰斗力的提升，是當時的治軍者無法想象的。

關卓凡的「士兵委員會」，靈感當然來自原時空二十世紀二十年代後期那次著名的「改編」，但也頗有不同。關卓凡手里，「士兵委員會」的權力被大大縮減，本質上是一種積極性很高的「坐探」。不過，相對於本時空這個時代，已經足夠用了。

關卓凡還不能高喊「官兵平等」，但卻可以要求「官兵友愛，同甘共苦」。

他明確要求：實行連、排、班編制後，一，排長要和士兵同宿；二，連長使用的卧具必須和士兵一樣。

和連、排、班編制配套的，是建立「三級連隊會議制度」。

第一級，班務會議，每周一次，全班參加，班長主持，周日晚飯後進行。

第二級，排務會議，每半個月一次，班長、副班長參加，排長主持。

第三級，連務會議，每個月一次，班長以上人員參會，連長主持。

會議內容：

一，做本單位、本時段的「工作總結」，對參會各人、各部的表現做出點評，「揄揚進步，補闕拾遺」。

二，傳達上峰的各種指示。

三，研究、布置下個時段的工作、任務。

信息量很大，將領們全神貫注地聽著，腦子里轉著念頭：這可新鮮，「會議」這個玩意，以前都是高級將領們的事情，現在，大頭兵們也要來「會議」了！

但好處是顯而易見的：士兵們可以由此知曉自己到底要做什么，做的對還是不對，好還是不好；而且上下通達，毫無壅塞，政策施行的質量、效率都會大大提高。

會議一天兩天開下來，將領們對關卓凡愈來愈佩服，都有「瞻之在前，忽焉在後」的感覺，真正是「仰之彌高」！

說的俗一點，就是「五體投地」——爵帥真神人也！

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ps：

明天一更，放在傍晚。

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