「也許大家會想，咱們公司不是賺錢挺厲害的么？去年不就成為了世界5oo強了么？但是我要跟大家說……去年成為世界5oo強其實只是一個誤會，只是因為咱們公司並不是上市公司，並沒有公開業績，而且咱們是在中國他們不能完整的拿到信息，就只能靠猜的。實際上把咱們想的過於厲害了……」所謂官字兩張口，賈鴻漸是公司里面的「當官兒」的，那么利用信息的不對等，他說出來很多的話那真是隨他怎么忽悠，只要七分真三分假，關鍵部分稍微作假一下，除了財務部門的人誰能分辨出來對錯？而財務部門又是蘇萍把關的，關鍵位置能接觸到整個公司完整材料的，那都必須是自己人！不是蘇萍的老同學，那就是各種拐彎抹角的親戚，要么就是以前的鄰里！所以蘇萍一個招呼打下來，財務部門的普通人都不一定知道賈鴻漸說的對不對！而且這事兒又不是做假賬，只是內部管理，這財務部門的人本來就要求話少能保密，他們就算現了賈鴻漸的招數，但是能對別人亂說么？

接著，賈鴻漸就開始對公司員工們「倒苦水」了，先往低說一點營業收入，然後再往高說一點成本，接著呢，這公司的盈利狀況那就被說的真心不太樂觀了。至少按照賈鴻漸的說法來說的話，這公司大概也就能支撐一下兩年內的液晶生產線的投資以及研，到了以後真心就不行了！可是這液晶生產線相關部分已經投資了那么大的資金下去了，又不能說沒錢就不投資了啊！如果真的就放棄的話，之前投資進去的上百個億的人民幣那就變成了沉沒成本了，那就真是打撈不回來了，就真心是虧了！

說道了這里了以後，大部分的員工們心里已經猜測到大概逃不過減薪以及末尾淘汰之類的事兒了，一個個的員工們那都開始考量回家要怎么跟家里人說這個事兒了。可是呢，就在這個時候，只聽著賈鴻漸突然說道：「在這種情況下，前幾天的時候，一直有人建議我各種方法來提高公司的凈利潤。有的人說咱們公司給的工資比市面上其他公司高多了，都跟外資公司差不多了，沒必要這么高，反正公司里面普通坐辦公室的人其實都沒什么太大的本事，只要給他們一個普通公司的工資，加上一些關心就夠了……有的人說，公司現在變大了，已經開始有點官僚主義了，很多人都是混日子，干脆來個末尾淘汰，采用國外的數字管理，每年達不到績效的員工就開除，這樣才能讓員工們積極的提高自己的工作能力……」

一聽到賈鴻漸居然光明正大的提到了這一切，在場全部的員工那都停下了手里的動作聚精會神的看向賈鴻漸，大家都緊張起來了！大家都有點氣憤起來了！誰說他們沒本事了？他們怎么就沒本事了？說他們沒本事的人站出來啊有本事，讓大家看看他有什么本事啊！你妹的！他在有本事那不都是全公司的員工幫襯著才有成績的？這人要真有本事自己一個人去完成一年百億的銷售額啊！有本事自己一個人給賈總一年賺幾百億人民幣啊！惹急了大家這些沒本事的人一起故意拖他後退給他挖坑扎針，看看他下一年還能表現的有本事不能？真是的，壞別人的事兒還不簡單么？

同時大家也開始擔心賈總會不會真的采用了這幾個計劃里面的一個，現在就是到了最關鍵的時候了，到底扣不扣錢就是這么一句話的事兒了！甚至此時都有人想著真你妹的要是扣工資了，那一定要聯合大家查出來到底是誰出的餿主意！到時候看看全公司上下員工有誰給他好臉的！

可是呢，就在這個時候，卻見的賈鴻漸微微的搖了搖頭，然後嘆了一口氣，「大家不要去查到底是誰出的這個主意了，我可以告訴你們的是，這個人不是咱們公司的，是外面的朋友建議我的。我也知道人家是好心，咱們就看看外面的企業，哪個不靠壓低工資來獲得剩余價值啊？《資本論》上面怎么說的，大家都明白，老板把工資壓的越低，員工的產出越高，這才能讓公司賺到更多的錢！可是呢，我賈鴻漸並不想這樣。雖然大家都是普通人，雖然大家都沒有過什么靈光一閃的時機，都沒有過力挽狂瀾的表現，但是我認為你們這些經過了選拔才進入了華夏高科的人，一個個的都是人才！咱們是一個團隊啊，咱們是一家人啊！我這個當頭兒的如果連你們都護不住，如果連你們的生活水平都保護不住，那么咱們還大干特干什么呢？咱們公司是想讓世界變得更好，這是沒錯，可如果連大家的生活水平都沒辦法保證，如果要讓大家吃糠咽菜的來建設更美好的世界……我覺得雖然這很高尚雖然很有覺悟……」

說道了這里，賈鴻漸停頓了一下，「可是卻對不起大家，憑什么大家跟著我們賈家打天下，就要吃糠咽菜了？是不是？這引進液晶生產線和技術，也不是你們同意的，憑什么就降低你們的收入啊？你們找誰惹誰了？怎么賈家就不率先吃糠咽菜呢？怎么賈家自己做不到的事兒就要普通員工來做呢？我們賈家整天山珍海味的吃著，卻讓咱們在座的小兩千號人吃糠咽菜？對不起，這點我做不到，我沒那么厚的臉皮！」說道了這里，賈鴻漸甚至還猛的拍了一下桌子。通過音響傳輸出來的巨大動靜把全場的人震得都一哆嗦……(未完待續。。)