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蕭風在海州停留了三天時間，面試了超過100位應聘者，只不過願意離開海州，前往滇西工作的應聘者幾近於零。即便是鏡湖公司開出了相當高的薪酬，但是求職者更加願意留在機會更多的海州打拼，而不願意跟著蕭風去創業。

畢竟，位於群山深處的銀杏村和海州的差距起碼有10年以上，這讓已經習慣了大都市繁華的求職者不太願意嘗試。

當然了，這其中鏡湖公司剛剛成立，百廢待興的狀況也是讓應聘者心存疑慮，選擇了退堂鼓。

原本蕭風對幾位求職者的學歷、資歷和能力都相當滿意，但是接二連三地接到拒絕的電話，多少還是讓蕭風有些意興闌珊。看來，以鏡湖公司和銀杏村現在的條件，要想從海州招聘到中高端的人才，確實還有點難度。

有時候，錢也不是萬能的。

…………

「以後我們還是把目光盯在滇南和姚州的人才市場吧，鏡湖公司對海州人才的吸引力還不夠！」蕭風掛掉一位求職者的拒絕電話，搖著頭對班傑明說道。

在此之前，蕭風和班傑明多少有些想當然，以為鏡湖公司開出比海州同等崗位高50%薪酬以及預期分紅，就能夠吸引精英人才加盟。殊不知，真正有能力的求職者更願意留在海州，而那些濫竽充數的『人才』蕭風又看不上。

高不成、低不就，鏡湖公司在海州的招聘活動似乎就要以『剃光頭』告終。

「這次就當做積累經驗吧！」班傑明臉色凝重，說道：「回頭讓無憂網把應聘信息發布在滇南站點，立足於本土，徐徐圖之！」

如此結果也是讓班傑明有些始料不及，讓原本信心滿滿的他遭受挫折，發現企業管理、運行並不是想象中那么簡單，總是會遇到各種各樣的問題。

「百折不撓，千錘百煉嘛！」蕭風擺擺手，笑著說道：「有了這個教訓，我們接下來的工作方向就明確了。」

雖然有些失望，但是蕭風並不沮喪，畢竟鏡湖公司和銀杏村的先天條件很好，哪怕管理層的能力差一點，也不要緊。更何況，在滇南、姚州未嘗無法找到合適的行業精英，畢竟滇南可是整個華夏旅游資源最豐富的省份，旅游業的發展也是蒸蒸日上。

這時候，蕭風的手機響了，掏出來一看，原來是楊遠航的號碼。

蕭風原以為楊遠航和其他求職者一樣，打電話過來只是拒絕加盟鏡湖公司，但是蕭風萬萬沒有想到，楊遠航卻同意跟著蕭風到滇南工作。如此巨大的轉折，讓蕭風有些發愣，半晌沒有反應過來。

非但如此，楊遠航提出，希望蕭風能夠為他的妻子金麗娟提供一份工作，這樣就不需要兩地分居了。

在了解到金麗娟是注冊會計師之後，蕭風幾乎沒有任何猶豫就答應了楊遠航的要求。

能夠招聘到楊遠航這樣的業內精英擔任鏡湖公司的總裁，讓蕭風相當滿意，為了籠絡人心，哪怕給金麗娟提供一份閑職，蕭風也認為是值得的。更何況，具有會計從業資格的金麗娟在一空二白的鏡湖公司，肯定能夠找到合適的位置。