其實相比之下工作時間比餐廳更具有彈性，畢竟現在孟桃夭自己是總經理呀，也不用像餐廳那樣在中午晚上兩個高峰期都得盡量到場看著。

所以錢多多一直每天晚餐都過去替換央金照顧穗穗的安排就不用了，上下午孟桃夭都是自己調控上課跟去辦公室的時間，不會有同學挑刺，更不敢有員工隨便說三道四。

因為回到創業基地那個馭房天下辦公室，孟桃夭先就解雇了三名還在試用期的員工，新吸納了十二名員工！

這一進一出就足夠讓原本只有幾個人的小公司地震了，也彰顯出她對這家公司的控制力。

錢多多是沒精力管，湯雲裳嘛，天天跟著孟桃夭過來給她撐腰！

體育專業那邊來了幾個應屆畢業生，畢竟連房車這個事業，現在都歸屬於體育產業下面管理的，他們能參與的部分很多。

然後之前那些潛在客戶中，有幾個特別有興趣投身參與到房車事業中來的有識之士，孟桃夭經過這個小長假在營地的相互了解熟悉，聘用了其中幾人來做主管。

其中就有那個能說會道的黃定南，清晰的把房車營地構思得像非法集資又像傳銷，四十多歲的年紀之前據說在某家大型企業做hr，但湯雲裳光是聽他一口不標准的南方普通話，就覺得這履歷表有水分。

她還是一如既往的凡事都喜歡打個問號。

但也僅僅就是打問號，先物盡其用的請進來揮能力，搭建起這家立刻就變得非常忙碌的公司架構，讓整個營地公司，立刻風風火火的開始打造邊山縣的十個營地。

有錢的好處就是一切廢話少說，既然所有人都沒經驗，那就先做了再說。

就像蛤蟆嘴的營地，做起來，才能知道問題在哪里。

而且不光這十來個新主管員工，手里積累了三四百號房車客戶，已經迫不及待的開始參與到營地工作中來。

節後拿到了相關部門的三星級標准認證，也就是被應允了繼續經營，孟桃夭就忙著開始搗鼓托管的產權式托管銷售具體方案，價位主要就是三萬一輛的小型雙人拖掛房車，和八萬一輛適合一家人，最高可以住六人的拖掛房車，也就是那第一輛金屬小房車，和後面幾十輛大拖掛車的區別。

她自己都是商業法務專業，非常明晰非法集資、傳銷和正常的商務活動之間差別。

那就是每一輛擁有編號的房車，都對應一份托管合同，並不承諾每個月返還多少錢，但可以分配相應的居住時間，在全公司所有網點營地都可以去消費的時間。

這才是真正房車營地公司該干的事情，推廣的是旅游本身，而不是通過這個噱頭來賺錢。

所謂著名的龐氏騙局，無非就是收人頭費騙下家，任何產品在這種架構里面都是噱頭。

只要把重點放在產品本身，那就不會走岔路。

不過課堂書本上學過，跟實際上運用起來是兩碼事兒。

孟桃夭可以說把所有的時間精力都投入進去，她現在有無比強烈的願望希望能提高自己，並且做出點什么成績來。

毫無上進心，也沒啥變化就某位姓湯的衣食無憂高富美咯。

借著孟桃夭從餐廳辭職，她也順便帶走了袁媛，反正錢多多說打印餐廳肯定成了袁媛心頭很不待見的地方，那就索性讓袁媛到營地公司做司機，除了自帶白媽給兩位女老板開車，還順便和央金一起給公司做前台接待工作。

湯雲裳覺得自己有義務幫男朋友分擔這些鶯鶯燕燕的。

這樣孟桃夭不管什么時候到辦公室上班，妹妹也在身邊，比以前在餐廳時候還要注意影響寬松多了。

於是無形中，仨姑娘都成了在給湯雲裳打工！

可能央金是理所當然，袁媛是不在乎，孟桃夭心里有沒有壓力，就只有她自己才知道了。

所以錢主任身邊真的少了很多鶯鶯燕燕。

哪怕他還戴著鴨舌帽，說話出人意料的突然變得有些沙啞，但這個形象卻顯得成熟穩重不少。

這在接待領導的時候，顯得特別突出。

其實從國慶節以後，錢多多就在不停的接待來自各方領導視察。

江州市的人力資源和社保局、財政局、教育局、青年團都扎堆的來考察學創中心房車營地項目呢。

誰給你們說這項目是學創中心的了。

不是也沒什么，錢多多就是學創中心主任么，講講工作中有什么難處需要解決？

我們各部門機關是很積極主動來上門解決問題的。

錢多多滿腦袋的黑人問號！

這算是買一贈一的各種額外贈品么？

所以說領導不輕易表態，也是有原因的。