雖然這部電視劇沒有像《未生》、《壞家伙們》等口碑高，被批和《聽見你的聲音》風格極度相似，但更多的還是正面評價，體裁新穎、故事性很強、主演和配角的演技都很精彩，難得krystal的演技也在線。

雖然krystal沒說，但朴志勛能夠感覺出她的開心和用心，是真心喜歡這部劇、喜歡這個角色，所以演技才超長發揮。

對於這么快就殺青，小家伙心里空盪盪、頗為失落。

朴志勛還特意哄了小家伙一番。

很多演員在殺青時哽咽，並不全是做戲，不少都是因為太入戲，突然分離而感到難以割舍。

之後，朴志勛飛往美國波士頓！

和朴敏雅見面後，第一件事就是整頓《波士頓環球報》，內部呼吁改革的聲音正強！

在「工資連年縮水」、「公司一直處於破產邊緣」這兩大威脅面前，朴志勛的身份已經變得不再重要。只要他有能力帶公司走出困境，也不是不可以支持他。

整頓的第一步，當然是換人。

不過，並沒有像很多人期待、擔心的那樣換掉主編，而是大刀闊斧地對中高層進行改革。得益者，有支持他的人、有中立派、也有反對他的人，但無一例外都是能力不錯、肯做事的人。而且，因為有「反對派」和「中立派」的存在，報社內部對他如此大動干戈的反對力度很小。

更多的聲音集中於他對報社內部的了解，不少人在私下里以一副高傲的口吻形容：「他果然一直盯著我們！」

只是，現在和當初的態度已經截然不同，因為朴志勛身家的變化、以及對走出困境的渴望，不管嘴上怎么說，這些人對他的政策都准備認真執行。

一個在短短幾年內赤手空拳創下百億身家的人，別說什么運氣，能力肯定比報社人所有人加起來都要強！

因為所有人的身家加起來都比不上他一根手指！

沒有人知道，得到提拔的4名「反對派」中，有3人都是朴志勛的人，被授命站在他的對立面，甚至其中2人在工會中還擁有很大影響力。

他從不吝嗇使用一些小手段。

政策是由人來實施，如果用不對人、手下的人陰奉陽違，再優秀的政策都只能付諸流水、或者干脆起到反效果。

當然，肯定要提出實際可行的策略。

首先就是大力拓展數字用戶。很多傳統報業都在尋求這方面的突破，包括《波士頓環球報》之前的「老板」《紐約時報》。傳統報社的人較為保守，朴志勛特意聘請、成立了一個有豐富社交媒體宣傳、推廣經驗的團隊。

同時，這個團隊還負責在各個社交平台上運營、推廣《波士頓環球報》的公眾號，目的只有一個，就是「圈粉」！

現在是「粉絲經濟」盛行的年代，圈粉是第一步，和粉絲互動，更有利於粉絲向訂閱用戶轉變。

限制文章長度，尤其是數字內容，盡量將內容精煉，不要引申太多「相關內容」，讓讀者看得頭大。

將文字內容向圖片內容轉化，以動態圖片展示其中最吸引人的要點，比如每日發布一張寫有人物言論的卡片，點擊進入則是一篇相關文章。這類作品標識感很強，不僅可以很大程度上避免被淹沒在第三方平台的內容洪流里，還能吸引到許多非訂閱用戶的關注。

開發app，除去綜合新聞app、主攻特殊興趣群體的專業app、區域類app等，還可以開發兒童專屬報紙閱讀教育app，以圖片、視頻報紙為主，吸引兒童興趣，培養兒童的閱讀、理解能力。

內容很多，但有一點，不能急於求成。

「現在的報業，已經不是在做傳統意義上的新聞了，而是在做服務，更准確地說是信息服務。」最後，朴志勛總結道，「我們要發掘自身的優勢，相信沒人會認為普利策獎得主的新聞和那些標題黨是一樣的吧？」

眾人同時一笑。