第六百六十三章 人事(1 / 2)

對於趙浮生來說,他的個人財富,肯定要比百度那位創始人高的。

畢竟不管怎么說,趙浮生如今也算是最頂級的那批隱形富豪。

一旦臉譜等網站完成上市,他的財富將會有著飛躍的增長,更不要說不管是三星還是阿里,未來都是市值過千億美金的頂級集團。

而且最重要的是,未來集團的實際控股人,是趙浮生自己。

至於百度?

呵呵。

「就這樣吧,約見一下他們的負責人,我打算聽聽看。」

趙浮生想了想,對鄭瑤說道。

鄭瑤自然是沒有意見的,點點頭便答應下來。

兩個人又聊起了別的事情,主要是鄭瑤對趙浮生匯報,趙浮生聽。

「我打算提拔一批中層干部。」

鄭瑤對趙浮生說道。

「中層?」

眉頭皺了皺,趙浮生有些奇怪。

之所以奇怪的原因很簡單,按理說,提拔幾個中層干部,對於未來集團這樣的大公司而言,根本不算什么,只要不是涉及到副總級別的認命,趙浮生基本上是不會過問的。

原因很簡單,因為不需要。

幾個中層領導的提拔,還要他這個董事長過問的話,那未來集團也太沒有上下尊卑之分了。

領導就是領導,下屬就是下屬。

身為老板,很多事情,是不需要管的。

因為會有人替你考慮,替你做決定。

「嗯,主要是一些部門經理。」鄭瑤對趙浮生說道:「我打算讓他們替換之前我們學校的那些老人。」

「原來如此。」

趙浮生點點頭,總算明白了鄭瑤的意思。

說白了,她是打算對未來集團的人力資源進行調整了。

原本未來集團的公司架構,其實還算合理,但問題在於,未來集團當中,最開始參與公司創業的那批元老,都是寧海師范學院的校友。

那批人跟著公司從寧海到濱州,又到都。

按理說,沒有功勞也有苦勞。

可問題在於,他們並不是專業的經理人,如果在未來廣告工作也就罷了,未來集團這么大,這批人的能力已經不足以讓他們繼續占據如今的位置。

說白了,水平不行,還站著茅坑不拉屎。

這種情況下,下面的很多人,其實都有議論的。

其實不僅僅是未來集團,現代企業當中,這種情況下常有的事兒。

趙浮生之前也了解過這方面的原因,甚至在去韓國乃至於和之前祝玉史交流的時候,都聊起過這些東西。

打江山的老兄弟,和坐江山的文臣,總歸是不一樣的。

前者是跟自己鞍前馬後的功臣,在他們眼中,公司能夠有今時今日的展,自己是有功勞的,這種心理倒不能說是錯的,但問題在於,一家公司的展,你不可能讓人在功勞簿上躺著不動。

說句不好聽的話,明明有能力做事情,有本事讓公司賺更多錢的人,被一個沒有能力,只是依靠著資歷才能身居高位的人管著,換做是誰,恐怕心里面都會不服氣的。

趙浮生捫心自問,如果是自己的話,恐怕也沒辦法接受這種事。

所以,對於鄭瑤的決定,他心里面其實是贊成的。