「我們的團隊只負責設計最尖端的東西，至於如何減少成本，其實是你們中方團隊的事情。」安德森看了段雲一眼，接著說道：「在來中國之前，我從董事長那里

聽說你們天音集團也有很優秀的電子工程師，有著世界一流的設計水平，當真如此么？」「那是自然。」段雲點點頭，接著說道：「我們公司確實有一只非常優秀的軟硬件設計團隊，而且從實力上來說，其實並不遜色於你們ibm任何一個技術團隊。

」

「額。」聽到這里，安德森眉頭頓時皺了起來，對段雲說道：「既然你們的電子設計團隊如此優秀，為什么還要尋求我們ibm的幫助？」

說這番話的時候，安德森顯然帶了幾分不屑。因為在安德森看來，中國人是沒有創新能力的，從近代的科技發展來說，無論是理論方面還是產品科技方面，歐美國家都占據了絕對的主導地位，而其他的

國家，對現代科技的貢獻幾乎可以忽略。另外一點就是從西方的媒體宣傳上看，他們對自己國家和種族有著一種非常強烈的優越感，從世界最近百年的工業史來說，也一直都是由西方來推動的，包括諾貝爾獎，菲爾茨獎，等等等等，獲獎者除了西方這些發達國家，幾乎少有旁落，另外從工業航空，汽車，電子，機械等方面，也都是西方國家占主導，這也

更加加深了西方人的國家和種族優越感，這一點也是顯而易見的事情。而安德森之所以會帶領團隊選擇來中國，是出於兩方面的原因，一方面是公司開出的高額薪資獎勵，因為ibm想涉足汽車產業，所以對這一塊非常重視，承

諾他們的團隊如果能開發出新一代的車機系統，將會給予重獎，巨額的獎金對於安德森以及他的團隊來說誘惑很大，所以他們希望得到這個機會。另外一方面就是這個項目具備一定的挑戰性，因為之前的時候ibm從來沒有涉足過汽車電子產業，這幾乎就是公司的一個全新領域，對於安德森的團隊來說

，也充滿了挑戰性，團隊中的很多優秀成員也希望能夠在新的領域獲得成功。最後一點就是安德森本人選擇放棄在ibm總部優越的工作和生活環境來到中國，是因為ibm ceo郭士納曾經對他說過這樣一番話，那就是中國是個非常有巨大潛力的國家，這其中天音集團的研發團隊非常出色，完全不遜於美國的專業研發團隊，這一點讓安德森很不服氣，所以出於以上各方面以及自身對中國科技發

展好奇的考慮，安德村最終選擇來華工作。「我是這樣認為的，在當前國際貿易的情勢下，全球化的趨勢越來越強，任何一家大企業想要獲得成功，就必須要選擇強強聯手，因為沒有哪一家企業可以通吃所有的產業和產品，就比如你們這是負責研發的第二代車機來說，他的難度其實很高的，我們有研發電子產品的經驗和技術，你們同樣擁有很高的水平，我相

信這次中美企業的合作，一定可以取得非常豐富的成果。」段雲說道。

「其實在我看來，研發這種汽車產品，由我們美方團隊負責就可以了，完全不必和你們中方的團隊進行合作。」安德森說道。安德森這番話說的有些咄咄逼人，但實際上他本身來說，是一個很強勢的人，也正是因為如此，才會執掌ibm研發團隊長達10年，而在此之前， ibm還沒有一個技術負責人能夠在這個位置勝任這么長的時間，要知道ibm的內部管理淘汰制是非常嚴格的，任何研發項目的失敗會延期，項目負責人都會被降職或炒魷魚

，但是安德森的團隊從來沒有過失敗，由此可見這個人的能力之強。「我知道安德森先生是一個非常優秀的電子工程專家，但你們這次研發的項目屬於汽車的附屬產品，在汽車方面，我們天音集團有的豐富的研發生產制造能力

，我們肯定是要比你們更了解消費者的需求的，也要更了解這個市場，所以咱們雙方的合作還是非常有必要的。」段雲淡淡的說道。盡管安德森的語氣有些傲慢，但是段雲卻並不以為意，因為在他看來，有本事的人往往有點小個性也是很正常的事情，而且歐美的職員和國內職員是有所不