沒錯，像是那么一個十五人的最小團隊配置里面，什么熱工測試工程師，什么id工程師等等的崗位都需要兩個人甚至三個人。這樣在緯創挖一個熱工測試工程師，挖一個id工程師之類的，這樣都是從緯創出來的人一條線下來合作問題應該不大，而同崗位的是別的公司來的人，但是大家工作相同崗位想通，只要有一個初期的合作適應之後，怎么都能快融合到一起的！「好，這個你先聯系起來！這次我作為中間人丟臉了，一定要找回來，必須給華夏高科找來一個最小的設計團隊！」王薛紅點了點頭非常嚴肅的說道。

對於她來說，她這個中間人雖然沒有被賈鴻漸怪罪或者遷怒，但是也很覺得對不起賈鴻漸。這就有點像是作為媒婆介紹給了一個小伙子一個妹子，結果妹子沒看上小伙子，媒婆就會覺得挺對不起小伙子的，就會想著盡量再找一個妹子配給小伙子一樣。特別是賈鴻漸在楊明耍人之後，還一點沒有怪罪於她，這更是讓她覺得自己沒做到位，更是覺得自己有必要好好的幫幫賈鴻漸做成挖人的這個事兒！

而在另外一邊，賈鴻漸此時那真是滿心不爽的回到了上滬。他長到這么大，還從來沒被人這么放過鴿子！這你妹的真是把他當傻子了！當時他就決定非得搞定這么一個事兒不可！非得抽楊明的臉不可！他賈鴻漸重生一來還從來沒被人這么看不起過！真是當他賈鴻漸吃素的？不過話說回來，他賈鴻漸生氣歸生氣，但是他不會被怒火沖昏頭腦！要打臉那還是必須理智的來，不能說一生氣了就回來找著羅峰的團隊來弄，因為羅峰他們的團隊真心學起來慢啊！所以他想著實在不行就先找著ams公司的團隊來，哪怕沒辦法讓老外一邊做項目一邊幫忙培養團隊，那也先弄了再說吧！否則他到哪兒找團隊去？國內聯鄉之類的團隊說真的幫忙設計最低檔次的產品還行，中高檔次的就已經不適合了。而要是挖什么lg、三星甚至是日本公司的團隊，那更是來不及了。

不過就在美國那邊的團隊剛剛踏上賈鴻漸派過去的專機，准備跨越太平洋飛過來的時候，王薛紅那邊倒是一下子傳來了一個好消息。「鴻漸，我這邊已經人手幫你都找好了，這次我專門分了四五個公司給你找人，一個個的我都親自談過，確保沒問題！」嚯！當時一聽賈鴻漸就感覺欠人情了一樣了！這姐姐居然幫他找了團隊不說，這還一個個的都親自談過了？這是怎么樣的付出啊！「王姐……這……這太麻煩你了……你不用這么幫我的啊！這這這……」「呵呵，應該的，不管怎么說楊明那個事兒我也有責任。我這人有一是一有二是二，我們威盛的芯片組面臨報廢，你幫了我們。現在你有需求我出來幫你們也是正常的嘛，禮尚往來，我父親一直教育我，做生意就是互相照顧，你照顧我，我照顧你……」王薛紅在電話那頭特溫柔的說道。

聽著王姐的話，當時賈鴻漸那真是感動！雖然彼此之間的這種幫助那也是有前提的，那也是因為他先照顧過對方，但是在這種金錢至上的年代里面，能夠堅持這種比較傳統處事方法的人那是越來越少，更不要說是企業家了！有了這種類似伙伴的存在，人家碰到困難咱盡量幫一把，咱碰到困難人家也幫一把，這互相幫助起來那能量才大啊！這比單打獨斗強多了好么！不過還沒等著賈鴻漸更進一步感謝王姐，就只聽著她說道：「對了，這個團隊的事情跟你說一下。這次的團隊我們是分了四五個公司找的，每個公司找的人都不多，像是明基和宏碁里面我們也找了一兩個，其他的主要就是我們呆灣這邊的三大筆記本代工廠商里面的設計人員。總體來說挑選的還都是能夠盡可能配合到一起的人員，而且他們雖然不如楊明那樣職位高，只是一般的工程師，不過水平還是中規中矩的。也許創造力什么的太不太足，不過整體完成任務問題不大……」

贊！這么說來的話，那么賈鴻漸等於是又有了一個團隊啊！而且好像是更聽話的團隊！同時這么一個團隊里面還是從四五個不同的公司來的人組成的，這也就是說更不容易產生像是楊明那種一個人把握了設計總監的職位然後搞七搞八！不至於找個別的廠商來挖角然後要東家加錢！