比如，『蕭家農場』擁有一萬多名員工，他們大多從事蔬菜種植、果樹培育、水產養殖以及家禽養殖等工作，用通俗的話來說，他們就是奮斗在一線的農民。

但就是這樣的工種，在『鏡湖集團』每年的年收入也不會少於12萬rb，月入一萬的農民，讓許多白領羨慕不已！

自從『鏡湖集團』創立以來，蕭風最大的理念就是『讓所有員工依靠自己的努力和汗水，過上有尊嚴的生活』！

在這個社會上，一個人、一個家庭要想過得有尊嚴，金錢無疑起到了至關重要的作用，從某種意義上來說，沒錢是萬萬不能的。

因此，蕭風從一開始就為員工們提供了優厚的薪資，往往會比行業平均水平高出5%左右，一線崗位以及技術骨干的薪酬會更高。

在『鏡湖集團』，薪酬最高的群體並不是管理、行政人員，而是那些勞苦功高的技術骨干，這些宅男宅女只需要揮自己的聰明才智，就可以為整個家庭贏得更好的生活。

以『夢幻酒庄』席釀造師蕭禮為例，他年薪是百萬美元級別，並且整個酒庄的一切事務都是以他為主，哪怕是蕭風也不能輕易干涉，他的地位可見一斑。

除了固定的年薪以及不斷變化的獎金福利之外，蕭禮還擁有另外一項收入，那就是他和他的團隊將能夠擁有『夢幻酒庄』所有銷售收入2%的提成！

要知道，『夢幻酒庄』每年產出的級葡萄酒市場售價不會低於5億美元，1%也就意味著一千百萬美元！

這個款項是蕭禮和他手下2位員工共同瓜分，這一項收入就足以讓蕭禮和他的團隊擁有更大的干勁！

其實，在『鏡湖集團』內部，和蕭禮類似的技術骨干每年能夠從集團獲得的收入已經遠遠出了所謂『金領』的水平，令人羨慕。

也正是通過高薪酬的體系，『鏡湖集團』在過去的1年時間里，創造了上百名億萬富豪以及數千名千萬富翁，至於百萬富翁，在『鏡湖集團』根本就是最普遍的現象。

一般來說，哪怕是最基層的員工，進入『鏡湖集團』五年時間，憑借基本工資和獎金，就能夠擁有百萬身價，當然了，若是這些員工為集團作出突出貢獻，飛黃騰達指日可待！

每年的年底，『鏡湖集團』的年終獎勵方案以及『銀杏村』的分紅方案，都會成為財經界乃至華夏網絡最引人關注的焦。

對於許多網友來說，若是在春節來臨的時候無法看到這場大戲，無疑會很遺憾！

不管出於什么樣的考慮，蕭風都有必要把每年的年終獎勵方案做得更加有誠意，讓集團員工一年以來的辛勤勞動獲得收獲，也讓外界對『鏡湖集團』擁有更多更直觀的認識！

在即將過去的218年，『鏡湖集團』在各項產業上實現了平穩展的態勢，雖然集團增長的比例不如前幾年，但是因為龐大的基數，實際上增值還是相當可觀的。

根據集團內部的研究數據表明，218年『鏡湖集團』全年有望實現5億美元的銷售收入，實現利潤不會少於1億美元！

在世界企業五百強之中，許多龐大企業的利潤里大多都維持在5%左右，甚至像沃爾瑪這樣的龐然大物，凈利潤都沒有過3%。但是它們可以依靠著龐大的基數，依舊是創造數百億乃至上千億美元的利潤額，實在令人驚嘆！

但是『鏡湖集團』無疑是一個例外，它在闖入世界企業五百強的行列之後，依舊保持著令人瞠目結舌的利潤水平！

今年集團保持了高增長，蕭風也就不會對員工們吝嗇，1億美元的利潤換算成為rb就過了6億，這也就意味著平均每一位員工為集團創造的利潤達到了驚人的1萬！

無論是在哪一個行業，能夠為企業創造百萬營收的員工都已經是優秀員工，但是『鏡湖集團』確實人均利潤百萬rb！

今年是『鏡湖集團』創立1周年，蕭風決定做個大手筆，為集團員工一個級豐厚的過年紅包！

蕭風的想法得到了徐夢瑤的支持，畢竟哪怕拿出2%的利潤犒賞員工們，也是理所當然的！

當然了，這也只是一個初步的意向，接下來的兩個月還需要蕭風進一步完善獎勵計劃，同時還有許多細節需要不斷地敲定。

比如，今年蕭風決定為集團1名優秀年輕員工獎勵一輛價值在萬rb左右的汽車，而為了彰顯這份獎勵的與眾不同，蕭風需要和奧迪公司進行協商，專門為『鏡湖集團』訂制一批汽車。

蕭風正是希望通過這種方式，讓年輕員工們增強對集團的歸屬感，畢竟每個人除了金錢的追求之外，還有榮譽感！

除了汽車大獎之外，蕭風還特別和華威公司進行了聯系，專門為『鏡湖集團』全體員工訂制特別的手機，這也是大手筆！

若是其他企業提出這樣的要求，恐怕會招來拒絕，但是蕭風剛好是奧迪汽車和華威手機的全球形象代言人，再加上『鏡湖集團』開價可不低，兩家公司很自然地就接受了蕭風的要求，專門為『鏡湖集團』的員工訂制特別禮物！

隨著時間的推移，春節的腳步是越來越近，蕭風手中的計劃也是越來越完善，正等著驚嘆世人的那一天！

除了『鏡湖集團』的年終獎勵方案之外，蕭風最近還有一項重要事務需要分心處理，那就是『輝煌旅游』在納斯達克上市的進程，上百億美元的產業，所涉及的事務實在是太繁雜了，蕭風跟著最大股東哪怕是要獨善其身也是無可奈何！

敲鍾的日子越來越近了，蕭風又再一次到了公眾和媒體的視線之中！

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