極品地主_【1120章】良性循環（求訂閱！）

<dv ss="k2"></dv><dv ss="d250r"><sr>ds_d2_x();</sr></dv>『鏡湖景區』的全面開發以及『鏡湖集團』的快速發展，讓『銀杏新區』成為了一座新興小城，稱得上是華夏城市發展史上的一個奇跡。

如今，『銀杏新區』的長住人口達到了驚人的70萬，沿著瀾滄江東岸的壩子已經被建設成為了一座座別具特色的居民小區和商業廣場，在群山峽谷之間營造出理想的夢幻之地。

因為『銀杏新區』的建設是在一張白紙上，它的規劃設計都是交給了華夏規劃設計院的專家來一手操辦，因此在科學、合理方面，比其他的城市要好得多。

比如，『銀杏工業園區』聚集了包括『鏡湖集團』、『曙光乳業』等等眾多大型食品加工企業，但是它位於遠離市區，處於下風口和瀾滄江下游的區域，對於『銀杏新區』不會造成任何影響。

此外，在『銀杏新區』的企業環評之中，對環保設備的嚴苛要求也使得『銀杏新區』的工業總產值突破了1500億rb，但是這里的空氣質量常年維持在優秀，水質也以一類水質為主。

除夕和大年初一這兩天，雖然大量的游客還未抵達『銀杏新區』，但是居住在這里的人們依舊舉行了豐富多彩的文體、民俗活動，全體民眾度過了一個歡樂祥和而難忘的熱鬧春節。

文藝匯演方面，因為前幾天的『鏡湖集團』創立10周年慶典上剛剛有眾多大牌明星表演，這一次市民們也不再追求名氣，而是選用了本地土生土長、充滿滇西北原汁原味的群眾表演，倒是讓人眼前一亮。

因為『鏡湖集團』龐大財力的支持，『銀杏新區』每一個社區、村庄對於文化方面的撥款都相當豐富，文化局以及各個學校、單位的文藝骨干在業余時間也是積極訓練村民加入文藝匯演的行列。

至於『銀杏學校』為代表的學校，他們擁有更多的資金和人才排練各種文藝節目，孩子們的精彩表演也是讓所有人為之驚嘆。

除了文藝匯演之外，『銀杏廣場』上還有各種豐富多彩的民俗活動，許多早已經在日常生活中消失的手藝人也紛紛出現，讓市民們大開眼界。

其中，畫糖人的出現最受孩子們的歡迎，因為只需要一小會兒的功夫，白胡子老爺爺就可以在案板上繪制出栩栩如生的圖案；其中，最讓孩子們開心的莫過於齊天大聖，當然了，喜洋洋之類的糖人也挺好的。

喬治等人逛街的時候，甚至也排隊買了一個糖人，喜滋滋地拿在手上拍照，對於他們來說，很難想象在一雙干枯蒼老的手之下會演化出動人的藝術。

『銀杏新區』的居民大多都是中產以上的富有階級，因此許多江湖賣藝人也是聞風而動，在春節期間來到『銀杏新區』。

因此在這個春節，『銀杏新區』的居民就可以足不出戶享受到許多有趣的表演，這使得越來越多的居民對於扎根『銀杏新區』有了更多的意願。

在10年之前，『銀杏村』的春節自然是過得相當沉悶無聊，甚至有時候會因為大雪封山的緣故，許多山民都是窩在家里過年，和外界的交流互動幾近於零。

如今，在『鏡湖集團』的帶動之下，『銀杏新區』已經成為了一個和外界擁有著密切聯系的新興城市，居民們的生活不再單調。

對於村子的變化，蕭風都看在眼里，雖說開放不可避免地帶來了許多負面影響，但是總體來看還是利大於弊，總不能因噎廢食。

在蕭風看來，最讓他自豪的並不是自己名下數以百億美元的龐大資產，而是『鏡湖集團』的崛起改變了『銀杏村』上千族人、『銀杏新區』百萬人口的生活，改變了許多孩子的命運。

如今，『銀杏新區』的近百萬人口正在圍繞著旅游服務、食品加工兩項支柱產業進行轟轟烈烈的創業，正在朝著華夏帝國3000億俱樂部的目標前進。

龐大的d已經讓『銀杏新區』成為華夏經濟版圖上一顆耀眼的明星，在未來的日子，『鏡湖集團』還將會繼續深化產業結構調整，讓『銀杏新區』保持可持續快速發展的狀態。

這一次到『銀杏村』過春節，除了陪同家人之外，蕭風還抽出時間走訪族人以及『鏡湖集團』的普通員工家庭，試圖從大家的日常生活中了解到大家的生活狀態。

相比於媒體上各種枯燥的數字以及表面文章，蕭風更為看重『鏡湖集團』就能能不能讓支持它的員工和家庭過上『幸福而有尊嚴』的生活，這也是蕭風創辦『鏡湖集團』的初衷。

若是為了享受生活，蕭風很願意窩在『銀杏村』，過著老婆孩子熱炕頭的悠閑生活，而不是像現在這樣過一個春節都得如同打仗一般。

10年來的付出和努力蕭風都記在心里，而村民以及員工們的生活也是讓蕭風覺得一切都是值得的！

『銀杏村』的村民自不必說，『鏡湖集團』每年龐大的分紅足以讓他們過上生活無憂的日子，而坐擁地利的村民開設的餐廳、客棧每天也是日進斗金，200余戶人家基本上都實現了千萬資產的累積，『華夏第一村』的名頭可不是浪得虛名。

更讓蕭風看重的是『銀杏村』的村民不僅在物質上實現了富裕，在精神文明領域更是結出了豐碩的果實。

10年來，村子里沒有任何一個人染上吸毒的惡習，至於虐待老人之類的現象更是已經完全杜絕了。在村子里，『讀』成為了家長們掛在嘴邊最多的話語，畢竟無論是蕭風、蕭大鵬還是楊浩以及『鏡湖集團』從外界招聘而來的高管，都向村民們完美地展示了什么叫做『中自有黃金屋』！

以楊遠航為例，身為『鏡湖集團』高級副總裁以及北美旅游產業的負責人，他的年薪高達300萬美元，約合rb2000萬rb。除此之外，楊遠航還能夠從集團拿到相當於年薪水平的分紅，幾年下來，一位億萬富豪就新鮮出爐了。

別看到牧場上工作一個月也能拿到萬兒八千，比一般的白領還要更多，但若是能夠成為集團的高管，那豈不是更好？

因此，許多家庭雖然已經是家產千萬以上，但是家長們對於未來還是看得相當透徹，希望自家的孩子變得更有出息。