第514章 推薦干部(2 / 2)

無敵奶爸 步槍 1629 字 2022-07-16

「我想先從專業以外的角度談一談我對克拉運河項目公司管理層構成的想法。」田軍這么道,他是有過很深的思考的,看見李麥點頭,他繼續往下,「無疑,我認為忠誠可靠要排在第一位,要有堅如磐石的意志力,否則無法的高壓的充滿危險的環境中堅持工作。」

李麥點了點頭,看了看眾人,,「老田這一點得很對,老田,你繼續往下。」

田軍道:「從我剛才的這一點出發,我這邊有兩個人選,楊杏和龍毅。」

等眾人腦子里升起了楊杏和龍毅的印象,田軍才繼續往下,「這兩位都是部隊上轉業過來的干部。楊杏轉業之前是技術部隊的部隊長,正團級干部,龍毅轉業前是野戰部隊的指揮官,也是正團級干部。他們都是去年我們組建槍團建設集團的時候,直接和部隊聯系要的轉業干部。首先,他們的政治思想素質絕對過硬,意志力絕對過硬,管理手段也是絕對強悍的。」

但是,李麥卻對這兩個人沒什么印象。要知道,集團公司那么多高管,上百人,他哪里記得住許多。平常有資格見到他的,也就是幾位核心高層。

裴帥看出了李麥的疑惑,當下插話道,「楊杏是汽車租賃公司的副總,和方彪搭班子,工作能力很強。方彪文化程度不高,很多對技術要求比較高的工作都是楊杏主持完成的。楊杏當年是國防科技大學的高等生物。龍毅是水利水電公司行政部總監,作風干脆利落,詹總之前過,龍毅讓公司機關的運轉快了至少百分之三十。」

這么一,李麥慢慢想起來了,「哦,是他們。」

顯然,這些很細的事情,是不需要李麥知道得很清楚的,他作為大老板,有自己應該負責的事情。

李麥問田軍,「老田,你的意見,應該讓他們分別擔任什么職務?」

田軍沉思片刻,,「老楊是搞技術出神的,讓他負責技術方面的工作比較合適。老龍的行政管理有自己的一套高效的方式,他負責這方面的工作比較靠譜。當然,這些是我個人的意見,沒有從專業角度考慮,可能有不足的地方,大家再深入地分析討論。」

田軍話從來都是一股濃濃的政府味道,從最早的槍團汽車租賃公司到現在的集團公司,他做的都是人事和行政方面的工作。因為濃重的部隊背景,田軍的行事作風語言表達方式,都是那股ccav頭條新聞的味道。

即便都是李麥最心腹的部下,但是田軍不得不考慮一個問題,那就是他這么賣力地推薦楊杏和龍毅,是不是有什么私心。他知道自己完全是出於公司的角度,但相關的考慮是不得不有存在的。

此時,李閑話了,也只有他話是最恰當的,無論資歷還是職位。

「要擔任克拉運河項目公司的管理層,單單是忠誠可靠是不行的。屆時一定要面對形形色色的人,因此待人接物人情交際以及相關的國際法當地法都要很熟悉。楊杏和龍毅這兩位我接觸不少,他們是咱們集團里比較突出的人。」

李閑的話,一來為田軍背了書,二來也隱晦地告訴大家,楊杏和龍毅的能力是有目共睹的。

點了點頭,李麥掃了一眼,,「楊杏,龍毅,如果大家都沒意見,那就正式列入考察程序。」

大家都點頭贊成,裴帥便低頭記錄了下來。

李麥喝了點茶水,,「有兩個職務是要拿出來慎重地討論一下的。一個是克拉運河項目公司的首席執行官,另一個是首席財務官。大家都一自己的看法。」

此言一出,大家都不禁相互對視了一眼。這真是一個大難題。克拉運河項目公司的重要性和分量是不用多的了,可以肯定的一點是,該公司的首席執行官肯定是要進入集團執委會和集團董事局的人。實際上,在座的每一個人都是執委會成員和董事局的董事,既是集團公司最高決策層的成員,也是手握股份的董事。

換言之,他們要推薦的人,以後會成為和他們平起平坐的集團大佬。因此,一時之間,大家都沒有發言,饒是裴帥這樣的李麥身邊的大紅人,也不敢毫無顧忌地出自己的想法。

還有一個問題是,事實上大家也都還沒想到到底誰來當這個首席執行官最合適?

李麥清楚這些,因此他笑了笑,道,「當然,在前期,我會親自擔任項目公司的首席執行官,列位也要在各個部門擔任一把手。我們要確定的儲備管理者。得讓他們跟著熟悉情況,中後期是要靠他們來維持克拉運河管理公司的運轉的。」

這個是自然的,大家都知道。前期的工作有多艱難是無法想象的,恐怕槍團建設集團要精英齊出,李麥親自領銜,才有可能把這條運河磕下來。

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