對此，賈鴻漸點了點頭，「我知道了。」然後就掛了電話。他賈鴻漸是老板，不用跟下屬接到了老板的質問電話一樣，一定要下什么保證。他是老板他說咋就是咋，他不用給任何人保證，這就是他做老板的特權！不過呢，做老板有特權，做男朋友和兒子卻是沒特權的，他這邊掛了電話之後，只聽著老媽和葉靜不約而同的問道，「誰來的電話？」

「段鍾潭，他說周捷倫這個事兒是沒經過公司同意他私自跑出去的，說絕對要嚴處，問我怎么辦。」他大概的說明了一下情況。這邊他剛說完，蘇萍那邊就開始太後干政了！「就他唱歌唱成了這樣還想出唱片呢？他要出唱片誰不能出？見鬼了！就這種人還之前要求新合約還把版權都歸了他了？我們是付錢讓他寫歌的，他那是職務創作，版權理所應當是公司的！這種人不嚴懲公司根本沒辦法管，開除開除，滾回呆灣去！這呆灣的小孩兒怎么那么不懂事，還自己腳著自己挺好的？從來就沒見過自我感覺這么好的人！」說著說著，這蘇萍甚至還來了勁兒了，「鴻漸，葉靜，你們可聽著，這種事兒絕對要嚴處！否則的話有人帶頭了那以後隊伍還怎么帶？公司還怎么管？以後人家不是有樣學樣了？以後公司里面的人都不把公司的管理尊嚴當回事兒了，外人還會當我們的公司是一回事兒？必須嚴處！而且通報批評！」

聽著老媽的話呢，賈鴻漸點了點頭，「行了媽，這事兒我知道，你就別管了。」表面上看起來他好像是答應了老媽要嚴處的這么一個要求，可是實際上呢，他這種點頭只是一種孝順的表現而已。至於真的是不是這么做，那是另說的——他賈鴻漸有他自己的管理哲學，所謂三十而立，一般人到了30歲左右自己的世界觀人生關價值觀基本上就建立了，建立了之後別人就很難動搖了。賈鴻漸也一樣，他前世都是奔四的人了，還能啥事兒都聽爸媽的一點自己的看法都沒有

而且再說了，哪怕就算是要聽爸媽的話，哪怕咱絕對夠孝順，可是這是周捷倫啊！這個現在看起來沒大沒小二二呼呼的青年那未來可是小天王啊！那唱片賣的能火成什么樣啊！別說賈鴻漸這是為了經濟利益不顧管理——實際上那個公司老板不是這樣的？真的掌握了公司半數業務聯系的業務主管，看哪個老板失心瘋的敢沒事兒就找著主管的麻煩？只要不是天大的事兒，那都是能哄著就哄著好么！把人家哄好了，把人家哄的不要出去單干，這才能給老板賺錢好么！老板跟錢也沒仇啊！什么？別人會學著主管的做法？誰敢？來來來，站出來！老板不敢弄業務主管，難道還不敢弄這么一個小屁職員？中國人的辦公室哲學里面，那真是除了二x，其他人天生就動一個道理——如果沒有兩把刷子就不要囂張！真正能在公司混的久而且還敢囂張的，哪個沒有兩把刷子？沒有兩把刷子還囂張的早八輩子就被干掉了好么！

當然了，周捷倫是現在還沒有出名，還沒有證明他有經濟利益，所以如果不處理他的話，會造成一種公司管理很「裙帶」的趕腳。好像只要是老板看好的，那么怎么犯錯都沒問題，哪怕是毫無前途的新人也沒問題。這樣一來就可能會造成上有所好下必甚焉的傾向，畢竟下面的人不像是賈鴻漸一樣能看到周捷倫有幾把刷子！

所以這個事兒處理是要處理，但是一定要處理的有技巧，要處理的能讓其他人信服，能夠不影響公司的總體風氣，還要能讓周捷倫知道錯了，知道公司誰是老大，知道有些事兒不是他想做就能去做的！但是呢，這種處理又不能讓他尥蹶子了，不能讓他懷恨在心成了疙瘩，免得重演憲哥和周捷倫的往事——本來憲哥是周捷倫老板，結果周捷倫成名了幾年之後，積怨爆發，最後兩人就分道揚鑣了，這對吳宗憲來說是很大的損失啊，畢竟搖錢樹沒有了啊！賈鴻漸怎么允許自己也步憲哥的後塵呢？

於是這里的他表面上看起來孝順的在幫爸媽繼續弄山核桃，在寵愛葉靜的給她剝山核桃，但是實際上此時他的腦袋里面卻是在快速的考慮到底要怎么操作這個事兒！(未完待續。。)