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聯合技術公司內部的人才學研究很發達，員工的智商和情商都測評過，並根據個人習慣、愛好和特長安排到合適的位置，不會因為自然科學領域占統治地位而排斥傑出的管理人才，事實上管理人員除了少數專業部門，其他的都有雙領域背景。

智商和情商高的人都是聰明人，這兩種人正常情況下都可以活得很好。我們這個社會很奇妙，雖然智商和情商都很重要，但幾乎所有的群體里面，大眾心理崇尚智商，貶低情商，天才級科學家往往能得到更多的寬容和普通人發自內心的尊敬。至於政客或者所謂的政治家，有頭腦的人自然能分清楚他們的行為。

在生活中，情商（eq）卻比智商(iq)更重要，很多心理學家根據調查認為30%的iq＋70%的eq＝100％的成功。這個公式對普通人來說可能很正確，但對於社會金字塔的中上層，經常處於失效狀態。

所謂情商，就是指自制力、熱忱、毅力、自我激勵能力以及人際交往能力。在某些不正常的社會環境中，臉皮厚加圓滑等於情商高，華夏更有「人至賤則無敵」的說法。

與智商多來自先天不同，情商受後天的影響很大。智商和情商經常交織在一起，互相影響。智商超高的妖孽甚至可以超脫很多規則，但情商再高的人也不得不屈服於現實社會，沒有一個好出身，再好的技巧有時也難逃滅頂之災。情商對成長的文化環境有依賴，比較難測定；智商和專業能力，容易評估，發達國家在移民標准上，充分體現了這種規則。

一個團體精英越多，越容易激發成員上進的能量，這在生活中很常見。威森科技和威林科技的人才密集度之高，足以產生核聚變。

威森科技所在的威森市，平靜中透著一絲不尋常的氣息，這里很好管，這里也很難管。保安部威森分部與威森市警察局在同一大院里辦公，是掛著兩套牌子的相同人馬。小偷小摸幾乎絕跡，大的暴力事件也不可能發生，他們主要的工作就是防止閑雜人等進入威森市，另外就是處理常見的高智商人群在公共場合經常莫名其妙發生的意外沖突。

這里天才很多，普通人不多，怪人很多，行為很正常的人不是太多。

就拿李庄和他的朋友圈來說吧，這幫人其實都不太正常。

先說李庄自己，不管怎么定義，李庄都不能算普通人，無論是哪種身份。他的生活其實很簡單，除了研究和必要的工作程序，大多數時候都和自己的小圈子在一起。

威森科技里的怪人、異人或者說是瘋子不少，相比之下，李庄還算是個正常人，他的行為模式除了偶爾的抽風和奇思妙想外，跟普通人的生活沒有太大不同。

天才在某些方面造詣精深，非同一般。在其他方面，如生活能力或者情緒控制上，低能和古怪很常見。這些人事業輝煌的同時，家庭生活上，卻要看老天的態度。

孫國寶在威州很出名，因為這家伙喜歡留名，他研發的產品說明上一定要掛上自己的名字。周奇森這家伙，跟他經常見諸報端的大名相比，他的綽號遠近聞名，連堪培拉都知道。他只要在辦公室就精神百倍，猶如打了興奮劑，這絕不能用敬業來推斷，估計是其他的原因。

拿孫國寶和周奇森對比一下，孫國寶的智商明顯要高於周奇森，但情商遠不及，口才也不好，只有談到技術問題時才能滔滔不絕。在李庄看來，國寶和周奇森對公司同樣重要，談不上誰高於誰。如果能談到偉大，國寶留名的概率比周奇森高。單論綜合的聰明程度，周奇森無疑高於國寶，出類拔萃。正是因為周奇森和張凱等管理層成員的高效工作，才讓聯合技術公司這樣的龐然大物能順利運轉。

周奇森這種人，無論在哪里，都會過得很好，家庭生活也會比較幸福。張凱當初就是利用了一下他的不安分心理，才將他哄到威森科技在k城的實驗室園區考察。

國寶的家庭幸福則依賴於他與韓清秀之間的緣分，要是碰到一位心機深沉的女人，他的後半生未必會有好的結局。毫無背景的傑出科研人才只有兩條出路可走，要么依附大勢力，要么忍受平淡的生活。

他只是性格好，情商還沒有低於平均線，知道懷璧其罪的故事，所以那個特效營養液被他藏了好幾年，更不要說驚世駭俗的基因鏈修補技術和轉基因植物方面的研究。如果他沒有李庄這樣的朋友，生活將會變得面目全非，至少不會像現在這樣舒服，特斯拉的遭遇就是前車之鑒。

李庄個人的經歷非同一般，無論是年少時的苦難還是後來的折騰，可以算作命運之神開的玩笑，算是得失相抵。在感情方面，他運氣不錯，雖然坎坷了幾次，但總算家庭幸福，和和美美。

夏元德借用以前足球圈的笑話給他下了一個評語，「科學家圈子里最好的工程師，工程師里最好的社會學家，社會學家里懂自然科學最多的，天才圈里的正常人，普通人中的機器人」。

時代在進步，社會風氣在變，各種匪夷所思的潮流出現，還美其名曰叫時尚。

至於人性，自人類步入文明時代，就沒有根本性的改變，無非是某個時段把某項特質加強，然後又換成另外一項，周而復始，樂此不疲。

常人有常人的快樂，怪人有怪人的愛好，但不管怎樣，想把所有的好處都占全是很驚人的想法。以前在華夏的時候，李庄就覺得很多國人非常貪婪而且喜歡放縱自己，有些很簡單的事情都能顯出他們的膚淺與幼稚。陰謀論圈子長大的人，不能期望有太正常的心理。

等到了澳洲，公司大規模擴張之後，李庄總算體會到了他經常掛在嘴上的口頭禪的威力，「人其實都差不多的。」

來威爾遜州的華人研究員，大多是科學的信徒，跟李庄是同類人。這些年來，聯合技術公司能從華夏收集到的高級人才成品越來越少，大部分都是艾爾塔教育基金在國內挑選資質良好的青少年從小加以培養，他們中年紀最大的已經到雙威市上了九年級。

華夏的情況仍不樂觀，威州在國內的采購量越來越大，但只能算幫國內精英力量修補這輛破破亂亂的大馬車。真正的反轉需要時間，不能用猛葯。華夏的部分高端研究依舊不錯，某些非常偏執於國家民族觀念的頂級人才還在與災難深重的祖國相依為命，李庄只希望他們日益衰老之後能有新鮮血液補充進那個堅強的科研團隊。雙威教育集團四年前便開始接收來自兩岸三地的留學生，李庄在京城工作的弟子們每年都會過來拜訪他。

科技越發達，不聰明的龐大群體越容易成為社會的負擔。當初某政策的可笑在於，頭痛醫頭，腳痛醫腳，管不住上層，管不住下層，只能管管中間的夾心階層，偏偏這個夾心階層是社會財富的主要創造者。低智商群體日益擴大，中高智商群體的優良基因由於子嗣不夠經常消失。違背經濟規律和社會規律讓民族的整體智商水平逐漸降低，至於民族情商，除了日漸衰竭的勇氣和執著，日益增加的貪婪和虛偽，還剩下什么？

浮躁成風，很多人總是做夢在一夜之間成為暴發戶，無論是科學上還是財富上，甚至還有人抱著可以成神的不羈念頭，內心的狂想已經到了不可救葯的程度。

與普通國人喜歡走捷徑、總喜歡把玄幻類的東西冠以科學的名義相比，來自不同文化體系的研究員們，也經常做出匪夷所思的事情來。

李庄當初定的策略是，能力第一，道德第二，讓制度約束道德，在屠刀和自由之間徘徊。道德很重要，但人心復雜，衡量標准也不統一，所以張凱建議多注重能力，這樣可以加快某些特殊人才的收集速度。

一流的人才沒有幾個不執著的，正印證的那句名言「只有偏執狂才能生存」。人的性格不同、出身的文化環境有差別，習慣就各異。

宗教狂、sq狂、自大狂、木訥型自閉症患者、神經質、歇斯底里型、人際交往遲鈍型等等，都可以在聯合技術公司科研隊伍里找到。

威林科技里的研究員們與世俗挨得較近，他們的行為模式與正常人差別不大，普通人有的毛病，這幫人少不了，最多文明一點，沒有社會底層那么粗鄙。

威森科技里的情況完全不同，這里的服務設施之周到讓外人感到驚異，但這是沒辦法的事情。有人說哲學家就是瘋子，天才都不是正常人，這句話用在威森科技里面非常形象。

兩千萬人的團隊，光來自動物本能的麻煩事就很多，好在大環境的壓制力量很強，旅游和玩命工作成了某些人放松和轉移注意力的兩大法寶。

老一代的還在玩命堅持傳統觀念，但新一代研究員中竭力鼓吹公司取消生物仆人的限制。很多研究員都不結婚，如果想要孩子，就和比較合得來的異性一起用人造zg培育幾個。