為什么要把金額提升到五十萬，溫諒沒有解釋，留下李勝利陷入沉思。如果集合了這么多jing英人才的一家公司連這點也想不通，青河最終也不過是一間快餐店而已，不會有太大的成就。

不理李勝利，溫諒轉頭對談雪道：「市場部的擔子重不重」

「ri常經營還好，只是這么多家門店，人員管理方面我覺得有壓力……」

「有壓力不要緊，有壓力說明認識到了不足，有不足，才會有進步。」溫諒笑道：「等過段時間大局初定，我會安排青河中層以上的管理者到江東大學去聽一些經濟學講座，也會請國內知名的學者教授來給大家傳授公司管理經營等方面的知識，不要怕不懂，不懂就學！顧時同發家前也不過是窮酸老師，不照樣成了江東首富」

談雪眼睛發出渴求的光芒，她現在擔任市場部經理，明顯的感覺到了自身知識儲備的不足，溫諒的提議正好戳在她的敏感點上，緊張的問道：「真的能去習嗎

「當然，而且這種學習制度要成為常態，錯開時間輪流進修，每年至少要有兩個月的時間讓大家在學習中度過，等未來青河發展壯大，還要送你們去商學院讀a……」這些一直都在溫諒的計劃當中，隨著青河一步步壯大，以李勝利談雪為代表的這批老人要想不被淘汰，努力提高自己是唯一的途徑。

他既然說到了這里，見李勝利也從沉思中恢復過來，少不得要提點兩人幾句，話題一轉，道：「亞里士多德曾說過一句很有意思的話，知識分子優於文盲，如同活人優於死人，明白這句話的意思嗎沒有知識，如同死人！所以要想讓青河走的更高更遠。你們這些舵手，不好好學習可不成……」

聽溫諒將自己比喻成舵手，談雪羞澀道：「我只是船上的一顆螺絲釘，青河的舵手是溫總寧總李總司總你們才對。我算什么！」

李勝利合起手中關於加盟流程介紹的小冊子，走過來笑道：「談雪你不用給我面子，跟溫總比，我同樣是一顆螺絲釘。說老實話，要想青河這艘船乘風破浪，直掛雲帆，離開誰都成。可是就不能離開溫總。」

溫諒微笑道：「好嘛，我幾天沒來公司，是不是公司的企業文化已經變成了拍馬屁不然你們兩個，怎么一個比一個拍的順溜」

談雪忙解釋道：「我說的都是真心話……」

「好了，我知道，開個玩笑，你看李總厚臉皮，聽了就當沒聽到。這是很大的優點，談姐你應該多學學，」溫諒笑著打斷了她。對李勝利道：「想通了」

「想到了一點，不過不知道對不對。青河的定位在中高端市場，考慮到ri後廣告人力設計規劃等方面的成本，加盟費太低的話，一來不符合青河的企業形象，二來付出與收益不成正比，三來……」

溫諒現在發現李勝利有一個很大的優點，當然不是跟談雪調侃所說的「臉皮厚」，而是他思考問題時思維非常的清晰，總結歸納的能力極強。不要小看這一點，有許多人有想法，未必能理的清，自己明白，未必能准確的表達出來。

作為一家企業的領導者，不必有多么豐富的專業知識。不必有多么強悍的業務能力，他所需要的，是活躍的大腦，是敏捷的思維，是富有個人特sè的口頭表達能力，是直指問題核心的洞徹力和觀察力。

李勝利不能說完全符合，但假以時ri，他是最有可能成為這樣一個領導者的人選之一。

溫諒仔細聽完他的理由，道：「這么點時間你能考慮到這個層次，已經很難得。不過我的本意，說白了很簡單，提高到五十萬就可以抬高加盟的門檻，單單這個數字，許多實力不夠雄厚的潛在加盟商就將被淘汰出去……」

李勝利疑惑道：「抬高門檻不是會延遲青河發展的腳步嗎現在國內的快餐業還是起步階段，我們要是不能利用這段空白打好時間差，加快發展速度占領市場，將來勢必要付出更大的代價來跟競爭者競爭，從長遠看，這樣做豈不是得不償失」

這半年來，不僅青河在發展，包括李勝利、司雅靜、談雪這些人也都在進步，司雅靜初步樹立了信心，談雪更加深刻的認識到不足，而李勝利，放到以前，他根本不可能就戰略方向去質疑溫諒的決策！