畢竟不管是光明基金還是北極星資本，在夏禹心目中，都相當於是打入歐洲和美國內部的財團，對於資金的需求量簡直不要太多。

九鼎銀行和九鼎證券，作為金融業的兩家巨頭，想要跟世界巨頭掰手腕，對於資金的需求也是極其驚人的。

接下來的時間，夏禹一頭扎進了各個公司的年報當中，幾乎每天都在開會看文件，有時間時還去一些公司實地走訪，以便了解最真實的情況。

當然了，除了一些小問題之外，他並沒有發現大的公司腐敗問題。

這也跟他確定的資金使用審批機制和管理機制有關。

大額資金必須要上報給他，由董事長辦公室負責審核過後再給他，有雙重限制。

而最重要的當屬管理機制。

這就不得不提他手中的標准會計師事務所這家亞洲最大的會計師事務所了。

各個公司的財務部門都由標准會計師事務所負責組建，並且為了防止事務所的會計師跟公司的人員狼狽為奸，財務派駐時間也是半年為一期，然後隨機分配。

往詳細地說，各個公司的財務部門的公司不跟各個公司的績效掛鉤，工資和獎金由標准會計師事務所發放，本身是沒有利益關系的，可以不給情面。

而會計師每半年都會打散後重新組合，隨機抽取要前往駐入的公司，這就避免了一個會計師長時間呆在某個公司導致的勾結腐敗風險。

除此之外，集團層面還會特地抽調專門的人員組成審計調查組，全年都有審計調查組對各個公司的財務進行審計。

如果某個公司的財務有問題，而派駐的財務人員沒有發現，一旦被審計調查組發現了問題，那么將根據情況進行處理。

如果是該財務部門派駐期之內出現的，那么將處理該財務部門，同時上報最上面，再由最上面反饋給該公司進行處置。

如果是前任或者前前任的派駐財務部門任期內的問題，一直到了後面審計時才發現，那么出現問題那期的派駐財務部門負主要責任，後面接手的每一期財務部門都有責任。

至於審計調查組的工資和獎金，跟他們查出的問題掛鉤，查出的問題越多且越嚴重，獎金越豐厚。

所以每一次審計調查組都恨不得翻個底朝天，將所有問題都查出來。

這一個個獎懲措施和管理規定，猶如一條條的高壓線，編織成了網狀，極大程度地將貪污腐敗問題扼殺在了萌芽之前，最大程度地保證了夏禹的利益。

這一套機制，夏禹是結合了前世華夏政治上的機制而制定的。

不得不說，十分地有效。

除了這套機制剛開始運行的時候，查出了很多問題外，隨著時間流逝，查出的問題也越來越少。

不是監管機制無效了，而是越來越少人敢鋌而走險了。

在夏禹梳理著旗下資產時。

陳才俊已經帶著天工汽車集團的團隊，帶著參展的汽車飛到了瑞士日內瓦。

而這時，全球其他大大小小的車企也帶著今年或者未來幾年將要量產的傑作來到了這里。

一同來到這里的，還有來自全球各地的媒體。

瑞士日內瓦國際車展，即將開幕！