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&公司談合作，這事兒哪兒用的找賈鴻漸出馬？倪廣南老爺子他們作為技術人士配合著談判團隊過去找3之前，賈鴻漸還需要開一個會，把倪廣南給照過來好好的聊一下趁著全世界電信行業虧損的時候，通過收購和合資來獲得更多技術的可能！咱中國企業這些年強不就是強在所謂的市場換技術上面么？

這市場換技術呢，那其實是8o年代初開始的一種**，說白了就是通過中國龐大的市場和准入機制來逼外國廠商一定要貢獻一定的技術，否則不讓他們進這個市場——在以前進入中國市場那是一定要和國企合資的。可是現在其實世道不一樣了——這都要進入to了，而進入了to之後，開放准入那是一定的！也就是說回頭外企是可以直接自己來中國開公司開場，人家為啥一定要跟賈鴻漸他們玩兒市場換技術呢？

很簡單，這不是世道不好么？北美的三大廠商有足夠的錢么？他們願意在一邊裁員的時候一邊還花錢來中國建立獨立的子公司，然後再花不少錢去打開銷路么？而賈鴻漸就是要趁著人家沒錢的這檔口，上去游說人家來合資，然後合資的時候寫個條款——四年或者五年之內，合資的外方不可以出售股份給他人，而過了期限之後則可以把股份賣給華夏高科！這樣一來等於就是吃進了對方投入到合資公司里面的技術，而到時候收購股份呢。又可以給對方高一點的溢價。這就等於讓對方又拿了合資公司的幾年分紅，還高價賣股份又賺了一筆！這樣的一個合同在平常那是不太容易談下來的。但是在現在那就不一樣了不是！

不過，跟倪廣南老爺子開會的時候這老爺子倒是提了一個事兒，「賈總，現在我身上的事兒太多了，又要研筆記本計算機產品，還要弄手機，還有電信類基礎產品……有點忙不過來啊，要不咱再找幾個人來幫幫忙？」聽到了這里賈鴻漸仔細一想還真是這樣。老爺子這在華夏高科那都算是電子類產品的總工程師了。什么都要他來牽頭的確是有點太累了，而且老爺子39年生人，如今那都62了，精力不濟那都是正常的，再讓人家管這么多事兒人家忙不過來拿也是很正常的。而且以後隨著華夏高科的一步步做大，產品可能會更多，以後可能光是手機產品那就夠讓一個專職人士累的夠嗆了。更不要說還有其他好幾類產品了！

就在賈鴻漸想著未來找誰來替代老爺子的一些職責的時候，只聽著老爺子自己就說了：「賈總，我們當年弄國產自主電子管計算機的時候，領頭的老先生就幾個是5o來歲的，他們都是當年國民黨的國立中央大學畢業後來又去海外留學的先生，當時他們帶著我們一群3o歲出頭的小伙子弄。現在雖然有一些人沒了。可是有一個老先生還有幾個跟我差不多同齡的都還在，而且都退休了，要不咱們把他們請過來？像是夏培肅夏先生那23年生人的，到現在可是還挺健康的呢。老先生聽說了咱們華夏高科和via威盛合作開始研國產cpu之後，那可是很興奮的。因為老先生一直說是咱們國家要打破國外壟斷，一定要自主bsp;「呦？那么好。行，老爺子您看什么時候方便叫我一聲，回頭我腳上我爸我媽，一起三顧茅廬去請他們。」賈鴻漸爽朗的笑道。以前既然咱中國有這么多大能，雖然大能都退休了，但是人家也希望著中國能變強不是？咱來個退休返聘，讓老專家們光熱一下，帶出來新一批的隊伍那也是好的啊！就像是中國航天方面，本來8o年代9o年代一下子人才有點斷檔，可是到了21世紀開始載人航天的時候，突然讓大家現頂梁柱的大多數專家那都是3o多歲的年輕人！這些人哪兒來的？還不是9o年代中後期趁著老專家們還沒退，趕緊拉著一批年輕人過來讓老專家們培養的？現在有老專家不用，非要等人家老專家都去世了，這才想起來培養自己的人才梯隊那不是作死么？別的不說什么，哪怕這些老專家們常年不在一線，已經沒有了科研能力了，可是讓他們宏觀管理一下項目作為項目組的行政領導那還是行的吧？讓他們培養一下年輕人，那還是行的吧？回頭哪怕1o年時間里面培養出來一批人真牛掰了，是吧？

不過呢，現在卻沒有時間來找這些大能。就跟賈鴻漸說的一樣，咱得找個合適的時間，而現在倪廣南還要帶著團隊出國去跟3com談一下合作的事兒，所以哪怕要找人，那也得等他談好了回來了再說。