之前馬雲也聽說過公司里有十多個年薪破百萬的高管和核心技術人員，這其中也包括倪光南，據說倪光南的年薪也是100萬，當時馬雲覺得自己的工資水平和倪光南是同一水准，然而卻沒有想到倆人的收入卻有如此大的天差地別。

「倪總工他有這么多高的收入，主要靠股份激勵分紅，按照我們之間簽訂的合同，倪光南的項目為集團公司創造100塊錢的利潤，我就會分給他1塊錢，他加盟公司的這幾年來，為公司創造了上百億元的利潤，所以按約定他拿到了一個多億的分紅獎金。」段雲頓了頓，接著說道：「雖然咱們公司只是一家中國企業，但在薪資待遇上，完全能夠和跨國公司媲美，他們有年薪幾百萬，幾千萬美元的高管和ceo，咱們公司也可以達到這個水平，而且你本人也有股份激勵分紅，至於能賺多少錢，就全看這個項目帶來的利潤了。」

「原來如此。」馬雲聞言頓時恍然。

當初和天音集團簽訂用工合同的時候，馬雲的合同上確實有激勵分紅這一項，分紅比例是1%，也就是說電商這個項目每賺取100元的利潤，他就能分到1塊錢，這個比例看起來非常小，然而以天音集團每年的凈利潤和體量來說，分到的錢會非常可觀。

不過馬雲最開始並沒有注意這個激勵分紅，他是奔著段雲給他提供的百萬年薪才來加入的，並打算在這里干上兩年之後，拿著幾百萬的資金再進行創業。

但讓馬雲沒有想到的是，天音集團的薪資上限居然如此之高，遠遠高出了他的想象，在當前的中國內地，億萬富翁可以稱得上是鳳毛麟角的存在，而通過給別人打工就能成為億萬富翁，就在外人看來簡直匪夷所思，而這也正是馬雲想要自己創業的原因，是因為創業帶來的財富上限會更高。

但如果憑打工就能成為億萬富翁，那么馬雲就感覺完全沒有自己創業的必要，或許自己創業也有機會成為億萬富翁，但風險也是非常大的，而且有很大的失敗幾率，就算最終能夠成功，需要花費的時間也肯定遠遠比在天音集團這邊慢很多。

馬雲如果知道自己在前世的創業成就的話，肯定是不會選擇留在天音集團的，但他可沒有先知先覺，所以天音集團真的有機會讓他變成一個億萬富翁的話，那他肯定自然會選擇長期留在天音集團工作。

「其實倪總工能得到現在的薪資也不是一件容易的事情，除了他本身的能力之外，還因為他依靠個人影響力，給咱們公司帶來了很多的頂尖人才，包括目前咱們集團公司電腦項目部主管，其實就是倪總工的弟子，而且這上億元的獎金，是他在集團公司幾年工作累計下來的獎金，並不是剛來一兩年就能夠達到的。」段雲也看出了馬雲的心思，只聽他接著說道：「就以你目前管理的電商項目來說，前兩年肯定是需要公司不斷投入和輸血的，先不提利潤能保證賺回本錢就已經很不錯了，但只要這個項目完全建立起來，我預計未來3~5年的時間，這個項目就能實現非常大的盈利，你的收入到時候肯定會有個質的提升，甚至完全超越倪光南院士。」