不過，事業群輪值總裁的位子是必須變動了。

當初說好了是六個月輪值一次，後來發現六個月時間太短，輪值總裁的戰略根本來不及實現，所以一直延期。

現在，要么輪值兩年，要么就改變輪值人選。

目前，貓廠分了三個事業群。

大文娛事業群，目前的輪值總裁是韓妃子，但是由於她還要主持公關部和喵文，所以輪值的意義不大，很多時候大家都忘記了還有這個輪值總裁。

而且，大文娛是最老的事業群。

各事業部的老大都是資深員工，最早跟隨林冬的老人，韓妃子資歷比較淺，也根本就管不動其他人。

「大文娛事業群，輪值總裁改為錢娜，大家沒什么意見吧？」

林冬直接做了決定，快刀斬亂麻。

大家自然沒什么意見。

裴潛龍雖然有點意見，覺得自家「媳婦」管一個藝人經濟部就夠累的了。

這什么事業群總裁根本沒必要。

但是他也不好直說啊。

萬一錢娜誤會了，估計就更不理他了。

「互聯網事業群，輪值總裁改為折易……大家都沒意見吧？」

意見？

你都這么說了，我們就算有也不敢提啊。

陳銀輝暗自嘆息一聲。

他能理解林總的想法，哪怕再怎么想提拔他，也不可能選現在這個時機。

因為醫療事業部才剛開始起步。

而林總又對醫療事業部的期望太大，必須確保他能全身心的投入。

林總，您等著。

給我一年的時間。

我會用這一年的時間研究出來足夠的成果。

明年我就能順理成章的成為互聯網事業群執行總裁了。

「王闊王總，升任集團高級副總裁，以後就不參與輪值了。」林冬又補充了一句。

林冬＞施珊珊（ceo）＞裴潛龍/陳小蠻（集團高級副總裁）＞事業群執行總裁＞副總裁＞總經理

現在王闊從事業群總裁到集團高級副總裁，也算是一種升職了。

折易和王闊兩人都起身向林冬道謝。

「科技事業群，原輪值總裁孫默予先生，升任集團高級副總裁，原位置由梁任重先生輪值。」

大文娛和互聯網，信任輪值總裁都有一個特點，那就是非盈利部門上位。

科技事業群比較例外。

除了梁任重，其他人都很難服眾。

除非把梁任重也直接升高級副總裁，再從其他人提拔。

林冬覺得那樣有點操之過急，所以干脆的就先讓梁任重忙碌一年吧。

「就這樣吧，架構調整就這樣。」林冬拿出了自己的小本本，說道：「接下來，說幾件來年需要做，或者說我希望發生的事情，涉及到的部門大家留意一下。」

大家也紛紛拿出了小本本。

陳小蠻得意的揚起了漂亮的下巴，在林冬要她弄個小本本的時候，她特意多采購了一部分，公司員工人手一本。

林冬看到了這情況，滿意的點點頭。

柱子干得漂亮。

好記性不如爛筆頭，大家如果能夠記在本子上，時常拿出來看看，也比較容易潛移默化。

「寫的比較散，大家回頭自己整理。」

「第一，孵蛋器計劃是來年重點，目的是將資本和實業深度捆綁，至於如何讓資本心甘情願的這樣做，這個是戰略部的事情，我只負責提要求，你們制定計劃並且去推動它。」

「問題不大。」

這大概就是所謂的專業對口吧。

別人可能覺得難度非常高的事情，在人家裴潛龍眼里，那都是舉手之勞。