第兩千八百五零章 新團隊?(1 / 2)

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「紅姐,我打聽出來了,楊明那家伙在跟賈總談過了之後,他們公司就開始傳我們要幫著華夏高科挖他的事,結果華碩趕緊找他過去,就給他加薪了……」王薛紅手下的芯片組銷售總監如此說道。這總監主要負責銷售芯片組,他本人自然是不用到處推銷的,更多的是跟呆灣各種主板廠商以及整機廠商甚至還有代工廠商搞好關系,而關系稿的好了,那自然有自己的渠道可以到處打探各公司內部的消息。本來打探出來楊明想跳槽的事兒就是這老藍一次閑談中從楊明那邊聽到的,所以現在這楊明的事兒,他也是從華碩里面打探出來了。

「干!」王薛紅大姐忍不住爆了一句呆灣的粗口,這跟她往日的形象那可是完全不同!她現在明白了,原來這楊明根本就沒想跳槽,原來打的主意就是靠著別人來挖角的這么一個行為來給自己增加資本,好跟上面要加薪!搞不好連什么他能帶著十幾個人的團隊一起出來的話那都是編出來騙人的!這樣的一個家伙那簡直是無法無天了!連王永慶家族的人都敢耍?不過這王薛紅暫時拿這楊明還真是沒太多辦法,雖然她是王家的人,可是出來被人耍了這事兒回家找老爹拉各種關系來封殺對方之類的,那也太過了。就算是他老爹願意做,她還開不了那個口呢!而她的威盛在現在還是比較虛弱的狀態,又不像是英特爾那樣擁有類似壟斷地位可以逼迫各種整機廠商。所以她也沒辦法來威脅華碩把那楊明給開了!所以現在也只能等待,等待著以後自己實力更強了。等著有機會了,再上去報復!

「老藍,你能不能在想辦法找點想要跳槽的人?我一定要賠給賈鴻漸一個團隊,我王薛紅做事從來沒有這么虧待過別人!」這王薛紅想到了什么,趕忙問道。「紅姐,做這行的沒有那么多要跳槽的啦。真的很困難的說,畢竟大多數的人都是在好公司里面,職位不錯薪水也不錯。而且都在呆灣成家立業的,誰願意跑到幾百公里外的大6去啊?孩子上學怎么辦?這都是事。而且挖的人太零散了總是問題,賈總要求那么多,又要能配合的起來,這肯定是要起碼一個十五六人的團隊才行。品牌機廠商怎么可能一下子正好有十五六人的團隊要跳槽……除非……」老藍好像是突然想到了什么。

「除非什么?」王薛紅趕忙問道。「除非……去找緯創、廣達、仁寶這些廠商挖……」老藍如此說道。王薛紅一聽就明白是什么意思了,這緯創、廣達和仁寶那在全世界的普通消費者耳中並不知名,但是在電腦廠商那里都知名!因為這三個廠商那都是世界有名的電腦代工廠商!而且他們還就是專職做電腦代工的廠商!他們不跟富士康之類的一樣還代工做手機之類的。他們就只是做電腦,就做品牌台式機和筆記本!像是這個緯創,那是本來宏碁集團旗下的一個專門用來對外接外包設計任務的一個部門,後來在9o年代末宏碁集團分家的時候分裂了出來,獨立了而已。

這宏碁集團當年分家的時候,分成了現在的新宏碁、明基以及緯創。宏碁不用說主要做各種台式電腦和筆記本電腦,而明基在做機箱以及顯示器等等相關業務,認識連手機也做一些,而緯創呢還是主要做台式機和筆記本,不過基本不用自己的品牌。而是代工、代設計的業務。像是一些惠普、戴爾的筆記本,那都是緯創代工的。甚至一些設計都是緯創代為設計的!只不過設計的內容相對來說比較少,也就是占整體業務的1o%而已!緯創都是這樣,其他的廣達、仁寶也差不多,外接的設計業務很少,主要做的還是台企最常做的代工業務,而且也沒有想著要往上展去做自己的品牌。他們三家少的有三五十人的設計團隊,多的更是七八十人,但是這些團隊一年到頭的業務其實並不多!也就是說這些團隊其實是有被挖角的可能得!

「你的意思是……」王薛紅若有所思的問道。「恩,緯創那邊有七八十人的團隊,一次全挖掉太過分了,但是挖掉個三五個,然後去廣達挖三五個,仁寶三五個……這就差不多了。而且整體來說每個職位都需要至少兩三個人,這樣一來我們每家每個崗位都挖一個,湊到一起的話哪怕之前15個人不是一個團隊的,但是先後順序合作起來還是有一定熟悉度的,同崗位的之間只要稍微熟悉一下就可以配合的起來……」老藍如此說道。