然後這些跟被砍官員盤根錯節站在一條展現的官員們，不用當場就跟皇帝對磕，他們需要做的就是比如什么遠方有匪患了，通過一些關系一些私下的內幕交易，來養肥為患，做一些讓皇帝非常頭疼的事兒。搗亂嘛，陽奉陰違嘛，這誰不會？各種貪污腐敗嘛，這誰不會？皇上再怎么牛逼，再怎么掌握軍權，那也是要靠文臣來管理天下的，沒有了文臣的協助，或者說文臣故意各種歪曲政策精神，各種故意挑起來民憤，故意把皇上一些好的政策給擴大化執行給機械化執行，故意「反裝忠」的大喊口號，然後激發民變什么的，到時候吃虧的是誰？還是皇上！

這在國內公司也一樣，比如說一個空降ceo來到了一個新公司，要處理一個什么高管的時候，突然發現全公司的其他高管都給他說情！這代表啥？這代表如果這個ceo要強行處理那個高管，那就代表接下來要激起民變了！就會得罪其他所有高管，因為沒給他們面子！然後得罪了所有人的結果，就是在這個新ceo把不對付的高管都清理干凈之前，所有高管會聯合在一起把這新ceo給踹走！沒錯，只要ceo不是公司董事長的親兒子，那么對於董事長來說一個外聘的ceo只是一個人而已，而跟這ceo對立的是所有高管甚至是整個公司！那這樣的話，誰對誰錯已經不重要了，重要的是誰能難以舍棄，顯然整個公司更難以舍棄，所以最後一定是ceo滾蛋！

所以新ceo空降上任，那一定不能激起來民憤，一定要先掌握人事和財務這兩方面的忠心，通過類似要處罰誰，看有什么高管出來求情，來測試公司內部的派系以及權利架構！然後再不得罪所有人的情況下，一點點的如同水滴石穿一樣的慢慢一個個的把不對付的人弄走！這才是真正做事的方法！太高歌猛進太高調，那只能是自己完蛋！

在這么一個情況下，上汽收購了雙龍，居然沒有派出自己的團隊，這簡直就是失敗中的失敗！這樣以來整個上汽簡直就像是橡皮圖章了，簡直就是把資產交給了雙龍那幫原來的管理層隨便糟踐！完事兒人家糟踐完了之後，還要過來哭窮騙錢過去繼續讓人家糟踐！然後在上汽提出了要裁員之後，立刻就導致了公司派系大沖突，只有少部分的人站在上汽這新老板身邊，大部分的人還是站在了對立面，這怎么把公司弄好？顯然不可能了，要么回頭慢慢把大部分人都給清理干凈，但是這樣要忍受可能五年的混亂時光，要么就干脆上汽自己走人！

從這么一個角度來說，現在雙龍爆發的一切反抗，都是當初上汽收購了之後，沒有快速的派人過去掌握公司管理權而導致的後果！當然了，上汽這么不懂並購以及管理的公司，真的他們知道派人了，也不一定知道要首先掌握人事和財務，派去的人也不一定深諳空降領導怎么當。萬一派去的是熱血人事，做人做事高調無比，一去了就說要革新整個公司……那結果也可能是很快公司就分崩離析，底層各種反叛！這就像是皇上派太監當監軍，而太監不太明白怎么當好一個監軍的時候，去了部隊很容易跟部隊的將領產生矛盾還不一定是這太監監軍如何壞如何的怕死又想要功勞，可能太監監軍的想法非常正確，只是做法太過於激進，不知道有些事能做不能說！到時候這部隊從上到下都鬧起來了，從上到下都炸毛了，為了安撫部隊，皇上能怎么做？只能揮淚把太監監軍砍了啊！

所以雙龍現在這么一個反叛的事兒，從某種角度來說，真是可以導致現在局面的路線千千萬萬，能夠讓雙龍鳳凰涅槃還乖乖聽話的路線，可能很少很少。所以上汽在不懂這些事兒的時候，貿然的收購了雙龍，其實就幾乎預定了今天這么一個結局了！(~^~)手機用戶請訪問http://