所以，在這樣缺乏給力的高層干部的情況下，賈鴻漸選擇了這么一個讓部門從上到下的高中低級干部都過來討論的辦法，甚至關聯到其他部門的，那都需要大家聯合起來討論。這樣的一個討論結果自然要比給力的高層干部出結果的速度慢，但是雖然速度慢了，卻可以提供一個讓有潛力的人慢慢露頭的機會！

畢竟，那樣真正的如同脊椎一樣的高層干部，真心不是靠挖能挖過來的，最好就是從企業里面提拔出來的。所以，既然要提拔，那么為什么現在不給他們一個自己脫穎而出的機會呢？所以，賈鴻漸才設計了這么一個模式。

在這樣的模式之下，全公司的運營模式都有了點變化。當然了，給了權力之後，這華夏高科的分配模式也有了點變化，從以前的單純給工資的模式，變成了一種貢獻高了之後，不僅工資能增加，甚至以後還會有期權，甚至說的更簡單一點，那就是會有參與分紅的權力！這種分紅，可能從比例上來說只有百分之零點幾甚至千分之幾萬分之幾，但是哪怕這么少，對於這些員工來說，那也近乎是天文數字了——別的不說啥，這華夏高科一年盈利百億人民幣，拿出來10%分紅的話，這也是十億人民幣，萬分之一是多少？10萬人民幣！而且這還是每年都能分到的！這對老百姓來說，那可不是個天文數字？

這邊王建軍等人上報了他們各自的下年度人事需求報告了之後，王建軍就得到了一個命令——在兩周後，他們將會從覆旦大學開始進行全國巡回招聘展會。在這個展會上，像是倪廣南等大能都會參加，而他王建軍作為一個中層的汽車事業部門的小領導，他也要隨軍跑遍全國，因為到時候他部門的人，他是要負責面試的！

當然了，這樣的一個巡回展出，並不會占用太多的時間，每次也就是周五一天而已。周六會在當地休息一天，自由活動什么的，到了周日再回上滬。這樣的一個事兒雖然比較麻煩，但是還是讓王建軍非常興奮，因為從來沒做過飛機的他，聽說這次全國巡回居然可以坐著賈總的專屬飛機飛遍全國！這種機會可不是什么人都能有的！要知道賈總的那飛機，據說現在全世界就兩架，連美國什么的都沒有，而且可以以兩倍音速的速度飛行，飛到美國也只要四五個小時！這速度在全國各地飛，那可真心贊！

不過要坐飛機，首先還是要先把覆旦這邊的一個招聘展會做好再說。什么叫招聘展會呢，這說白了就是不僅僅是去對方學校擺個桌子說自己公司要招人這么簡單，而是直接要跟在什么廣交會做展台一樣，要做演講，要播放影片，要講述很多華夏高科的東西，華夏高科的想法。畢竟，這華夏高科是非常高檔的存在，那是非常上檔次的公司，總不能隨便亂招人吧？

雖然這覆旦相對來說文科可能比理科好，不過這文科好也很重要——營銷部門也需要很多會跟人打交道的人啊！

不過黃建軍不知道的是，這個時候他們的那個小賈總，已經卸下了自己在公司內部的重擔，悄悄的回到了學校，也正好就是那個覆旦大學。

〖