神是無所不在的，雖未必萬能。李庄相信這句話，很多人都相信這句話，所以對一個落後國家出現一些特異人物並不吃驚。事實上不少nb獎獲得者都來自不發達國家，落後國家也誕生了很多傑出的工程師，發達國家只是誕生這類人物的比例比較高而已。這種現實狀況是人才學的一個重要佐證，即成長環境對人才的影響最大，而不是基因。

無論是威森科技，還是聯合技術公司，起初都是圍繞計算機領域在轉，只是後來的發展超出當初的設定和計劃。原因很簡單，沒人看著可以賺的錢而不去賺，特別是在有精力有能力的情況下。比如威森科技生物學部之所以壯大到驚人的規模，就是因為那幫科學家發現可以賺錢的地方多，足以支持後續的研發經費。與戒備森嚴的計算機學部、少有人關心的納米學部、有些陰森的基因學部相比，生物學部是很多特工死活不願意去的地方，只因為完全不可測的風險，這里跟其他的生物研究部門不同。即使在威森科技內部，生物學部所在地，很多人也不願意過去。

威森科技在創立初期，唯一出現意外的是能源領域，動力領域沒有什么大不了的，他們當時在這個領域的水平不高，研究范圍很小。納米科技研究花錢不多，生物領域同樣，需要時間和人才。納米領域的人才可以招聘到，世界上到處都是納米研究機構，不算特殊，生物領域的高級人才李庄的原始關系圈里就有兩個。計算機領域的人才基本上都是李庄一手培養起來的，威森科技計算機學部的前期和中期主力研發都是他的弟子群。

聯合技術公司的急速發展給李庄及家庭帶來的傷害遠比得到的多，他到澳洲後只去過一次堪培拉，外加回家探親一次，其他時間都被迫窩在威州狹小的地域內，長期過著簡單的生活。這些本來是可以避免的，如果用三十年的時間來緩慢滲透，聯合技術公司同樣有可能實現現有的規模，asa的規模也不會小，因為花旗國從事宇航的企業現在不少，實力不弱。

鑒於此，有評論家給出了一句話：「第一個吃螃蟹的人」成也智腦，敗也智腦，他的一生因為自己研發出來的智能生命而變得面目全非，激進的策略帶來的風險遠高於穩步推進；他之所以還活著，只是因為他把自己關進了沒人能奈何的籠子里。

投入產出比是一個重要的經濟指標，無論大體系還是小體系都需要賺錢，研發經費必須控制在合理的范圍之內。太少，無法推動技術升級，太多，容易讓體系失血進而導致破產。

按照聯合技術公司的管理體制和人才策略，從不規則的團體發展成自然抱團形成的穩固的新勢力，前後持續了四十年，以利益、親情、友情和理念為聯系的紐帶。公司的規模越大，李庄的分量越低。一個人如果不是不可替代的，那他的價值就會大大降低，這是人類社會的規則，在宇宙中屬於普遍現象，不僅僅在地球上。地球人是否孤獨，這種話題毫無意義，千億億個恆星系統有足夠的幾率誕生智能生命，外星人肯定有的。

團體之間的交往策略有很多種，分為戰術和戰略，「同化策略」經常被蓬勃向上的新興團體使用，目的只有一個：減少勢力擴張過程中的阻力，將對手轉化為朋友和兄弟。這種策略的缺陷是耗時較長而且容易降低團體的凝聚力，規模擴大後利益分配不易處理。

聯合技術公司在澳洲推行的「同化」，增加了團體的觸角，讓公司在澳洲隨意通行無阻。帶來的副作用是大量未達到標准的人員進入了公司的體系，內部的矛盾開始增多，公司的運行效率在下降，隨機因素增加。如果公司徹底掌控澳洲，其他勢力便會將澳洲視為一個全新的競爭對手，再也沒有緩沖的余地。混合文化體系的深入，將形成一個新的團體，有違老一輩加入這個大集體的初衷。如果不建立這種體系，大集體就始終無法夯實，最終倒霉的還是管理層。

分化是不可避免的，威森科技將來肯定會從聯合技術公司中徹底獨立出來，形成新的利益團體。合久必分，分久必合。

在整個過程中李庄是個什么角色？

公司在規模不大時，他是董事長兼精神領袖。威州建立後，集體日益增加的造血能力大幅度稀釋了他的股份，降低了他從經濟上控制公司的能力，純粹依賴成員復雜的管理層彼此之間的關聯。

投資巨大的物理學部即使核聚變電廠大規模推廣，直到李庄退休時仍沒有收回研究成本，因為經歷了生化危機的地球人口遠比以前少，火電、水電、風電、燃料電廠和太陽能電廠已經夠用。部分核裂變電廠由於核廢料處理技術和核研究的進步，仍在生命周期內，成本比核聚變電廠低。

asa是個戰略機構，花的錢海里去了，它倒是賺錢的，但不多。綜合星空探索計劃確定後，王梅曾跟李庄說過，「你這輩子看不到回本的希望」。

頻繁的慈善洗掉了「小偷」的壞名聲，無數人因此而受惠，李庄雖然提高了家庭的安全系數，但研究計劃因此受到了影響，不可測的變數在增多。退休前，魯濱遜給他算過賬，在大集體里他的股份只剩下9%，雖仍是最多的，但已經改變不了什么，除非團體內的大部分人同意。

不管是理想主義還是其他的古怪心思，李庄手里的錢越來越少，他期望的有些目標沒有實現，為此付出的代價高昂。所幸這廝還有些理智，一直有計劃地往家族共同基金里注入資金，不然孩子們會很失望地看到父親所說的只是個幌子。到了他們家庭這種地位，短期內根本無法選擇做平民，他們家的仇人不少，必須有足夠的資金，何況沒人希望從核心層掉到外圍。

威州第一家庭的武術教師連城曾經跟李庄說過，「你現在的情況不太妙，醒醒！沒有誰能控制一切，威森科技是不會倒，但李家可不一定，人心是會變的！」

看起來風光無限的「精神領袖」背後，隱藏著殺機。李庄的孩子們都是聰明人，知道這種微妙的局面，他們很努力，以證明李家仍有資格成為團體的精神領袖。

李庄沒有連城那么悲觀，但也沒有跟孩子們解釋，有壓力是好事。他逐步退出對公司的控制，何嘗不是在為孩子們找出路，沒有權力的同時意味著風險的降低。他的頭腦比別人想象中的清醒，知道這個團體的其他人需要什么。

思緒越飄越遠，到最後「機器人」忍不住睡著了，這是以前從未有過的。這一覺睡的時間好長，直到五喇叭提醒他下班時間到了。

李庄准時下班，跟老婆一起做晚餐。麗莎雖然覺得丈夫的行為有些反常，但沒有拒絕，廚房里的氣氛很溫馨，上次出現這一幕不知道是在多少年前。

餐後夫妻一起散步，跟其他的老夫老妻沒有差別。夕陽燦爛，李庄的心情卻沒有像以前那么舒暢，他在想理論方面的事情。ai是個奇怪的領域，高級ai同時涉及到自然科學和社會科學，將兩者合一方能到達巔峰。科學的終極是哲學，技術的終極是神域。宇宙與人類社會的運行體系如此相似，不會沒有原因。哲學類的推理很輕松，工程實現遙遙無期，人類的思維遠比身體強大。

正想著，李庄突然發現麗莎盯著自己上下打量，便好奇地發問：「我看起來很陌生嗎？為什么這樣看我？」

「我懷疑你是復制人，李庄絕對不會這樣，他就是一機器人！！！」麗莎松開他的手，退後兩步斷言。

李庄看著妻子，無奈地搖搖頭，「你有斯德哥爾摩綜合症！」

（外傳完）

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