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趙永此時很焦急也很不爽，他簡直不敢相信這幫子德國人居然真的開始罷工了！而且弄的還跟咱國內2o3o年代紅色政黨帶領的中心城市罷工差不多！這還有王法么？你妹的咱社會主義國家都沒有這種罷工啊！按照法律來每周4o小時難道這還不行？還必須35小時？不行就罷工？要這樣的話以後會不會有工人說要一個月工資一百萬？不給一百萬就罷工？就霸著工廠根本不讓人進入？要是這樣還搞毛啊？還有人來開工廠啊？這不是明目張膽的搶劫敲詐什么的差不多了？這還有沒有王法？德國警察就不管這個了？德國法院就讓工人這么敲詐勒索工廠主？這這這這……這你妹的還讓他能不能接任長宏的董事長職位了？

沒錯，趙永這次那就是想跟賈鴻漸證明自己。雖然說賈鴻漸早已經跟他保證了他可以獲得長宏董事長的職位，但是問題在於可以獲得董事長跟能不能親自帶領著長宏轉型這是兩回事！他並不想當一個傀儡只是簡簡單單的聽著賈鴻漸的遙控指揮而已！倪潤豐這人本身懂得東西不是太多，展長宏的時候更多的選擇的是粗放型的增長。對於此趙永並沒有說什么，因為剛開始的時候進行粗放型增長他是認可的，但是到了現在長宏在國內的市場漸漸飽和之後，他認為長宏是一定要開始進行技術化轉型的，要慢慢的成為索尼松下之類的企業光靠著粗放型生產那是根本不可能的。

可是在轉型方面，倪潤豐並沒有太多的學識和經驗。所以倪潤豐更多的要聽賈鴻漸的意見，要聽著賈鴻漸的知道一步步的去做。而他趙永不同啊。他趙永那怎么說都是青華的博士畢業生，這也算是技術人才了吧？他肯定能想要自己主導一部分長宏的技術轉型啊，他不滿足於僅僅是聽著賈鴻漸的指導，他還希望能夠深入的參與到這么一個轉型的計劃里面，他還希望整個轉型的計劃里面都有他的出謀劃策！在這樣的情況下，他可不是想要先證明自己的能力么？只有證明了自己的能力，這樣才能獲得賈鴻漸的認可。獲得了賈鴻漸的認可了，這才可以進一步的參與到整個長宏轉型的核心方案策劃中去！

但是眼前這些情況算怎么個意思？怎么他跟倪潤豐一起選擇了強硬之後。這德國人就連談都沒有談的意思？怎么德國人就開始鬧事兒了？不應該這樣啊！他們難道不知道自己提出來的要求很非分么？他們難道不知道自己這是在敲詐勒索么？現在這要怎么整？當初賈鴻漸都說了，這事兒不能鬧得太大。但是眼見著這事兒就已經鬧大了，眼見著這事兒就要鬧的上媒體了！這可怎么辦？難道他們就被德國工人這么逼迫的答應了他們的敲詐？那以後還怎么做管理？以後是不是稍微出一點新規定，這些德國人都要出來鬧鬧？畢竟第一時間就被人家來了一個下馬威的話，這以後直接就沒有了威嚴了好么！這以後直接就被人家看不起了好么！

本來如果在日常中碰道了這種狀況，大趙那絕對是要找賈鴻漸幫助的。他絕對需要賈鴻漸的引導，畢竟他也知道自己參與管理的時間還短。在各種管理方面稍微缺乏一點經驗什么的，那應該是完全可以的，完全沒問題的。可是現在他卻百萬分的不想找賈鴻漸幫忙，甚至在倪潤豐提出來了要找賈鴻漸幫忙之後他還趕忙叫停，趕忙拜托倪潤豐多給他一點時間。因為他不相信自己一個博士搞不定這個事情！按照道理來說，他這樣一個人從小那就是「別人家的孩子」的那種類型。從就是被所有認識的大人當成了孩子的最高標准來要求他們孩子的。16歲就上了大學，3o歲博士畢業，可以說一切的一切都讓他覺得自己的水平應該跟一般人不一般。而以前的學習經歷也的確證明了這一點——別人看了半天都不會的內容，他隨隨便便一眼下去就心算出來了結果了！他比太多人優秀了，所以他現在想挑戰一下自己。想學一下賈鴻漸來處理面前的難題，那也是完全可以理解的。