「你們軍方對人選還有什么意見嗎？」寧崎揚了揚手上的資料，對顏楚傑問道。

顏楚傑應道：「你和施耐德挑的人，我肯定是放心的。一定要說有什么擔心的話，那大概就是工作經驗方面吧，畢竟這次派出去的人幾乎都是一直在三亞待著，也不知道這次放出去之後能不能適應需要獨當一面的崗位。」

這次將要派往各殖民地接管民政事務的官員都是穿越者，但治理地方比較有經驗的一批人，目前都各自有穩定的崗位，想抽調這些人不免就會有牽一發而動全身的麻煩，比如三亞的周恆行，儋州的張新，海口的邱元，昌化的喬志亞，廣東的馬力科，香港的游益漢等人，很難在短時間內找到合適的人選補位。所以寧崎在列出人選之後，也就只有逐個將這些有經驗的地方官劃掉，退而求其次另外選人。

如今已經是穿越集團來到這個時空的第八個年頭，當初在榆林灣登陸的四百多號人，仍有很多人在這八年中沒有離開過三亞或者海南島。其中自然是有一些人壓根就沒有太大的個人野心，能夠在三亞舒舒服服當個土皇帝，享受自由自在，衣食無憂的生活就滿足了。而還有一些人是因為工作崗位的原因，在培養出合格的接班人之前，只能以海南島為根據地，沒辦法去到太遠的地方，比如蒙賀這種從事it行業的，穿越後負責維護勝利堡大數據庫的技術人員，就一天都不能離開三亞，只能在這地方守著。

還有一些沒有走出去的人，只能說是因為時運未至，錯過了幾次大的外派機遇之後，就只能在本地的工作崗位上待著了。有這種境遇的人在穿越集團中為數不少，譚舉任就是其中之一。

譚舉任是廣東人，也是穿越行動籌備期最早到廣州報到的人員之一。不過因為他當時年紀才二十出頭，也沒有特別突出的個人技能，所以在穿越之後並沒有立刻被執委會委以重任，而是將他留在了勝利港，在民政和商務兩個部門兼差做事。因為陰差陽錯失去了早期的幾次外派機會，譚舉任便一直留在三亞這邊效力。

當然了，雖然失去了早期搶占山頭的機會，留在三亞任職倒也不見得是壞事，除了生活上時時處處都能享受到的巨大便利之外，在這里可以更方便地接觸到高層，對於各種政治風向的把控也會比身處外地的官員清楚得多。八年下來，譚舉任的工作資歷已經刷得差不多，所欠缺的也就是一個證明自己能力的機會了。

穿越眾想要證明自己的能力，獲得更大的權力和上升空間，最有效的莫過於兩條路，一是成為某個部門的領導或是技術領域獨當一面的人物，而譚舉任的狀況顯然不太符合這樣的路線，所以他只能選擇第二條路，那就是外放到三亞之外的地方去擔任地方官。

但海漢疆域雖大，地方行政一把手的位置卻比較有限，如果不算海南島本地，那么分布在海外的殖民地加上駐大明辦事處，一共也就二十來個地方。而這些地方要嘛早就有人占著位子，要嘛就是處於軍管狀態，根本就沒位子，所以這第二條路，也不是隨時都能走得通。

譚舉任長期在勝利堡工作，對穿越眾內部的升遷調任看得多了，也很清楚自己的上升通道還欠缺「執政地方」這把梯子才能繼續往上走，只是這種機會可遇不可求，他也只能耐心地等待時機出現。直到去年年底執委會高層開始重新討論南海殖民地的發展問題，譚舉任聽到這消息就知道自己的等候多時的機會終於要出現了。

海漢在南海的諸多殖民地中，還有好幾處地方仍是處於軍方的管理之下，但這些地方遲早要軍政分開，將地方事務交還給行政單位來管理。而按照海漢一貫的行事原則，海外殖民地的行政一把手肯定要由穿越者來擔任，過去是駐軍長官兼任，而今後這個職位就要交出來委任給新人了。

海漢對外派人員的選拔都是本著主動報名加執委會指派的雙重操作模式，譚舉任自知人微言輕，個人影響力有限，要指望執委會直接指派自己外放任職是不太現實的事，所以他就選擇了主動報名，先確保自己有進入選拔名單的資格。

這次譚舉任沒有再像以前一樣錯失機會，很快寧崎便找他進行了單獨談話，確認他的決心和分配意向。譚舉任自知機會難得，便主動提出要去最艱苦偏遠的地方履職。這也是外放官員刷資歷和功勛最快的途徑，待夠兩三年之後，或許就能迎來更大的提拔了。譚舉任正當壯年，這點時間也等得起，只要好好表現，今後未必沒有機會進入部委乃至更高的權力機構任職。

在綜合考量了候選人的個人狀況和殖民地的實際需求之後，譚舉任終於如願以償，被列入了這次南下的官員名單當中。等到開春，各方面的准備工作到位之後，他便要隨船隊南下，前往南海某地擔任行政主官。

譚舉任得到通知之後也是大喜過望，不過在執委會正式公布人選名單之前，他還是必須得保持低調，以免出現節外生枝的狀況。