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賈鴻漸在給學生們上完課之後，並沒有來得及去找小領導反應不爽的心情，因為他現在被更強力的人叫住了——朱老總臨時找他有事兒！「鴻漸啊，中央現在按照你之前建議的計劃開始運作了，不過這運作起來我們還有很多細節的研究和規劃要做，這些事情也需要你來參詳一下，貢獻一下你的法。我們現在幾個老總呢，都在這邊，跟你一起開一個電話會議，呵呵，你來跟我們說說你對一些事情的法和研究，怎么樣啊？」

「什么怎么樣，老爺子您說話了我還能不聽么？」賈鴻漸一點都沒有說什么「我就是黨的一塊磚，哪里需要哪里搬」的套話，而是這么很平民的說道。反正他不怕朱老總，有本事老總生氣啊？不過說回來，現在這樣中央最核心的幾個老總都在聽他一個人的參詳，這還聽帶感的啊？這還有點國士的感覺有木有？

「呵呵，那你先來說說物流行業吧，我們著你之前的策劃書上說，你們的那個在線購物平台營業之後，將會帶動民間的私營物流公司的發展？而這樣的物流公司將會大量的帶動就業？這方面說說？」朱老總和聲和氣的問道。

「這個啊，物流行業說白了就是比如說老總你在我們上買了一本書，我們接到了這筆訂單之後，會在內部的絡上進行傳輸，然後倉庫那邊就能得到消息。然後就有工人去取來您要的書，接著打包放好。到了傍晚的時候統一交給快遞商。快遞上找人可能開一個大卡車過來清點裝車，同時給我們留下來存根。他們開著這次就回到了他們的貨場，先進行人工分檢，比如說到全國各地不同地方的分揀到不同的倉庫，然後他們再把這些倉庫里的東西稱重經過x光安檢等等，最後再連夜開車送到城市中心的中轉站，接著中轉站掃描信息，稱重，然後裝箱走陸運的走陸運，走空運的走空運。到了那些地方之後。當地的快遞公司就是倒著過來干一邊。只不過之後是大量的快遞員負責把這些包裹送上門……」

賈鴻漸隨便這么一講後世快遞公司的運營流程，那就把朱老總給吸引了——「等等，你是說，這種快遞公司是直接送貨……到家的？」這是什么問題？快遞公司不送到家？難道以為這是郵政局那么拽么？當時賈鴻漸就理所應當的說道。「對啊。民營的怎么競爭市場。就是靠著中細心的服務啊……」

「也是……私營企業的活力就是比較充足，不像是國有企業那么暮氣沉沉，一點服務意識都沒有……」朱老總下意識的這么點評了一下。不過當時賈鴻漸就一點面子不給老總留，直接點出來了關鍵問題所在——「這主要是執行力的問題，簡單的說來，私營企業的基層員工那也沒自由，他們干活又不是給自己干，干的再多也就是賺一點辛苦錢而已，而國企主要的還是大鍋飯，就是干好干壞都一樣。而私企就不一樣，私企一般是計件或者是按勞分配的，同樣都是送貨，你送一件能拿到5毛錢比如說，那你當然願意多干了，一天送一千件那都樂意啊，只要身體受得了就行。」

「績效么……」朱老總詫異道，「可是現在國企里面也有獎金啊，廠子效益越好，他們的獎金也就越多，這樣不好么？怎么他們國企工人的積極性就調動不起來呢？」

「很簡單，很簡單……」賈鴻漸說道，「這個績效要跟他個人的工作契合，簡單的來說那就是比如我是跑業務的，那么每跑到多少業務，我就能拿到多少績效獎金，這我當然就有動力了！但是如果說我是生產的，或者是倉庫的，人家績效做的好了，結果全場人平均多加那么一塊錢兩塊錢的獎金，誰還有積極性？」