家樂市不光是在魔都這邊展，觸角也伸向了附近的蘇省和浙省，在兩個身份的省會城市以及比較達的地級市，也在籌備著開店。

根據周夢怡的報告，到了年後三月初，家樂將再次迎來開店高峰。

在蘇浙兩個省份，倒是會有約八家市開業！

到了那時，家樂就將真正成為國內一線的連鎖市。

事實上，就現在，家樂的銷售額都能擠進一線行列，不過就是店鋪數量少了一些罷了。

不過家樂市的單店銷售額，絕對吊打目前國內所有的市。

至於臉譜網這邊，就不用多說了。

十二月一號上線，現在才兩個月時間，全站注冊用戶數量已經正式突破四千萬大關！

臉譜網也是2oo2年底到2oo3年初國內互聯網行業的一個現象級網站，正是臉譜網的崛起，宣告了國內互聯網嚴冬的結束，大跨步進入了暖春！

互聯網行業內，現在都在研究臉譜網，大家都想搞清楚，這個網站到底成功在什么地方。

是博客類型的網站處於風口上了嗎？

還是說這家網站的運營太過出色？

不管怎么說，臉譜網毫無疑問，是獲得了成功。

…………

兩家公司的成績都是這么優秀，宇文飛自然也不能小氣了。

所以關於年終獎的問題，他已經和兩家公司的高管商量過了。

家樂那邊好說，管理團隊都是經驗豐富的精英，沒等他主動開口說這事，那邊就遞上來了一份申請，就是關於年終獎的……

這個申請，是周夢怡和公司一群高管商量出來的結果，大家還是比較謹慎的，在申請上，建議公司按照員工平時績效考核分數，分別給予三到六個月的工資當作年終獎。

然後根據員工入職的時間占全年比例來放。

簡單來說，如果一個員工按標准應該拿五個月工資的獎金，但是他在家樂公司才工作了半年，那么實際拿到手的就要折半，算兩個半月的獎金。

這個標准，算是當時外企的正常水平。

當然，國內的私企肯定是達不到這個標准的，不過家樂的背景可是港資公司，也要按外資企業來算的。

看到這份申請後，宇文飛微微一笑，提筆改了幾個字，然後就簽名蓋章，回給了家樂那邊。

他改動的地方，就是三到六個月，直接改成了六到十二個月！

等於是把年終獎給翻倍了。

宇文飛之所以這么大方，一是家樂今年表現確實很優秀，二是馬上就要春節，那邊很多員工過年是放不了假的，多點錢激勵一下士氣吧。

三呢，現在的員工團隊，都是公司未來展的希望啊。

等明年的新店一下子開那么多，現有的員工中，有不少人將從理貨員、收銀、庫管之類的走向店鋪管理工作。

這都是公司重點培養的苗子，當然要厚待一些。</br></br>