蕭風除了是『鏡湖集團』的創始人、董事局主席之外，他的另外一個重要身份就是『簫氏家族』的少族長，族人們的生活美滿幸福，自然也是他開心的事情。

在蕭風的設想之中，『鏡湖集團』將會繼續發展壯大，由此帶動『簫氏家族』繼續夯實根基，成為名符其實的華夏豪門。

從目前的情況來看，『銀杏村』正走在一個正確的方向之上，或許在不久的將來，它會變得更加光彩奪目！

相比於只有一千來人的『銀杏村』，目前員工總數超過6萬人的『鏡湖集團』無疑更加龐大，也牽扯到方方面面！

6萬名員工，也就意味著將近6萬個家庭是圍繞著『鏡湖集團』而生活，員工的生活狀態將會對集團的發展造成深刻而巨大的影響。

在『鏡湖集團』創辦初期，為了吸引更多的員工從繁華大都市來到這個西南邊陲工作、生活，蕭風為員工開出了比行業平均水准要高出三成以上的薪酬以及各種優厚的薪酬待遇。

以當初應聘『鏡湖乳業』生產總監的杜明為例，他在伊利集團擔任生產分廠車間主任的時候，年薪也不過10萬左右，這在當時已經算是高薪了。

但是杜明成功應聘『鏡湖乳業』生產總監之後，草創的『鏡湖乳業』還未生產出一盒牛奶，就已經為杜明開出了20萬的年薪。

如今，杜明和『鏡湖乳業』一起成長，當『鏡湖乳業』成為了全球最暢銷的乳業品牌，身為生產總監的杜明也是水漲船高，年薪高達200萬美元，踏入了金領的行列。

除了薪資之外，『鏡湖集團』對於員工生活的照顧也是無微不至，包括價格低廉而美味的集體食堂、設備及全的酒店式公寓宿舍以及為員工排憂解難的後勤隊伍，都是讓員工對集團產生了濃厚的歸屬感。

目前，除了少數剛剛參加工作的年輕人還暫時住在集團提供的員工宿舍之外，絕大部分的員工都已經在『銀杏新區』購買了房子，安家落戶。

『鏡湖集團』除了為員工們提供豐厚的薪資，讓他們在按揭貸款的時候沒有太大壓力之外，更是整合集團優勢，而員工們爭取到了價位更低、低端更好的小區，這讓員工的『房子夢』變得更加容易實現。

雖然『鏡湖集團』之內不搞個人崇拜，但是蕭風的個人魅力早已經讓員工們折服，畢竟整個『鏡湖集團』的薪酬體系是蕭風一手創立，並且嚴格推行下來。

也正是有了蕭風這種慷慨大方的老板，『鏡湖集團』的員工才能過上比許多同齡人要更加幸福的生活。

以買房子為例，『鏡湖集團』的員工只需要在集團內工作35年，就可以憑著自己的積蓄湊夠房子的首付款，這在房價飛漲的華夏帝國，簡直就是一種奢望。要知道，在海州、北平、鵬城和羊城這四座超級城市，動輒三五萬的房價已經讓買房成為了許多年輕人心里的噩夢。若是沒有家庭支持，普通的大學畢業生在城市里奮斗10年也未必能夠存下買房的首付款。

而在『鏡湖集團』，買房並不會成為員工們頭上令他們喘不過氣來的大山，這也是『鏡湖集團』讓更多年輕人向往的重要原因。

除了『銀杏廣場』和『銀杏美食城』的各種活動之外，『銀杏新區』各個體育場館在春節期間也都是爆滿狀態，居民們都紛紛涌入球場，觀看各種體育比賽。

因為『鏡湖集團』收購紐卡斯爾俱樂部和湖人的緣故，『銀杏新區』的體育氛圍一直都很好，轄區內擁有了包括華夏超級聯賽、b、男女排球、男女乒乓球等球隊，連續幾年火爆的球市培養了眾多的體育愛好者。

春節期間，『銀杏新區』的各支職業球隊都已經放假家，為居民們呈現精彩比賽的隊伍大多都是轄區內各大單位的代表隊以及學生們，這才是『全民健身』的豐碩成果。

通過紐卡斯爾俱樂部和湖人隊的運作，蕭風深知體育產業背後龐大的利潤，他也是有意識把『體育產業』變成『銀杏新區』的第三項支柱產業。

蕭風創辦『銀杏體校』的初衷就是希望通過專業人才的培養，為『銀杏新區』的未來尋找到一條嶄新的道路。

以一名歐洲五大聯賽足球明星為例，他們的身價動輒一兩千萬歐元，而他們的培養費用並不會太高，期間內的暴利可想而知。

因為擁有『空間靈泉』和『引氣訣』的底牌，蕭風對於培養出級球星擁有著足夠的信心，李岩、蕭大義、布魯克林等人就是最好的例子。

目前在『銀杏體校』進行訓練的100位足球少年中，只需要有一名五大聯賽的強隊主力，再加上三五位可以打上比賽的球員，『銀杏體校』就已經賺到了。

蕭風相信，只要『銀杏體校』開了一個好頭，將來的一切就都順利了！

這一次國過春節，蕭風看到了『鏡湖集團』、『銀杏新區』和『銀杏村』繁華背後的真實狀況，這對於蕭風來說，無疑是莫大的欣慰。

10年以來，雖然蕭風的身家在急速暴漲，但是他卻依舊是那個『心懷家鄉』的少年，家鄉一天天在變得更好，蕭風有足夠的理由為自己感到驕傲。

10年，是一個總結，也是一個嶄新的開始！

蕭風希望在未來的10年甚至更久的時間里，『銀杏新區』一直都是華夏經濟版圖不可或缺的一部分，這才是他創辦『鏡湖集團』最大的初衷。

當『夢瑤號』緩緩從『銀杏機場』起飛的時候，蕭風看著舷窗之下白雪皚皚的雪山，留戀之中帶著欣慰，奔赴新的征程！()

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